Inicio
 
     
Actualidade
Máis dun centenar se persoas din NON Á VIOLENCIA DE XÉNERO na concentración convocada por UGT e CCOO
Escrito por Igualdade   
miércoles, 25 de noviembre de 2015

CONCENTRACIÓNS 25 DE NOVEMBRO

Día Internacional para a Eliminación da Violencia contra a Muller

 

Máis dun centenar se persoas din NON Á VIOLENCIA DE XÉNERO na concentración convocada por UGT e CCOO na Coruña


 Centos de persoas, convocadas por UGT e CCOO, dixeron hoxe Non á violencia de xénero nas concentracións que tiveron lugar ás 12.00 horas en A Coruña, Santiago, Ferrol, Lugo, Ourense, Pontevedra e Vigo para conmemorar a data do 25 de novembro, Día internacional da eliminación da violencia contra as mulleres e amosar a solidariedade coas vítimas.

Na Coruña, as Secretarias de Igualde de UGT Galicia e UGT Coruña presentaron un escrito dirixido ao Deelgado do Goberno en Galicia esixindo medidas efectivas e inmeditas que rematen coa lacra social da violencia machista contra as mulleres, nenos e nenas.  

Dende UGT quérese lembrar que a violencia contra a muller non cesa, unha terrible realidade que sofren a miúdo moitas mulleres nas súas vidas e que este ano xa provocou a morte de 48 mulleres, seis delas en Galicia, 6 nenos e nenas, dous deles tamén en Galicia. De feito, Galicia é a terceira comunidade autónoma na que máis asasinatos por violencia machista se produciron neste ano.

A pesar da crúa realidade que nos debuxan os datos, obsérvase como se reduce á metade o número de mulleres asasinadas que tiña interposta unha denuncia; das 721 ordes de protección solicitadas e Galicia dende xaneiro ata xuño deste ano, o 42 por cento foron denegadas, 11 puntos máis que no mesmo período do ano anterior, e cada vez son menos as medidas de protección que se adoptan, a pesar de que o número de solicitudes se incrementan. Só o 33 por cento dos casos activos en Galicia a 30 de setembro dispoñen de protección oficial. Tan só hai en Galicia 21 dispositivos electrónicos de seguimento no eido da violencia de xénero. Nesta Comunidade no 2015 recibíronse un 22,5 por cento máis de chamadas no 016 que no ano anterior. E increméntanse en dez puntos o número de casos activos en Galicia que están clasificados cun nivel de risco medio. Algo está fallando. Obsérvase como se están reducindo as medidas protectoras e incluso redúcense as denuncias, aínda que non o número de casos.

INSOPORTABLE EXTENSIÓN DA VIOLENCIA

Neste contexto, UGT fai un chamamento sobre a insoportable extensión da violencia, de todas as violencias machistas, a que sofren as mulleres a mans das súas parellas ou exparellas, o acosos sexual e por razón de sexo no traballo, a intimidación na rúa, o acoso na internet, a violencia de control das mozas e as terribles consecuencias que estes ataques carrexan na saúde, integridade, a dignidade e a vida laboral das mulleres.

Unha violencia que non queda reducida a unha cultura, idade, clase social, relixión ou país. As raíces da violencia contra as mulleres teñen carácter estrutural e é produto da desigual relación de poder entre mulleres e homes.

Dende o Sindicato tamén se fai un chamamento ás administracións competentes, xa que en España o Goberno do PP durante a súa lexislatura recortou un 17 por cento a partida orzamentaria destinada á prevención da violencia de xénero e un 43 por cento a destinada a políticas de igualdade entre mulleres e homes. Recursos insuficientes para unha eficaz aplicación da Lei orgánica de medidas de protección integral contra a violencia de xénero.

En Galicia, o PP que Goberna a Xunta aproba cada ano uns orzamentos que amosan a súa insignificancia para por en marcha programas específicos de prevención da violencia ou mesmo para protexer ás mulleres vítimas.

A VIOLENCIA DE XÉNERO NO EIDO LABORAL

No eido laboral, UGT denuncia que o número de contratos bonificados realizados a mulleres vítimas de violencia de xénero é case insignificante, apenas 262 en Galicia dende o ano 2003. Por outra banda, o número de mulleres que se acolleron aos dereitos recoñecidos pola Lei de violencia segue sendo testemuñal.

Por todo isto, UGT esixe intensificar a sensibilización contra a discriminación e a violencia de xénero; introducir na negociación colectiva garantías de protección laboral para as vítimas da violencia de xénero; garantir que as situacións derivadas da violencia de xénero, como ausencias ou baixas médicas, non supoñan diminución económica para as traballadoras; e negociar protocolos de actuación e medidas de protección específicas dos dereitos laborais para as afectadas que non denunciasen ao seu agresor.

Ademais, urxe implementar mecanismos para eliminar, previr, sancionar e protexer ás traballadoras das situacións de acoso sexual e do acoso por razón de sexo na esfera laboral; derrogación da reforma laboral; mellora da protección social ás mulleres que sofren violencia de xénero con redución de xornada en relación co acceso á protección por desemprego; que a acoso sexual e o acoso por razón de sexo sexan abordados na normativa sobre prevención de riscos laborais, ao mesmo tempo que deben ter o mesmo tratamento como delito no Código Penal; e establecer canles de comunicación entre as administracións públicas e os interlocutores sociais que permitan mellorar a difusión de medidas, dereitos e servizos dirixidos ás vítimas de violencia de xénero.

Modificado o ( miércoles, 25 de noviembre de 2015 )
 
25N. Día Internacional da eliminación da violencia contra as mulleres
Escrito por Igualdade   
lunes, 23 de noviembre de 2015

CONCENTRACIÓNS 25 de novembro 

Día Internacional para a Eliminación da Violencia contra a Muller


UGT e CCOO farán concentracións en todas as cidades, e presentarán un escrito dirixido ao Delegado do Goberno para que tomen as medidas pertinentes para acabar con esta lacra social.

 

Na Coruña a concentración terá lugar o mércores 25, ás 12:00 da mañá, diante da Delegación do Goberno (praza de Ourense), nun acto conxunto con CCOO.

 
O 25 de novembro é o Día Internacional para a Eliminación da Violencia contra a Muller e, como cada ano, os sindicatos UGT e CCOO manifestamos publicamente o noso rexeitamento á terrible realidade das mulleres, nenas e nenos que sofren a violencia machista decotío nas súas vidas, unha violencia que non cesa e que este ano asasinou 48 mulleres, seis en Galicia, e seis nenos e nenas, dous en Galicia.
 
Ante esta dura realidade, UGT quere denunciar a insoportable extensión da violencia, de todas as violencias machistas: a que sofren as mulleres a mans das súas parellas ou ex-parellas, o acoso sexual e por razón de sexo no traballo, a intimidación na rúa, o acoso na Internet, o abusivo control con que son subxugadas as mozas e, en especial, as terribles consecuencias que estes ataques carrexan na saúde, a integridade, a dignidade e a vida laboral das mulleres. 
 
Unha violencia que non se restrinxe a unha cultura, idade, clase social, rexión ou país: a violencia contra as mulleres ten carácter estrutural e é produto da desigual relación de poder entre sexos.
 
A violencia contra as mulleres no lugar de traballo é unha grave violación dos dereitos humanos. Na Unión Europea, entre un corenta e un cincuenta por cento das mulleres sufriron insinuacións sexuais non desexadas, contacto físico ou outras formas de acoso sexual no traballo. Con todo, segue sen haber unha norma legal mundial que aborde adecuadamente a violencia de xénero no lugar de traballo.
Modificado o ( lunes, 23 de noviembre de 2015 )
 
UGT e CCOO convocan paros en toda Galicia
Escrito por UGT Galicia   
domingo, 15 de noviembre de 2015

UGT-Coruña amosa a súa consternación polos atentados de París cun paro de 5 minutos o pasado luns ao mediodía

UGT e CCOO trasladan a súa solidariedade na súa dor aos familiares das vítimas, e fan un chamamento á sociedade civil e ás súas organizacións sociais e políticas para preparar con urxencia unha gran manifestación contra o terrorismo. Ambos os sindicatos convocaron paros de 5 minutos o luns 16 de novembro 


 

 CONVOCADOS PAROS DE 5 MINUTOS O LUNS, 16 DE NOVEMBRO, ÁS 12 HORAS, EN TODOS OS CENTROS DE TRABALLO

 UGT e CCOO trasladan a súa solidariedade na súa dor aos familiares das vítimas, e fan un chamamento á sociedade civil e ás súas organizacións sociais e políticas para preparar con urxencia unha gran manifestación contra o terrorismo. Ambos os sindicatos convocan paros de 5 minutos o luns 16 de novembro

 As cifras falan por si soas: máis de 140 persoas asasinadas e 180 feridos en varios distritos de París pola acción coordinada e planificada do terrorismo yihadista que volveu a causar dor e morte contra o pobo francés. “Non estamos ante unha acción illada; estamos ante un ataque á democracia e aos dereitos humanos do Estado de dereito, en Francia e no resto do mundo; por iso, tras expresar a nosa dor e solidariedade coas vítimas e as súas familias, corresponde á política e á democracia organizar unha gran manifestación en defensa da paz, a liberdade e a seguridade”.

Neste sentido, CCOO e UGT decidiron convocar un paro de 5 minutos e concentracións de silencio, o luns 16 de novembro, ás 12 horas, en todos os centros de traballo.

 Doutra banda, UGT e CCOO piden á Unión Europea que salga da súa pasividade e active un plan de loita coordinada contra o terrorismo, poña ao servizo das autoridades democráticas francesas todos os recursos da Unión e esixa a plena cohesión dos estados democráticos membros para responder o terrorismo yihadista.

 Tanto CCOO como UGT xa remitiron ao goberno e aos sindicatos galos a súa dor e solidariedade polo sucedido, dor e solidariedade que han de trasladar ás familias das vítimas.

Así mesmo chamamos aos traballadores e traballadoras e, ao conxunto da cidadanía galega, a sumarse e participar en todas aquelas concentracións e actos de repulsa contra esta barbarie e de solidariedade coas vítimas e co pobo francés no día de hoxe a mañá.

Modificado o ( martes, 17 de noviembre de 2015 )
 
Banco de Alimentos Rías Altas pide a túa colaboración
Escrito por UGT A CORUÑA   
lunes, 16 de noviembre de 2015

 

O Banco de Alimentos Rías Altas pide a túa colaboración para a recollida de produtos o último fin de semana de novembro.

 

Máis info en: http://www.balrial.org/

 
UGT e CCOO impulsan unha proposición de Lei de Iniciativa Popular (ILP) para establecer unha Prestac
Escrito por UGT A CORUÑA   
jueves, 05 de noviembre de 2015

UGT Coruña recolle sinaturas de apoio para unha proposición de Lei de Iniciativa Popular (ILP) para establecer unha Prestación de Ingresos Mínimos no ámbito de prestación da Seguridade Social

 

http://www.ugtgalicia.org/archivos/97c8abILP_Collage.jpg

 


A finalidade desta Iniciativa Legislativa Popular é a creación dunha nova prestación que amplía a acción protectora da Seguridade Social.

A Prestación de Ingresos Mínimos, está destinada a garantir uns ingresos que aseguren unhas condicións básicas para atender as necesidades máis esenciais ás persoas que, con disponibilidade para traballar, carecen de emprego e duns recursos económicos mínimos para si e, no seu caso, para os familiares ao seu cargo.

Esta prestación, que afectaría a máis de 2 millóns de persoas, “debería estar vinculada á Seguridade Social, financiarse vía Presupuestos Generales del Estado (PGE) e ter unha cuantía de 426 euros, a aumentar en función do número de compoñentes da unidade familiar. Para a súa financiación, precisaríase o 1% do PIB español, un total de 11.000 millóns de euros”.

 

 - INICIATIVA: RESCATAR AS PERSOAS, COMBATIR A DESIGUALDADE.


      -  RESUMO DA PROPOSICIÓN

 

 
¡Yo firmo! por una prestación de ingresos mínimos
Escrito por UGT   
miércoles, 04 de noviembre de 2015

¡Yo firmo! por una prestación de ingresos mínimos

 

¡Yo firmo! por una prestación de ingresos mínimos
 
La ciudadanía está participando ampliamente en todos los rincones de España en la demanda de una Iniciativa Legislativa Popular (ILP) para la implementación de una prestación de ingresos mínimos para las personas de especial necesidad, desde que se iniciara el proceso de recogida de firmas el pasado 21 de septiembre por parte de los Secretarios Generales de UGT y CCOO.

En todo el país, los ciudadanos están dejando constancia de su apoyo a una prestación que es vital y urgente para paliar las gravísimas secuelas que ha traído consigo la recesión en materia de desigualdades, salarios y protección social.

Una prestación que afectaría a más de dos millones de personas, que debe estar vinculada a la Seguridad Social, financiarse vía Presupuestos Generales del Estado (PGE) y tener una cuantía de 426 euros, a aumentar en función del número de componentes de la unidad familiar. Además, para su financiación, se necesitaría el 1% del PIB español, un total de 11.000 millones de euros.

La situación de desempleo es, cualitativamente, muy mala en nuestro país, ya que el que se genera es temporal y precario, y en 2016 no hay visos de que la situación cambie, más aún tras los PGE aprobados ya por el Parlamento, que no corrigen, ni de lejos, la brutal hemorragia que ha provocado los cuatro presupuestos anteriores.

Por ello, es necesario que la mayoría de la población apoye la implantación de esta prestación, que sería la alternativa para paliar el número de hogares en riesgo de pobreza y para detener las desigualdades existentes que se pueden traspasar a futuras generaciones.
 
NOTICIAS RELACIONADAS: 

 

Modificado o ( miércoles, 04 de noviembre de 2015 )
 
UGT y CCOO exigen al Gobierno que apoye la propuesta de norma sobre violencia de género en el Consej
Escrito por Igualdade   
miércoles, 04 de noviembre de 2015

UGT y CCOO exigen al Gobierno que apoye la propuesta de norma sobre violencia de género en el Consejo de Administración de la OIT

 

UGT y CCOO exigen al Gobierno que apoye la propuesta de norma sobre violencia de género en el Consejo de Administración de la OIT

 

 UGT y CCOO exigen al Gobierno del Partido Popular que apoye la propuesta de un punto normativo sobre “La violencia en contra de la mujer en el lugar de trabajo” en la reunión del Consejo de Administración de la OIT que comienza hoy en Ginebra.Ya en la Conferencia Internacional del Trabajo de 2009 se demandaron políticas de apoyo a la prohibición de la violencia sexista en el lugar de trabajo, pero la realidad es que el 35% de las mujeres de todo el mundo siguen siendo víctimas de actos de violencia física y/o sexual y entre el 40 y el 50% de las mujeres están expuestas a diferentes actos de carácter sexual.

Por ello, UGT y CCOO consideran imprescindible un convenio de la OIT que facilite la implementación de políticas en las empresas que avancen en la erradicación de esta lacra social.

Desde Comisiones Obreras y la Unión General de Trabajadores se ha solicitado a la Ministra de Empleo y Seguridad Social que el Gobierno de España apoye la propuesta de un punto normativo sobre “La violencia en contra de la mujer en el lugar de trabajo” en la reunión del Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que comienza hoy y se prolongará hasta el próximo 12 de noviembre.

Las conclusiones de la Conferencia Internacional del Trabajo de 2009 relativas a la igualdad de género como eje del trabajo decente demandaron la prohibición de la violencia sexista en el lugar de trabajo, así como políticas, programas, leyes y otras medidas para su prevención.

La violencia sexista es una de las acciones más perniciosas de los derechos humanos en el mundo del trabajo. En la mayoría de los países, los instrumentos sobre violencia de sexista, entendida como acoso sexual, se centran principalmente en criminalizar a los perpetradores, generalmente mediante la inclusión de los delitos sexuales en el código penal.

Pese a tener una importancia vital, este tipo de respuestas no se adaptan necesariamente a las características de las relaciones en el lugar de trabajo. Tal como señalara la Comisión de Expertos de la OIT, generalmente se ha demostrado que dejar el acoso sexual a los procedimientos penales resulta inadecuado, ya que en ellos se pueden tratar los casos más graves pero no toda la diversidad de comportamientos que en el contexto del trabajo pueden considerarse como acoso sexual.

La violencia sexista afecta de manera desproporcionada a las mujeres e inhibe su independencia y desarrollo económico. El 35% de las mujeres de todo el mundo han sido víctimas de actos de violencia física y/o sexual; y entre el 40 y 50% de las mujeres están expuestas a diferentes actos de carácter sexual: contacto físico no consentido, abuso sexual, acoso por razón de sexo.

Disponer de un Convenio de la OIT facilitaría el diseño adecuado de políticas de recursos humanos dentro de las empresas y orientaciones para el diálogo social y la elaboración de convenios colectivos.

Un instrumento de la OIT en contra de la violencia hacia las mujeres en el lugar de trabajo:

  • Reduciría la vulnerabilidad de las mujeres a quedar expuestas a la violencia sexista, aumentando su independencia económica y su productividad en el trabajo;

     

  • Ayudaría a mejorar la salud y seguridad en el trabajo, así como las relaciones laborales; y ayudaría a crear una cultura propia al lugar de trabajo donde no se tolere este tipo de violencia;

  • Reduciría los costos asociados con la violencia sexista en el lugar de trabajo, por ejemplo, los causados por el absentismo, la pérdida de productividad y las causas penales ante los tribunales;

  • Reconocería el impacto de la violencia doméstica en el lugar de trabajo;

  • Daría una orientación clara a los empleadores y a los trabajadores sobre sus responsabilidades en lo que se refiere a prevenir, abordar y reparar la violencia hacia las mujeres en el trabajo;

  • Ayudaría a los empleadores en la elaboración de políticas de recursos humanos bien diseñadas que contengan procedimientos claros para la prevención de la violencia sexista y hacer frente a las consecuencias de la misma en el mundo del trabajo (incluyendo el impacto de la violencia doméstica en el lugar de trabajo);

  • Ayudaría a los empleadores a establecer procedimientos claros para notificar quejas y reclamaciones;

  • Contribuiría considerablemente a alcanzar objetivos de trabajo decente;

  • Ayudaría a desarrollar una mayor coherencia en los marcos legales encaminados a erradicar la violencia sexista y a promover los derechos humanos de las mujeres.

UGT y CC.OO consideramos necesario que el Gobierno de España se implique en la adopción de un compromiso internacional contra la violencia sobre las mujeres, apoyando la inclusión de este punto normativo en la Conferencia de la OIT, con el fin de avanzar en la erradicación de la violencia en el ámbito laboral que afecta, sobre todo a las mujeres.

Modificado o ( miércoles, 04 de noviembre de 2015 )
 
Recogida de firmas para una prestación de ingresos mínimos
Escrito por UGT   
miércoles, 04 de noviembre de 2015
Infografia_ILP_OK_Tercera_Final.jpg
Modificado o ( miércoles, 04 de noviembre de 2015 )
 
UGT y CCOO instan al Gobierno a mejorar el SMI hasta llegar a 800 euros
Escrito por Isabel Lema   
miércoles, 04 de noviembre de 2015

 
UGT y CCOO instan al Gobierno a mejorar el SMI hasta llegar a 800 euros

Ante la proximidad del periodo de actualización del SMI, las confederaciones sindicales de UGT y CCOO han enviado una carta a la Ministra de Empleo y Seguridad Social en la que instan al Gobierno a impulsar la mejora del SMI de manera que se acerque al 60% del salario medio neto, tal y como recomienda la Carta Social Europea suscrita por España. De esta forma, ambas organizaciones demandan una subida del 11% en 2016 para llegar a los 720 euros, y otro aumento del 11% en 2017 hasta los 800 euros.

Los Secretarios de Acción Sindical de UGT y CCOO, Toni Ferrer y Ramón Górriz, han dirigido una carta a la Ministra de Empleo en la que reiteran la necesidad de preservar la protección de las personas que se encuentran en situación de desempleo, así como de mejorar el poder adquisitivo de la población que recibe un salario menor y cuyas condiciones de vida se han ido deteriorando a medida que ha transcurrido la crisis.

La política de austeridad y devaluación salarial aplicada desde 2010 en España también se ha trasladado al SMI, que ha sufrido una pérdida de poder de compra de 5,4 puntos. Para ambos sindicatos, esto es consecuencia de incumplir tanto el procedimiento como los criterios para fijar el aumento del salario mínimo, señalados en el artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores.

La incipiente salida de la recesión y el cambio de ciclo en el conjunto de la UE exige que la recuperación económica se traslade también a los salarios en España, tanto en el sector privado tal y como se señala en el III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, como para recuperar y mejorar los salarios de los empleados públicos. Por eso se hace más necesario todavía un incremento significativo en la cuantía del salario de los que menos cobran, como es el SMI.

A la luz del importante papel que juega el SMI, UGT y CCOO proponen incrementar escalonadamente el SMI de forma que en 2017 alcance 800 €. Esta cuantía permitirá recuperar el poder adquisitivo perdido y aproximarse a los salarios mínimos existentes en la Unión Europea de los 15 y al 60% del salario medio, objetivo que establece la Carta Social Europea suscrita por España.

Modificado o ( miércoles, 04 de noviembre de 2015 )
 
<< Inicio < Anterior 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Siguiente > Final >>

Resultados 134 - 152 de 725