El paro femenino sigue aumentando, pero más lentamente

El paro femenino continúa la tendencia ascendente desde 2007, si bien el ritmo de crecimiento durante 2010 fue significativamente inferior al de los años precedentes. La variación interanual entre diciembre de 2009 y diciembre de 2010 es del 7’11 %, unos 16 puntos porcentuales menos que la variación interanual anterior. La situación es menos desfavorable para los varones, siendo el crecimiento interanual del paro masculino ligeramente superior al 2 %...

Analizando el paro por sectores, el sector Servicios sigue siendo el que acumula mayor número de mujeres paradas, con el 71’59 %, porcentaje prácticamente igual que el de 2009. Por el contrario, el sector Industria, con el 10’46 % de las demandantes paradas, es el único que ha registrado un descenso de 2’42 % en el número de desempleadas. Por su parte, tanto el sector Agricultura como las demandantes de primer empleo han experimentado un importante incremento en el número de paradas, representando el 2’52 % y el 11’87 % del total de demandantes paradas, respectivamente. El informe presenta, también, datos sobre las ocupaciones que registran un mayor porcentaje de contratación femenina.

Teniendo en cuenta las 24 ocupaciones con mayor relevancia femenina, el grupo de ocupaciones formado por servicios de restauración, personales, protección y vendedoras concentra el mayor número de contratación femenina,  con casi el 22 % de los contratos firmados por mujeres. El segundo grupo de ocupaciones en número de contrataciones femeninas es el formado por personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares, ayudantes de cocina y reponedoras, reuniendo cerca del 15 % del total la contratación femenina.

Positivo incremento de la población activa femenina, pero en condiciones precarias

UGT considera positivo el incremento de la población activa femenina, así como del número de mujeres afiliadas a la Seguridad Social, especialmente si se compara con la evolución de los datos referidos a los hombres. Sin embargo, los datos del informe constatan las afirmaciones que el Sindicato viene realizando sobre el incremento de la precariedad laboral femenina y el crecimiento del paro femenino, aunque sea a menor ritmo que el masculino. Así mismo, se ha referido la persistencia de la segregación ocupacional por sexos, manteniéndose claramente diferenciados los sectores feminizados y los masculinizados. 

La reciente reforma laboral ha complicado la ya compleja situación de las mujeres en el mercado laboral, empujándolas a la precariedad con una altísima tasa de temporalidad. Esto supone un claro riesgo de paro, sin derechos a prestaciones contributivas, en la mayoría de los casos. Todo ello conduce a las mujeres a buscar empleos de baja cualificación, mal retribuidos y peor valorados. 

Teniendo en cuenta que la reforma laboral no ha contribuido a mejorar la situación de las mujeres en el mercado de trabajo, UGT debe seguir insistiendo en el mantenimiento del empleo digno y con derechos, así como en la necesidad de un cambio de modelo productivo en el que las mujeres tengas un mayor abanico de posibilidades de incorporarse y permanecer en el mercado laboral. 

Texto completo del Informe