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Actualidade
UGT considera necesaria una renta mínima garantizada
Escrito por UGT   
jueves, 12 de febrero de 2015
Es necesario una renta mínima garantizada


El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha afirmado que hay que hacer una reflexión general sobre los mecanismos de protección social en nuestro país porque los actuales no son suficientes para hacer frente al aumento de la pobreza y las desigualdades, un incremento que se vincula a las políticas de ajuste y recorte que se han aplicado en España y en la UE. 

Méndez ha resaltado que en nuestro país se está produciendo un "empobrecimiento de la pobreza", "un aumento de la pobreza persistente", por eso es preciso desarrollar una política activa de creación de empleo, sobre todo y fundamentalmente para los parados de larga duración,  y establecer una estrategia en tres niveles: "mejora de la protección por desempleo, en su doble expresión, contributiva y asistencial; definir un Plan Estatal de Rentas Mínimas y establecer una "renta garantizada",  ante situaciones de necesidad...

Modificado o ( lunes, 02 de marzo de 2015 )
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Cuentas de UGT
Escrito por UGT   
lunes, 02 de marzo de 2015
La Comisión Ejecutiva Confederal de la Unión General de Trabajadores publica sus cuentas

La Comisión Ejecutiva Confederal de la Unión General de Trabajadores publica sus cuentas


La Unión General de Trabajadores cumple, tal y como establecen las resoluciones de su 41 Congreso Confederal, su compromiso de reforzar la transparencia en la gestión de todos sus órganos de dirección, difundiendo la información económica relativa a la Comisión Ejecutiva Confederal y el desarrollo y difusión de los planes que reciben aportaciones públicas. Todo en aras de facilitar información a nuestros afiliados y a la sociedad en general. 

UGT tiene más de 1.057.700 afiliados a corriente de pago de sus cuotas y un total de 97.145 delegados y delegadas, a cierre provisional de 31 de diciembre de 2014. 

Este número lo determinan las elecciones  sindicales que se celebran en las empresas cada cuatro años y que no se circunscriben a un determinado periodo de tiempo. Se trata de un proceso dinámico que se va reproduciendo paulatinamente en las empresas, y que se renueva cada cuatro años. 

En total se celebran cerca de 89.000 procesos electorales que nos otorgan una representación de cerca del 35% de los delegados y delegadas elegidos y elegidas en 2014.

Modificado o ( lunes, 02 de marzo de 2015 )
 
La brecha salarial se dispara en España y nos aleja de Europa
Escrito por UGT   
viernes, 20 de febrero de 2015
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Las trabajadoras españolas cobraron de media en el año 2012, 6.144,72 euros anuales menos que los hombres, disparándose la brecha salarial hasta el 23,93%, la más alta de los últimos cinco años, una cifra que nos aleja de la media de la UE y nos sitúa en los niveles de 2002.

Esto traducido en días supone que las mujeres tendrían que trabajar 79 días más al año que los hombres, y para alcanzar retribuciones equivalentes a las que reciben los hombres en 35 años, las mujeres deberían trabajar 46 años y medio.

La brecha salarial, contabilizada en euros, alcanzó la cantidad de 27.783 millones que dejaron de percibir las mujeres, 25.770 millones de euros que dejaron de percibir las trabajadoras con jornada a tiempo completo y 2.005 millones  que dejaron de ingresar las trabajadoras tiempo parcial. Éstas son solo algunas de las conclusiones aportadas por UGT en el Informe: “Trabajar igual, Cobrar Igual”, con motivo del Día por la Igualdad Salarial que se celebra el 22 de febrero.

UGT achaca a las políticas de austeridad el aumento de las desigualdades sociales, el empobrecimiento de la clase trabajadora y el incremento de la brecha salarial. 

  • El 28,1% de las mujeres estaban, en el año 2012, en situación de riesgo de pobreza o exclusión social.

  • El 75,21% de la jornada laboral a tiempo parcial es desempeñada por mujeres. Una de cada cuatro trabajadoras tienen jornada laboral a tiempo parcial, trabajadoras que no han percibido nunca salarios que superen los 11.000 euros anuales brutos.

  • Varios sectores de actividad superan el 30% de diferencia entre mujeres y hombres.

  • En el sector de la Educación se ha triplicado la brecha salarial en los últimos 5 años.

  • El peor retribuido de todos los sectores, el de la Hostelería, empleo en nuestro país a 700.000 mujeres.

  • Sólo 5 Comunidades Autónomas tienen una brecha salarial inferior a la media nacional, del 23,93%.

El sindicato considera que la recuperación económica de nuestro país pasa por el reconocimiento del trabajo remunerado de las mujeres en términos económicos y reclama introducir como eje central de todas las políticas la igualdad sin distinción de sexo.
 
Modificado o ( lunes, 23 de febrero de 2015 )
 
Centos de persoas mobilízanse en defensa das liberdades e do dereito de folga
Escrito por UGT Coruña   
jueves, 19 de febrero de 2015

Centos de persoas saíron onte á rúa para denunciar en que, conforme se agravan as políticas de recorte e agresión contra os dereitos das clases populares, asístese tamén á reiterada criminalización da resposta social, especialmente, a de carácter sindical.

A cidadanía denunciou na rúa onte á tarde a ofensiva penal contra o dereito de folga, que constitúe un intento de criminalizar os sindicatos. Protestaron tamén contra a crecente a represión contra todas aquelas persoas e movementos sociais que, no libre exercicio de dereitos fundamentais, se opoñen ás políticas antisociais do Goberno, esixen respecto aos seus dereitos e demandan condicións de vida e traballo dignas. 

O dereito de folga está ameazado non só en Galicia e España, senón tamén no resto do mundo. Por esta razón, a Confederación Sindical Internacional (CSI), que representa a 176 millóns de traballadores en 162 países e agrupados en 328 organizacións sindicais, convocou unha xornada de acción mundial este 18 de febreiro, á que se sumaron as organizacións membros, entre elas as Confederacións Sindicais da Unión Xeral de Traballadores (UGT) e de Comisións Obreiras (CCOO).

A folga é un dereito fundamental recoñecido en case todos os países, pero estase intentando restrinxir o seu exercicio para, ao tempo, silenciar a cidadanía. Criminalizáronse as actuacións de trescentos sindicalistas en defensa dos dereitos dos traballadores e as traballadoras; entre eles, catro son de Galicia: Carlos, Serafín, Ana e Tamara, todos con penas de prisión de tres anos e esperando a que se lles dea resposta ás peticións de indulto. Mentres tanto, continúan as mobilizacións na súa defensa. Tamén están os cinco traballadores de Arcelor en Asturias que, tras recorreren a sentenza condenatoria que suma máis de vinte e un anos de prisión, protagonizan na actualidade diversas mobilizacións; ou os oito traballadores de Airbus en Madrid para os que o fiscal pide sesenta e catro anos de cárcere.

UGT e CCOO esixen a derrogación do artigo 315.3 do Código penal e a retirada da modificación do Proxecto de Lei de seguridade cidadá. Con estas mobilizacións, UGT e CCOO esixen a derrogación do artigo 135.3 do Código penal, que criminaliza o dereito de folga e, polo tanto, pon en cuestión a lexitimidade do estado social, democrático e de dereito. Por iso, condenan a utilización da estratexia do medo, da represión contra quen loita polos dereitos laborais e sociais dos traballadores e das traballadoras.

Modificado o ( jueves, 19 de febrero de 2015 )
 
SEGURO COLECTIVO DE ACCIDENTES PARA AFILIADOS/AS DE UGT
Escrito por UGT   
lunes, 23 de febrero de 2015

SEGURO COLECTIVO DE ACCIDENTES PARA AFILIADOS/AS DE UGT

Todos los afiliados/as de UGT, con un año de antigüedad y al corriente de sus cuotas sindicales, están asegurados por una póliza de accidentes colectiva con ATLANTIS SEGUROS S.A. que garantiza a sus herederos legales una indemnización en caso de fallecimiento accidental: de 6.000€ para los que tengan un año de antigüedad y de 9.000€ para los de más de dos años de antigüedad.

 

Ahora puedes ampliar gratuitamente dicho capital hasta los 7.000€ si tienes un año de antigüedad y hasta 10.000€ si tienes más de dos años de antigüedad (fecha límite el 31.01.2015).

Resumen de coberturas Descargar archivo

 


 

Modificado o ( lunes, 11 de enero de 2016 )
 
O Comité Intercomarcal de UGT Coruña-Cee alerta do desmantelamento do tecido industrial da comarta a
Escrito por UGT Coruña-Cee   
domingo, 01 de febrero de 2015

 

O Comité Intercomarcal de UGT Coruña-Cee alerta do desmanteento do tecido industrial da comarta ante a impasividade das administracións

 O III Comité Intercomarcal de UGT Coruña-Cee, reunido o pasado día 30 de xaneiro da Coruña analizou a situación de deterioramento económico que sofre Galicia e as comarcas de Coruña e Costa da Morte, e que segue a manterse a consecuencia das reformas laborais e dos recortes levados a cabo polo Goberno do Partido Popular e deixa unha situación de absoluta precarización do mercado laboral, reduccións salariais impostas pola patronal e altos índices de desemprego que non se están a reducir pese as boas previsións dos responsables políticos.

 En palabras do Secretario Xeral de UGT Coruña-Cee, José Carrillo, “O fracaso das políticas de recorte é evidente. Contamos actualmente con 50.818 desempregados na nosa estructura intercomarcal, un total de 45.653 parados no entorno da Coruña, e 5.165 na comarca de Cee. É certo que baixamos preto de 5.000 parados, pero en xeral as subidas e baixadas son temas puntuais estacionais”.

 Asi mesmo o sindicato recalta que os novos contratos non garantizan un nivel de vida dignos, son temporais, a tempo parcial nunha alta porcentaxe, que segue perxudicando maiormente ás mulleres. Estamos sufrindo unha auténtica situación de exclusión social que afecta a miles de traballadores precarios, parados e ás suas familias e ás que o Goberno non sabe darlle solucións parciais como as axudas de 426€ a parados de longa duración”, En Galicia hai 117.000 parados sin prestación (48 de cada 100).En 32.000 fogares non hai perceptores de ingresos. A nosa comarca hai 11.800 parados en Risco de exclusión social.

 Defensa dos dereitos e dos servizos públicos.

O Comité Intercomarcal manifesta a súa preocupación pola situación dos servizos públicos, especialmente da sanidade, o dereito á xustiza gratuíta e da educación. No CHUAC, os servizos de urxencia están colapsados a maioría das veces, faltan profesionais, medicamentos, material sanitario, etc. os que sofren as consecuencias son os usuarios e os profesionais. UGT esíxelle á Xunta de Galicia unha solución inmediata a esta situación.

 Desmantelamento do tecido industrial

A nosa comarca necesita reorientar o modelo produtivo e acadar un maior peso no tecido industrial que poña fin a desaparición de empresas emblemáticas na nosa comarca. “Non hai solución nin para Emesa Coirós, nin Alcoa, nin Cerámicas O Castro, nin a Fábrica de Armas, entre outras. Existen nichos de emprego importantes que a comarca podería captar, pero para o que se precisa o respaldo decidido das administracións públicas para consolidar esas oportunidades”.

Movilizacións: UGT convoca, xunto cos demáis sindicatos, o vindeiro 18 de febrero, unha movilización pola defensa do dereito de folga e contra a “lei mordaza”.

Modificado o ( domingo, 01 de febrero de 2015 )
 
No habrá salida de la crisis sin empleo de calidad, mejorar salarios y pensiones
Escrito por UGT   
lunes, 05 de enero de 2015
No habrá salida de la crisis sin empleo de calidad, mejorar salarios y pensiones


España, en 2014, sigue instalada en un altísimo volumen de desempleo. Casi 5.400.000 personas están en paro y el empleo que se ha generado es claramente insuficiente, además de ser empleo precario, temporal y parcial. Asimismo, han aumentado las desigualdades y la pobreza y  la recuperación económica es débil. 

"No habrá salida a la crisis si no hay creación de empleos, empleos de calidad y para ello es necesario mejorar salarios y pensiones", ha declarado el Secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, en un balance socioeconómico de este año​.

Para la Unión General de Trabajadores, ha señalado, el Gobierno ha desaprovechado una oportunidad para desarrollar una verdadera reforma fiscal, que aumentara los ingresos, que luchara contra el fraude fiscal  y que dotara de mayor justicia al sistema en nuestro país.

Y, en este sentido, los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para el próximo año no atienden las necesidades sociales, no abordan los problemas de aumento de desigualdad y pobreza. 

Tampoco realizan el esfuerzo de inversión necesario para la recuperación de la economía, para impulsar el cambio  de modelo productivo, a través de la reindustrialización, fomentar los servicios públicos de calidad y mejorar la protección social

Por otra parte, Ferrer ha destacado que en este año 2014 hemos asistido a una ofensiva contra los derechos de los trabajadores, contra la libertad sindical y el derecho de huelga. Más de 200 personas, trabajadores, sindicalistas están encausados, en procesos judiciales.

El Secretario de Acción Sindical, ha recordado que fruto de las reivindicaciones sindicales se ha abierto un proceso de diálogo social, a partir de julio, que ha dado resultados positivos, resultados que son fruto de la reivindicación sindical sostenida, como es mejorar las políticas de empleo, las oportunidades de empleo de los parados de larga duración, mejorar la cobertura por desempleo, ante las situaciones de pérdida de protección de los desempleados.

Para la Unión General de Trabajadores, según Toni Ferrer, en este  diálogo social es necesario impulsar políticas de reindustrialización, que el gobierno cumpla el compromiso de abrir la discusión sobre el empleo y los salarios den las administraciones públicas. Por ello, UGT va a persistir en la exigencia de negociación y movilización durante 2015.​

Modificado o ( lunes, 05 de enero de 2015 )
 
2015: Aegon oferta condiciones especiales a los/as afiliados/as de UGT Coruña
Escrito por UGT A CORUÑA   
lunes, 05 de enero de 2015
Modificado o ( miércoles, 07 de enero de 2015 )
 
Evolucion del salario mínimo y el Iprem en España. Subida 2015: 3 euros
Escrito por FSP-UGT   
martes, 30 de diciembre de 2014
Modificado o ( martes, 30 de diciembre de 2014 )
 
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