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SEGURO COLECTIVO DE ACCIDENTES PARA AFILIADOS/AS DE UGT
Escrito por UGT   
lunes, 23 de febrero de 2015

SEGURO COLECTIVO DE ACCIDENTES PARA AFILIADOS/AS DE UGT

Todos los afiliados/as de UGT, con un año de antigüedad y al corriente de sus cuotas sindicales, están asegurados por una póliza de accidentes colectiva con ATLANTIS SEGUROS S.A. que garantiza a sus herederos legales una indemnización en caso de fallecimiento accidental: de 6.000€ para los que tengan un año de antigüedad y de 9.000€ para los de más de dos años de antigüedad.

 

Ahora puedes ampliar gratuitamente dicho capital hasta los 7.000€ si tienes un año de antigüedad y hasta 10.000€ si tienes más de dos años de antigüedad (fecha límite el 31.01.2015).

Resumen de coberturas Descargar archivo

 


 

Modificado o ( lunes, 11 de enero de 2016 )
 
O Comité Intercomarcal de UGT Coruña-Cee alerta do desmantelamento do tecido industrial da comarta a
Escrito por UGT Coruña-Cee   
domingo, 01 de febrero de 2015

 

O Comité Intercomarcal de UGT Coruña-Cee alerta do desmanteento do tecido industrial da comarta ante a impasividade das administracións

 O III Comité Intercomarcal de UGT Coruña-Cee, reunido o pasado día 30 de xaneiro da Coruña analizou a situación de deterioramento económico que sofre Galicia e as comarcas de Coruña e Costa da Morte, e que segue a manterse a consecuencia das reformas laborais e dos recortes levados a cabo polo Goberno do Partido Popular e deixa unha situación de absoluta precarización do mercado laboral, reduccións salariais impostas pola patronal e altos índices de desemprego que non se están a reducir pese as boas previsións dos responsables políticos.

 En palabras do Secretario Xeral de UGT Coruña-Cee, José Carrillo, “O fracaso das políticas de recorte é evidente. Contamos actualmente con 50.818 desempregados na nosa estructura intercomarcal, un total de 45.653 parados no entorno da Coruña, e 5.165 na comarca de Cee. É certo que baixamos preto de 5.000 parados, pero en xeral as subidas e baixadas son temas puntuais estacionais”.

 Asi mesmo o sindicato recalta que os novos contratos non garantizan un nivel de vida dignos, son temporais, a tempo parcial nunha alta porcentaxe, que segue perxudicando maiormente ás mulleres. Estamos sufrindo unha auténtica situación de exclusión social que afecta a miles de traballadores precarios, parados e ás suas familias e ás que o Goberno non sabe darlle solucións parciais como as axudas de 426€ a parados de longa duración”, En Galicia hai 117.000 parados sin prestación (48 de cada 100).En 32.000 fogares non hai perceptores de ingresos. A nosa comarca hai 11.800 parados en Risco de exclusión social.

 Defensa dos dereitos e dos servizos públicos.

O Comité Intercomarcal manifesta a súa preocupación pola situación dos servizos públicos, especialmente da sanidade, o dereito á xustiza gratuíta e da educación. No CHUAC, os servizos de urxencia están colapsados a maioría das veces, faltan profesionais, medicamentos, material sanitario, etc. os que sofren as consecuencias son os usuarios e os profesionais. UGT esíxelle á Xunta de Galicia unha solución inmediata a esta situación.

 Desmantelamento do tecido industrial

A nosa comarca necesita reorientar o modelo produtivo e acadar un maior peso no tecido industrial que poña fin a desaparición de empresas emblemáticas na nosa comarca. “Non hai solución nin para Emesa Coirós, nin Alcoa, nin Cerámicas O Castro, nin a Fábrica de Armas, entre outras. Existen nichos de emprego importantes que a comarca podería captar, pero para o que se precisa o respaldo decidido das administracións públicas para consolidar esas oportunidades”.

Movilizacións: UGT convoca, xunto cos demáis sindicatos, o vindeiro 18 de febrero, unha movilización pola defensa do dereito de folga e contra a “lei mordaza”.

Modificado o ( domingo, 01 de febrero de 2015 )
 
No habrá salida de la crisis sin empleo de calidad, mejorar salarios y pensiones
Escrito por UGT   
lunes, 05 de enero de 2015
No habrá salida de la crisis sin empleo de calidad, mejorar salarios y pensiones


España, en 2014, sigue instalada en un altísimo volumen de desempleo. Casi 5.400.000 personas están en paro y el empleo que se ha generado es claramente insuficiente, además de ser empleo precario, temporal y parcial. Asimismo, han aumentado las desigualdades y la pobreza y  la recuperación económica es débil. 

"No habrá salida a la crisis si no hay creación de empleos, empleos de calidad y para ello es necesario mejorar salarios y pensiones", ha declarado el Secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, en un balance socioeconómico de este año​.

Para la Unión General de Trabajadores, ha señalado, el Gobierno ha desaprovechado una oportunidad para desarrollar una verdadera reforma fiscal, que aumentara los ingresos, que luchara contra el fraude fiscal  y que dotara de mayor justicia al sistema en nuestro país.

Y, en este sentido, los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para el próximo año no atienden las necesidades sociales, no abordan los problemas de aumento de desigualdad y pobreza. 

Tampoco realizan el esfuerzo de inversión necesario para la recuperación de la economía, para impulsar el cambio  de modelo productivo, a través de la reindustrialización, fomentar los servicios públicos de calidad y mejorar la protección social

Por otra parte, Ferrer ha destacado que en este año 2014 hemos asistido a una ofensiva contra los derechos de los trabajadores, contra la libertad sindical y el derecho de huelga. Más de 200 personas, trabajadores, sindicalistas están encausados, en procesos judiciales.

El Secretario de Acción Sindical, ha recordado que fruto de las reivindicaciones sindicales se ha abierto un proceso de diálogo social, a partir de julio, que ha dado resultados positivos, resultados que son fruto de la reivindicación sindical sostenida, como es mejorar las políticas de empleo, las oportunidades de empleo de los parados de larga duración, mejorar la cobertura por desempleo, ante las situaciones de pérdida de protección de los desempleados.

Para la Unión General de Trabajadores, según Toni Ferrer, en este  diálogo social es necesario impulsar políticas de reindustrialización, que el gobierno cumpla el compromiso de abrir la discusión sobre el empleo y los salarios den las administraciones públicas. Por ello, UGT va a persistir en la exigencia de negociación y movilización durante 2015.​

Modificado o ( lunes, 05 de enero de 2015 )
 
2015: Aegon oferta condiciones especiales a los/as afiliados/as de UGT Coruña
Escrito por UGT A CORUÑA   
lunes, 05 de enero de 2015
Modificado o ( miércoles, 07 de enero de 2015 )
 
Evolucion del salario mínimo y el Iprem en España. Subida 2015: 3 euros
Escrito por FSP-UGT   
martes, 30 de diciembre de 2014
Modificado o ( martes, 30 de diciembre de 2014 )
 
Polo futuro industrial da Coruña
Escrito por UGT A CORUÑA   
martes, 23 de diciembre de 2014
Modificado o ( martes, 23 de diciembre de 2014 )
 
concentración conxunta dos traballadores de Alcoa e da fábrica de armas
Escrito por MCA-UGT Coruña   
martes, 23 de diciembre de 2014
Modificado o ( martes, 23 de diciembre de 2014 )
 
traballadores de Alcoa concéntranse no Concello da Coruña esixindo solucións
Escrito por MCA-UGT Coruña   
martes, 23 de diciembre de 2014
Modificado o ( martes, 23 de diciembre de 2014 )
 
El Tribunal Supremo confirma que los convenios colectivos prevalecen sobre la reforma laboral
Escrito por UGT   
martes, 23 de diciembre de 2014
El Tribunal Supremo confirma que los convenios colectivos prevalecen sobre la reforma laboral


El Tribunal Supremo reafirma que las condiciones de trabajo que se rigen por el convenio colectivo siguen vigentes tras la caducidad del mismo, corrobora así la sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Baleares, de 20 de diciembre de 2013 en respuesta a una demanda a la empresa de Atención y Servicios SL. 

Para UGT esta sentencia, que supone un varapalo a la reforma laboral y a la limitación de la ultraactividad de convenios, impuesta por el Gobierno del Partido Popular (PP), confirma la validez e importancia que tiene la negociación colectiva en la regulación de las condiciones de trabajo. 

El sindicato reitera que los cambios normativos deben ser fruto del Diálogo Social y que la justicia social se logra con acuerdos, no con imposiciones normativas.

El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, por mayoría de sus integrantes, ha establecido que las condiciones pactadas en el contrato de trabajo desde el momento mismo de su constitución, sea directamente o por remisión a lo establecido en el convenio colectivo de aplicación, tienen naturaleza jurídica contractual, y por ello siguen siendo exigibles entre empresa y trabajador, aunque haya expirado la vigencia del convenio colectivo de referencia, y ello sin perjuicio, de que continúe la obligación de negociar un nuevo convenio.

El Alto Tribunal confirma la sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Baleares, de 20 de diciembre de 2013, determinando que la pérdida de la vigencia de un convenio colectivo, por haber transcurrido el año de caducidad previsto en la Ley 3/2012, de 6 de julio, no conlleva que las condiciones de trabajo se rijan por el Estatuto de los trabajadores, sino que la regulación del convenio colectivo se incorpora al contrato de trabajo...

Modificado o ( martes, 23 de diciembre de 2014 )
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