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Domingo 15 de abril: concentración no Obelisco da Coruña: POR UNHAS PENSIÓNS DIGNAS!
Escrito por UGT Coruña-Cee   
miércoles, 28 de marzo de 2018
Foto de Ugt A Coruña.
Modificado o ( miércoles, 28 de marzo de 2018 )
 
Xoves 5 de Abril: Asamblea de afiliados de UGT na Casa do Mar da Coruña
Escrito por UGT Coruña-Cee   
miércoles, 28 de marzo de 2018
Foto de Ugt A Coruña.
Modificado o ( miércoles, 28 de marzo de 2018 )
 
MANIFESTACIÓN POLAS PENSIÓNS NA CORUÑA
Escrito por UGT Coruña-Cee   
martes, 20 de marzo de 2018

Foto de Ugt A Coruña.Centos de persoas dixéronlle ao Goberno basta xa e demandaron pensións dignas hoxe nas rúas coruñesas

Por unhas pensións dignas, pola recuperación do poder adquisitivo das pensións e contra a miserable suba do 0,25%

 

Centos de persoas saíron o pasado sábado á rúa na Coruñapara berrar que basta xa e demandar pensións dignas, a recuperación do poder adquisitivo das pensións e denunciar a miserable e irrisoria suba do 0,25%. Estas mobilizacións enmárcanse nunha campaña de ámbito estatal, que xa comezou en setembro de 2017 coas marchas polas pensións dignas, e que será sostida e crecente mentres o Goberno non mude a súa postura en relación ás pensións dos xubilados deste país.

UGT denuncia que as pensións perden poder adquisitivo e só se revalorizan un 0,25%, en cambio, todo sube, de feito, os prezos xa se sitúan este ano nunha media interanual do 1,1%.A pensión media sitúase en 918 euros e a máis frecuente en 650 e o 50% das pensións non chega ao SMI e o 38% dos pensionistas viven baixo o limiar da pobreza. Neste contexto, non se pode esquecer que as pensións son a fonte de ingreso de máis de nove millóns de persoas e que nos peores momentos da crise catro de cada dez pensións contribuíron a soster ao núcleo familiar.

UGT considera que o Goberno debe garantir xa o poder adquisitivo das pensións; erradicar o déficit da Seguridade Social e garantir o presente e futuro das pensións e do sistema público. O sindicato denuncia a actitude do Goberno que bloquea o diálogo social e non atende as demandas sindicais nin as iniciativas aprobadas no Parlamento para garantir o poder adquisitivo das pensións e derrogar a reforma de 2013.​Hai que eliminar as subvencións con cargo á Seguridade Social, cuxo custe debe asumir o Estado; porque hai que conseguir que os gastos do sistema se paguen como o resto dos organismos públicos, cos Orzamentos Xerais do Estado e non con cotizacións; porque hai que destopar as cotizacións; e porque hai que mellorar os ingresos do sistema, tanto os derivados de cotizacións como de ingresos fiscais.

Resulta fundamental protestar contra o empobrecemento duns pensionistas que perden poder adquisitivo por segundo ano consecutivo e esixir un modelo público de pensións eficaz e eficiente que é incompatible coa reforma aprobada polo Partido Popular en 2013.​As medidas impostas polo Goberno do PP nos afectan a todos, xa que o índice de revalorización e o factor de sustentabilidade supoñen a curto e medio prazo un recorte das pensións presentes e futuras e aféctannos a todos.

Modificado o ( martes, 20 de marzo de 2018 )
 
ENTREGA DO PREMIO 8 DE MARZO 2018
Escrito por UGT Coruña-Cee   
jueves, 08 de marzo de 2018

UGT Coruña-Cee conmemorou o día da muller traballadora coa entrega do premio 8 de marzo á Carmen Fernández Ramón

A Unión Xeral de Traballadores conmemorou o pasado 7 de marzo o Día Internacional da Muller Traballadora nun acto reivindicativo no que interviron Raquel Seijas, Secretaria de Saúde Laboral de UGT-Galicia e Isabel Lema, Secretaria de Igualdade da Unión Intercomarcal de UGT Coruña-Cee.

Seijas abordou na súa intevención as problemáticas da muller no emprego dende a perspectiva da saúde e da prevención de riscos que afecta de maneira diferente a homes e mulleres. Seijas ofreceu tamén datos sobre a desigualdade laboral que sofren as mulleres en Galicia: "hai 107.000 mulleres desempregadas en Galicia, o que supón unha progresiva feminización do desemprego. As mulleres deixaron de percibir, por un traballo igual, máis de 5.000 euros ao ano". O mercado laboral feminino está caracterizado por unha masiva feminización dos contratos a tempo parcial, o 77,3% dos mesmos son desempeñados por mulleres (máis de 3 de cada 4).

Pola súa parte, Lema presentou os resultados do informe de UGT sobre a Situación Sociolaboral da Muller na comarcas da Coruña e Cee: "a provincia da Coruña conta con 74.653 desempregados, e case a metade delas non recibe ningún tipo d prestación. As cifras do paro constatan un maior número de mulleres desempregadas, 42 mil fronte a 32 mil na nosa provincia". No ano 2017 na comarca da Coruña houbo 36.044 persoas desempregadas, destas, 20.043, o 55,6%, son mulleres.

Así, en termos comparativos con anos anteriores, "a caída do desemprego que se produce no ano 2017 beneficia moito mais aos homes que ás mulleres. Así, o paro masculino na comarca contraeuse o 10% e o feminino fíxoo nunha porcentaxe inferior, o 5%".

Os datos amosan tamén que a corresponsabilidade non existe en Galicia, pois "as mulleres seguen a asumir maioritariamente os permisos e excedencias por coidado (9 de cada 10), o que limita o seu desenvolvemento profesional e merma os seus dereitos e prestaciones sociais".

O acto rematou coa emprega do Premio 8 Marzo de 2018 á delegada sindical, xa xubilada, Carmen Fernández Ramón, do sector limpeza. Carmen Fernández é unha muller que representa a un sector secto dobremente discriminado. Lembramos que as mulleres xubiladas están sendo dobremente penalizadas por ser as que menores pensións cobran, dado as diferencias salariais nos sectores altamente feminizados, e que máis están a sufrir os recortes nas pensións por parte do Goberno.

 

RESEÑA DA HOMENAXEADA

Carmen Fernández Ramón foi representante sindical de UGT na empresa de limpezas e servizos LINCAMAR na central de telefónica do Montiño, mais xa fora subrogada por outras catro empresas anteriormente. Actualmente participa activamente na Federación Comarcal de Xubilados onde asume a secretaría de igualdade. Afiliada á UGT dende o ano 1980 e delegada de UGT dende o ano 1995, Carmen é destas traballadoras infatigábeis que comezaron a traballar aos 15 anos nunha empresa de calzados e que logo continuou no sector servizos de limpeza durante 35 anos. Carmen Fernández desfruta xa actualmente dunha merecida xubilación, despois máis de 40 anos traballados nun sector profesional mo feminizado pero cuxas profesionais tiveron que traballar moi duro para mellorar as súas condicións laborais.

A limpeza profesional é unha cuestión central para a actividade económica: as condicións de coidado e traballo son tarefas típicamente femininizadas. Moitas mulleres limpan os nosos lugares de traballo garantindo un ambiente hixiénico, polo que poden ser consideradas a base do sistema produtivo. A pesar diso, o seu traballo considérase fácil e "non cualificado", e moitas veces se ten desempeñado en condicións laborais altamente discriminatorias. Só hai que ver os contratos por horas cos que contan moitas traballadoras do sector limpeza. que grazas aos esforzo de moitas sindicalistas, foi gañando recoñecemento e dereitos, como no dereito á formación, á prevención de riscos laborais ou incluso en salarios.

Modificado o ( domingo, 11 de marzo de 2018 )
 
Mayoría de hombres en trabajos remunerados y de mujeres en trabajos NO remunerados
Escrito por UGT   
martes, 06 de marzo de 2018

 

Mayoría de hombres en trabajos remunerados y de mujeres en trabajos NO remunerados 

Mayoría de hombres en trabajos remunerados y de mujeres en trabajos NO remunerados

La discriminación también se visualiza en el reparto de trabajo

  • ​A pesar de que llevamos 4 años de crecimiento económico (tres de ellos por encima del 3%), la situación laboral de las mujeres no ha mejorado, como reflejan los datos de la EPA correspondientes a 2017. Por el contrario, las brechas de género en el empleo continúan ampliándose
  • La falta de compromiso del Gobierno en la implementación de medidas de igualdad en el empleo y los propios efectos de su reforma laboral, que ha supuesto una devaluación del trabajo, está condenando a un gran número de mujeres a la pobreza laboral
  • UGT exige al Gobierno que en lugar de tratar de "ocultar" esta situación, asuma sus responsabilidades y se comprometa, de una vez por todas, a adoptar medidas eficaces para luchar contra las discriminaciones por razón de género en todos los ámbitos
  • El sindicato anima a todos y a todas a participar en la huelga de dos horas por turno, convocada el 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, una jornada de lucha por la igualdad.
  • Por más que el Gobierno trate de justificarse la realidad es tozuda y los datos reflejan que, a pesar del actual contexto de recuperación económica, la situación de las mujeres lejos de mejorar ha empeorado.
  • Cada vez hay menos mujeres entre la población activa, 1.602.450 mujeres menos que hombres (es decir la tasa de actividad femenina es casi once puntos y medio inferior a la masculina). Más de 134.000 mujeres han abandonado la búsqueda activa de empleo de 2012 a 2017.

  • La mayoría de las mujeres inactivas en España, lo son por dedicarse a cuidar del hogar y de la familia, y no perciben ningún tipo de remuneración (3.389.900 mujeres, por apenas 371.350 hombres). De ellas, 478.125 mujeres (frente a apenas 29.825 hombres) no buscan empleo por dedicarse al cuidado de menores o adultos enfermos.

 

Modificado o ( lunes, 12 de marzo de 2018 )
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El baloncesto español anota a favor de la igualdad
Escrito por UGT   
martes, 06 de marzo de 2018

El baloncesto español anota a favor de la igualdad El baloncesto español anota a favor de la igualdad

 

El baloncesto español se ha querido sumar esta jornada a las reivindicaciones de UGT en favor de la igualdad. Los jugadores del Monbus Obradoiro, Montakit Fuenlabrada, Herbalife Gran Canaria y Valencia Basket han salido a la pista, al inicio de su partido de Liga ACB, con camisetas reivindicando la igualdad de género.

Este gesto, a iniciativa de UGT con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, pone de manifiesto el compromiso de estos equipos del baloncesto profesional de nuestro país con la igualdad salarial, la igualdad de oportunidades y contra la brecha salarial y el acoso y la violencia de género.

Con 49 mujeres y 8 niños y niñas asesinadas por violencia de género en el último año; un paro femenino que supera los dos millones; un millón y medio de mujeres activas menos; una feminización masiva del trabajo a tiempo parcial; y 6.000 euros menos al año por un trabajo igual se hace necesario el compromiso de todos los estamentos de nuestra sociedad para luchar contra esta lacra.

Desde UGT reforzamos nuestro compromiso para combatir los altos niveles de desigualdad y violencia machista en nuestro país y llamamos a los trabajadores y trabajadoras de nuestro país a secundar la convocatoria de la huelga general de dos horas por turno convocada para el próximo 8 de marzo.

Modificado o ( martes, 06 de marzo de 2018 )
 
UGT Coruña reivindicará a igualdade entre mulleres e homes o 8 de marzo
Escrito por UGT Coruña Cee   
viernes, 02 de marzo de 2018

 

Foto de Ugt A Coruña.

 

 

UGT Coruña-Cee reivindicará a igualdade entre mulleres e homes o 8 de marzo secundando a FOLGA de 2 horas e con concentracións ante centros de traballo significativos. 

UGT Coruña-Cee participará na MANIFESTACIÓN convocada pola plataforma unitaria do 8M da Coruña e que sairá ás 19:00 horas do Obelisco, percorrerá a Marina e rematará na cidade vella.

 

DEFENDE OS TEUS DEREITOS! PARTICIPA!

Modificado o ( viernes, 02 de marzo de 2018 )
 
La causa de los pensionistas, es la causa de todos
Escrito por UGT Coruña-Cee   
jueves, 01 de marzo de 2018

La causa de los pensionistas, es la causa de todosLa causa de los pensionistas, es la causa de todos

Los pensionistas tomaron las calles, el pasado 22 de febrero, para protestar por la ridícula subida de las pensiones del 0,25% impuesta por el Gobierno y que les condena por segundo año consecutivo a perder poder adquisitivo. Baste recordar que este año la previsión de inflación del Gobierno es del 1,6%, muy por encima de lo que subirán las pensiones si el Gobierno no rectifica.

Los mayores con su indignación dieron una lección de dignidad, de fuerza, demostraron que, antes y ahora, están dispuestos a luchar por los derechos que tanto les ha costado conseguir. Así nos lo contaron algunos de los que protagonizaron esta movilización, que no dudan en calificar de “vergüenza” la insignificante subida del 0,25% de las pensiones.

Desde UGT entendemos que solo la suma de todos conseguirá frenar el mayor desfalco que se quiere cometer contra nuestro Sistema Público de Pensiones. 

Es necesario derogar desde ya la reforma de 2013, que condena a los pensionistas, presentes y futuros, a un empobrecimiento progresivo. Es necesario volver a recuperar el IPC como referente para subir las pensiones, es preciso recuperar la cordura y, a través del diálogo social y del Pacto de Toledo, llegar a un acuerdo que asegure pensiones dignas para todos y todas. Y para ello es necesario continuar las movilizaciones, para que el que no quiere escuchar, escuche. Por eso, UGT anima a participar en la próxima movilización del 1 de marzo. 

El sindicato no parará hasta que los pensionistas recuperen sus derecho. Ya en septiembre de 2017, los sindicatos emprendieron las marchas por la dignidad, por las que miles de pensionistas desde distintos puntos de España se manifestaron por unas pensiones dignas, unas marchas que confluyeron en Madrid. Asimismo, se ha puesto en marcha la campaña del #LazoMarrón contra la subida de “mierda” de las pensiones del 0,25%. En el marco de esta campaña, UGT está promoviendo mociones en todos los ayuntamientos, parlamentos y diputaciones de nuestro país que ya se están aprobando, así como la colocación de lazos marrones en las fachadas de los ayuntamientos de todo el país, algo que ya ha ocurrido en los ayuntamientos de Pamplona, Oviedo y Gijón.Por otro lado, el sindicato sigue recogiendo las cartas que recibieron los pensionistas anunciándoles la ridícula subida del 0,25% con la intención de devolvérselas todas juntas al Ministerio de Empleo y Seguridad Social como acto de protesta por este nuevo recorte a nuestros mayores.

Vía Judicial. UGT está implicada en la defensa de las #PensionesDignas en todos los frentes. Así el sindicato ha recurrido ante los Tribunales (la Audiencia Nacional y el Tribunal Supremo) el Real Decreto del Gobierno de subida de las pensiones del 0,25%.El sindicato ha pedido la nulidad jurídica de este decreto porque considera que el Gobierno ha eludido la ley, ya que la subida de las pensiones debe decidirse en el Parlamento y aprobarse a través de un Real Decreto Ley.  El sindicato cree que el Ejecutivo teme al Parlamento y por eso le quita la capacidad que en materia de pensiones le otorga la Ley, la Doctrina Constitucional y el propio Consejo de Estado.

Desde UGT se seguirán promoviendo cuantas acciones sean necesarias para frenar el despropósito de ajustar gasto a costa de los derechos de nuestros mayores. Que no nos engañen, es una cuestión de voluntad política, porque hay alternativas, propuestas y soluciones para garantizar la financiación del Sistema Público de Pensiones. Otra cosa es que haya intereses para hacer negocio, de algo que nos pertenece a todos.

Modificado o ( jueves, 01 de marzo de 2018 )
 
Miles de persoas mobilízanse en Santiago contra a discriminación laboral na Xustiza galega
Escrito por UGT Coruña-Cee   
martes, 27 de febrero de 2018

Miles de persoas mobilízanse en Santiago contra a discriminación laboral na Xustiza galega                        Miles de persoas mobilízanse en Santiago contra a discriminación laboral na Xustiza galega

                                             Os traballadores levan dende o 7 de febreiro en folga indefinida

​Miles de persoas saíron ás rúas compostelanas o pasado día 24 para a denunciar a discriminación que sofren os traballadores da Xustiza galega en relación aos seus compañeiros dependentes doutras administracións autonómicas.

Reclaman que se iguales as súas condicións salariais e sociais xa porque a igual traballo iguales dereitos.

Os traballadores da Xustiza galega xa levan dende o 7 de febreiro secundando, de xeito masivo día tras día, a folga indefinida convocada por FeSP-UGT, xunto co resto dos sindicatos que os representan.

A folga indefinida na Xustiza galega continúa cun seguimento masivo e sen fisuras por parte dos traballadores do sector.

Os traballadores afirman que non decaerán no ánimo mobilizador ata que a Xunta non se sente a negociar cunha proposta seria por diante. Os puntos de desencontro continúan aí e a Xunta non achega nada para pechalos, polo que a folga continuará. A última oferta achegada pola Xunta na reunión da EGAP non fai unha proposta suficiente para poñerlle fin a esta folga.


Non existe o compromiso de eliminar os descontos por IT (a pesar de que xuices e secretarios non os sofren); en materia económica os sindicatos demandan situar aos traballadores da Xustiza galega na media do resto do Estado e a Xunta fai unha proposta que non inclúe as medias reais, senón unha interpretación interesada das mesmas. No CGRL xa había un acordo para restituír as 106 prazas destruídas nestes anos, de novo a Xunta obvia comprometerse de forma clara neste senso; en canto á necesidade de aboar as substitucións dun corpo superior, tampouco existe un compromiso concreto; e tampouco quere concretar a Xunta un acordo sobre a creación das prazas pendentes.
Modificado o ( jueves, 01 de marzo de 2018 )
 
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