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Actualidade
El Tribunal Supremo confirma que los convenios colectivos prevalecen sobre la reforma laboral
Escrito por UGT   
martes, 23 de diciembre de 2014
El Tribunal Supremo confirma que los convenios colectivos prevalecen sobre la reforma laboral


El Tribunal Supremo reafirma que las condiciones de trabajo que se rigen por el convenio colectivo siguen vigentes tras la caducidad del mismo, corrobora así la sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Baleares, de 20 de diciembre de 2013 en respuesta a una demanda a la empresa de Atención y Servicios SL. 

Para UGT esta sentencia, que supone un varapalo a la reforma laboral y a la limitación de la ultraactividad de convenios, impuesta por el Gobierno del Partido Popular (PP), confirma la validez e importancia que tiene la negociación colectiva en la regulación de las condiciones de trabajo. 

El sindicato reitera que los cambios normativos deben ser fruto del Diálogo Social y que la justicia social se logra con acuerdos, no con imposiciones normativas.

El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, por mayoría de sus integrantes, ha establecido que las condiciones pactadas en el contrato de trabajo desde el momento mismo de su constitución, sea directamente o por remisión a lo establecido en el convenio colectivo de aplicación, tienen naturaleza jurídica contractual, y por ello siguen siendo exigibles entre empresa y trabajador, aunque haya expirado la vigencia del convenio colectivo de referencia, y ello sin perjuicio, de que continúe la obligación de negociar un nuevo convenio.

El Alto Tribunal confirma la sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Baleares, de 20 de diciembre de 2013, determinando que la pérdida de la vigencia de un convenio colectivo, por haber transcurrido el año de caducidad previsto en la Ley 3/2012, de 6 de julio, no conlleva que las condiciones de trabajo se rijan por el Estatuto de los trabajadores, sino que la regulación del convenio colectivo se incorpora al contrato de trabajo...

Modificado o ( martes, 23 de diciembre de 2014 )
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La reforma de la ley de Mutuas abre el camino a la privatización de la Seguridad Social
Escrito por UGT   
sábado, 20 de diciembre de 2014
La reforma de la ley de Mutuas abre el camino a la privatización de la Seguridad Social

El Gobierno, con la reforma de la Ley General de la Seguridad Social que regula la  actividad de las Mutuas, inicia el peligroso camino de la privatización del Sistema de Seguridad Social, al concederles un nuevo estatus en la gestión y convertirlas en “Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social”. Es decir que, con autonomía de las partes, en caso de pérdidas, al igual que pasó en con el sistema financiero español, terminaremos pagándolas todos los ciudadanos.

La Unión General de Trabajadores ya había alertado que esta reforma sitúa la gestión privada en una posición dominante sobre la gestión pública.

En este sentido, se vela por los intereses de los que más ganan en cada Mutua, dejando en el olvido al resto de trabajadores a los que además de perjudicar salarialmente, intentan hurtarles la negociación colectiva, reduciendo contundentemente las condiciones que podrán llevar a Convenio Colectivo sin el intrusismo de la Administración. 

Es decir, para lo malo son trabajadores de la empresa privada (sometidos al Estatuto de los Trabajadores), y para “compensar”, son trabajadores de la empresa pública para lo peor (bajarles el salario).

UGT muestra su total desacuerdo a que las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social gestionen las prestaciones económicas por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes. 

Esta gestión debe ser realizada directamente por las Entidades Gestoras de la Seguridad Social, ya que las Mutuas se conforman como asociaciones de empresarios, y por tanto pueden entrar en conflicto de intereses en la gestión de la prestación y los trabajadores pueden resultar perjudicados.  

Por tanto, la totalidad del contenido de esta Disposición Adicional Undécima debería ser suprimida...

Modificado o ( martes, 23 de diciembre de 2014 )
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Manifestación ALCOA na Coruña
Escrito por MCA-UGT Coruña   
domingo, 14 de diciembre de 2014

Máis de 5.000 persoas maniféstanse na Coruña para reclamar que non se peche ALCOA

 

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Á espera de que as administracións públicas movan ficha e non permitan o desmantelamento dun sector industrial estratéxico no país, miles de coruñeses secundaron a manifestación convocada o pasado venres pola a plantilla de Alcoa da Coruña. Traballadores e cidadáns, aos que se sumaron compañeiros das plantas de Viveiro e Asturias, cortaron o centro da cidade para reclamar unha política enerxética que permita que a fábrica de Alcoa siga aberta.

Con máis de 300 traballadores afectados polo peche, a multinacional propietaria négase a investir nunhas instalacións (moi competitivas no mercado), debido ao sistema de tarifas enerxéticas de España, que supoñen uns altísimos custes fixos da planta.

Os traballadores esixen unhas tarifas enerxéticas fixas, bonificadas e estables, que permitan á empresa planificar a medio prazo a estratexia das fábricas de Galicia e Asturias.

Os traballadores de Alcoa na Coruña atópanse en folga dende hai preto dunha semana, sen que haxa ningún tipo de actividade industrial na planta e continuarán con movilizacións nos vindeiros días, mentres continúan en busca dunhas solución para a viabilidade das plantas afectadas.

Modificado o ( martes, 23 de diciembre de 2014 )
 
Valoración dos orzamentos da Xunta 2015
Escrito por UGT Galicia   
domingo, 14 de diciembre de 2014

UGT denuncia que os orzamentos da Xunta para 2015 "non son cribles e implican un ano perdido"

 UGT-Galicia e CCOO de Galicia presentaron unha análise os orzamentos da Xunta para o ano 2015. Os dous sindicatos coincidiron á hora de denunciar que se trata duns orzamentos «irreais» que implican «un ano perdido» para o país.

 A maior parte do gasto céntrase en financiar o pagamento da débeda, non no investimento produtivo

Na presentación pública das conclusións interviron o secretario de Política Sindical, Relacións Laborais e Formación de UGT-Galicia, Domingo Barros, e a secretaria de Emprego e Institucional do S. N. de CCOO, Maica Bouza.
A responsable de Emprego de CCOO criticou que o gasto non financeiro, isto é, o que afecta á economía real e ás persoas, baixa aos niveis do ano 2005, antes da crise económica. Segundo a análise de Maica Bouza, dificilmente aumentará o PIB galego un 2% —como recollen os orzamentos—, tendo en conta a perda de poder adquisitivo de salarios e pensións, así como o carácter precario dos postos de traballo creados nos últimos meses.
A sindicalista de CCOO tamén lle reprochou á Xunta que o orzamento para os investimentos sexa unicamente o 13% do total e, ademais, dunha contía un 54% inferior ao do ano 2009 —cando o PP regresou ao Goberno galego—, malia que Galicia ten un 60% máis de desempregados e desempregadas. Nestes cinco anos, perdéronse 139.100 empregos, dos que os orzamentos prevén recuperar polo menos 9.000. Non obstante, Bouza cre que non se van crear nin sequera eses empregos e que, en todo caso, a diminución da taxa de paro será un efecto estatístico provocado pola caída da poboación activa. Pola contra, onde si se concentra o orzamento é no pagamento da débeda, o 15,8% do total, que ascende a 1.700 millóns brutos, dos que 491 serán xuros.
Por último, Bouza denunciou as «falsidades» da Xunta de Galicia en relación aos orzamentos, especialmente a afirmación de que mellora o gasto social. Cos datos na man, a secretaria de Emprego de CCOO sinalou que, outra vez, o gasto social gaña peso no conxunto dos orzamentos por simple estatística: porque o conxunto do orzamento é inferior, polo que ao manter o gasto social no mesmo nivel que o exercicio anterior, porcentualmente incrementa o seu peso.

Nova etapa de «afogamento social»

Pola súa parte, o secretario de Relacións Laborais e Formación de UGT-Galicia sinalou que as previsións da Xunta de Galicia demostran que os orzamentos «non son cribles», pois os ingresos están suxeitos a previsións sobre o PIB, as exportacións, o emprego, a taxa de paro, o déficit e a débeda.... de moi difícil consecución. Ademais, debuxan un escenario «voluntarista, excesivamente optimista e pouco realista» que converte estes orzamentos en «inviables».
Domingo Barros criticou ademais que as previsións non teñan en conta a contorna: cando se elaborou o borrador, países como Alemaña, Francia ou Italia recoñecían xa a ralentización das súas economías, «o que sen dúbida será determinante para as nosas exportacións».
Por outra parte, ao tempo que a Xunta «nos vende uns datos incribles de recuperación», tanto a percepción cidadá como os datos «amosan outra realidade». En opinión do sindicalista, o que propugnan os orzamentos do 2015 será «de moi difícil cumprimento», polo que prevé unha «nova etapa de afogamento social» a mans de novos recortes propostos polo Goberno da Xunta de Galicia e impulsados directamente polo presidente.

INFORME DE AVALIACIÓN CONXUNTA DOS ORZAMENTOS DA XUNTA DE GALICIA PARA 2015

Modificado o ( domingo, 14 de diciembre de 2014 )
 
La lucha por las conquistas sociales y laborales, contenido del sexto viral de UGT
Escrito por UGT   
jueves, 11 de diciembre de 2014

 

 

Modificado o ( jueves, 11 de diciembre de 2014 )
 
Revista UNIÓN Número 230 Diciembre 2014
Escrito por UGT   
sábado, 29 de noviembre de 2014

 

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Modificado o ( sábado, 29 de noviembre de 2014 )
 
La negociación colectiva debe dirigirse a la ganancia de poder de compra de los salarios
Escrito por UGT   
miércoles, 26 de noviembre de 2014

La negociación colectiva debe dirigirse a la ganancia de poder adquisitivo de los salarios de los trabajadores/as

La negociación colectiva debe dirigirse a la ganancia de poder de compra de los salarios

 ​La Unión General de Trabajadores considera que es imprescindible que los salarios aumenten como garantía de más crecimiento, más empleo y más justicia en el reparto de la renta y la riqueza. En este sentido, defiende que los salarios recuperen poder de compra, a través de la negociación colectiva, algo esencial para reactivar la demanda de las familias, sin la cual no será posible salir de la crisis, y solicita al Gobierno que modifique su política de rentas: subiendo el salario mínimo interprofesional, aumentando el sueldo de los empleados públicos y estableciendo un plan de recuperación del poder adquisitivo perdido en la etapa de crisis. Esta es una de las conclusiones del informe de UGT de situación de la negociación colectiva hasta octubre de 2014.

Otras de las conclusiones del informe son que aunque se ha recuperado levemente el número de trabajadores con convenio respecto a octubre de 2013, esta recuperación todavía es lenta, sólo 118.315 trabajadores más que el año pasado (de octubre de 2011 a octubre de 2013 el número de trabajadores con convenio descendió, sin embargo, en 1.299.105). Por otro lado, el número de empresas con convenio continúa subiendo, lo que refleja una disminución de las plantillas (la plantilla media de las empresas se ha visto reducida en 2 trabajadores, pasando de 9 a 7 entre octubre de 2011 y octubre de 2014)

Convenios pendientes

La pérdida de cobertura inicial de la negociación colectiva en 2012 y 2013 está relacionada con la aprobación de la reforma laboral del Gobierno del PP. El acuerdo en materia de ultraactividad de 23 de mayo de 2013 permitió un cierto avance en la firma de convenios denunciados pero la recuperación es lenta.

Cogiendo el año en curso, en octubre de 2013, la cobertura que faltaba respecto a los datos de 2011 (que sigue siendo el último año con datos consolidados), era de un 60,53% y en octubre de 2014 falta un 59,42% respecto de esos mismos datos. Es decir la negociación 2014 es algo más ágil que la del año anterior...

Modificado o ( miércoles, 26 de noviembre de 2014 )
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25 novembro: DIA CONTRA A VIOLENCIA DE XÉNERO
Escrito por IGUALDADE   
viernes, 21 de noviembre de 2014

UGT alerta que Galicia é a terceira CCAA con máis casos de violencia de xénero

UGT demanda mayores esfuerzos económicos y legales para mejorar los derechos de las trabajadoras víctimas de violencia de género

 

UGT Galicia denuncia os recortes en políticas públicas destinadas a tal fin.

Este ano foron asasinadas en España 44 mulleres vítimas de violencia de xénero, sendo 6 delas galegas, quedando 32 menores orfos e orfas, polo que dende todos os ámbitos, xa que este é un problema totalmente transversal, temos que facer todos os esforzos posibles para que non volva haber un novo caso de violencia de xénero.

 Segundo os datos analizados, queremos resaltar que aumentan, respecto ao mesmo período do ano 2013,  os casos nos que a vítima tiña relación de convivencia co agresor, os casos nos que tiñan relación de parella, as vítimas que interpuxeran denuncia, así como as que tiñan medidas de protección en vigor, polo que habería que reflexionar en primeiro lugar, sobre as medidas que se adoptan cando unha muller denuncia, e despois, sobre a efectividade das mesmas.

 Galicia pasou a ocupar o terceiro lugar en España en vítimas de violencia de xénero en 2014, fronte ao décimo  que ocupaba no 2013

 Se no ano 2013 Galicia representaba o 2,3% dos casos de violencia de xénero en España, este ano representa o 13,6%, polo que aumentan en 11,3 puntos. É preocupante para Galicia, que se o ano pasado o 56,8% dos casos se concentraban en Andalucía, Madrid e Comunidade Valenciana, este ano o 61,3% se concentren en Andalucía, Cataluña e Galicia, e que case o 31% das ordes de protección solicitadas sexan denegadas na nosa comunidade autónoma.

 UGT-Galicia reclama ás institucións o incremento das partidas orzamentarias destinadas ás vítimas de violencia de xénero

 Aumentan os contratos bonificados a vítimas de violencia de xénero, os contratos de substitución, o número de mulleres vítimas perceptoras da Renda Activa de Inserción, as axudas para cambio de residencia e as axudas económicas concedidas ao amparo do artigo 27 da Lei Integral, o que constata que a necesidade de todas estas medidas segue crecendo, e xa que a autonomía económica da mulleres vítimas de violencia de xénero é unha cuestión fundamental nesta loita, reclamamos o incremento das partidas orzamentarias destinadas ao efecto.

 En Galicia, se no ano 2010 se dedicaron ás axudas periódicas de apoio a mulleres que sofren violencia de xénero 1.741.127€, nos anos 2013 e 2014 esta cantidade viuse reducida nun 40%. En canto a outros servizos, rexístrase un incremento de chamadas no servizo telefónico de información e asesoramento xurídico en materia de violencia de xénero (016), e a maioría seguen a ser feitas polas propias mulleres e por familiares ou persoas achegadas.

 Descende o número de altas no servizo telefónico de atención e protección para vítimas (ATENPRO), que lles ofrece unha atención inmediata ante as eventualidades que lles poidan sobrevir. O sistema de seguimento por medios telemáticos das medidas de afastamento rexistra na nosa comunidade a día de hoxe 20 medios activos (fronte aos 21 que había o ano pasado).

 O sistema de seguimento integral nos casos de violencia de xénero, que permite, a través da información de todas as institucións públicas, realizar un seguimento e protección das vítimas, rexistra en Galicia 2.929 casos activos.  Os orzamentos destinados ás axudas ás mulleres vítimas de violencia de xénero no ano 2014 non corrixen os recortes producidos en anos anteriores, a pesar de que Galicia se sitúa na terceira comunidade de España en vítimas de violencia de xénero.

 UGT demanda unha revisión normativa da violencia por razón de xénero

 As mulleres vítimas de violencia de xénero necesitan de máis protección e seguridade xurídica ante a súa situación. Dende UGT consideramos que a violencia contra as mulleres constitúe unha das máis graves consecuencias das desigualdades económicas, sociais, políticas e culturais que existen entre homes e mulleres.

Pero a pesar de que a normativa neste ámbito supuxo un punto de inflexión na andadura cara a consecución da igualdade real entre mulleres e homes, despois de case 10 e 8 anos da entrada en vigor da mesma (Lei Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes, Lei 7/2004 do 16 de xullo galega para a igualdade de mulleres e homes, Lei 2/2007 do 28 de marzo do traballo en igualdade das mulleres de Galicia, Lei Orgánica 1/2004 de 28 de decembro de Medidas de Protección Integral contra a Violencia de Xénero, Lei 11/2007 do 27 de xullo galega para a prevención e o tratamento integral da violencia de xénero), é necesaria e urxente unha revisión e adaptación das normas.

Modificado o ( lunes, 24 de noviembre de 2014 )
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Concentración da Alianza Social galega o 13 de novembro na Coruña
Escrito por UGT Coruña   
martes, 11 de noviembre de 2014

Concentración da Alianza Social galega o 13 de novembro na Coruña

 

A presentación para a súa aprobación, no Congreso dos Deputados, da nova Lei Orgánica de Protección da Seguridade Cidadá vai implicar reformas legais que restrinxen os dereitos de manifestación e reunión en espazos públicos da cidadanía.   

Dita lei establecerá una política sancionadora desproporcionada, con una perda de garantías xudiciais e unha ampliación do poder sancionador da autoridade. En definitiva, o Partido Popular, con esta lei, quere reducir a liberdade de expresión da cidadanía, rebaixando a calidade da democracia no Estado.

Por dito motivo, as centrais sindicais UGT, CCOO, CIG e demáis colectivos que conforman a plataforma da Alianza Social Galega, celebraremos unha CONCENTRACIÓN o vindeiro xoves día 13 de novembro, ás 20:00 horas diante da sede do Partido Popular (Sanchez Bregua, 13, A Coruña).

 

Seguidamente, UGT e demais centrais e colectivos cidadás convocamos unha MANIFESTACIÓN o domingo 23 de novembro ás 12:00 con saída dende a Praza de Pontevedra ata a Delegación do Goberno na Coruña. 

Modificado o ( martes, 11 de noviembre de 2014 )
 
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