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Mujeres pioneras en la ciencia Imprimir E-Mail
Escrito por igualdade   
miércoles, 29 de julio de 2009

Mujeres que fueron pioneras en la ciencia

El acuario homenajea a las profesionales discriminadas el siglo pasado

Autor: La Voz de Galicia

A lo largo de la historia las mujeres que trabajaron la ciencia tuvieron que superar muchos obstáculos para investigar. Esta es nuestra manera de agradecer su contribución a la evolución científica». Con estas palabras Tino Fraga, director de los museos científicos, justifica el homenaje a modo de exposición gráfica que el Acuario les rinde a todas esas mujeres que, relegadas a un segundo plano durante el siglo pasado, sufrieron la discriminación de sus colegas de trabajo.

La muestra, de Margarita Cimadevila, se titula Ciencia Ex Aequo y comprende una selección del trabajo de doce científicas en los campos de la física, la química, la biología o las matemáticas...

Modificado o ( miércoles, 29 de julio de 2009 )
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ayuda a domicilio en Culleredo Imprimir E-Mail
Escrito por igualdade   
viernes, 24 de julio de 2009
     

El Concello de Culleredo prestará de manera gratuita el servicio de ayuda a domicilio para aquellos los solicitantes del municipio con rentas más bajas

 

El Consistorio indicó ayer que las tarifas del servicio serán modificadas para que los sueldos que no superen los 527, 24 euros no tengan que pagar nada por el servicio.

El Ayuntamiento precisó que en el resto de los casos los usuarios también se beneficiarán de "importantes rebajas". El descuento oscilará, según el Concello, entre el 10 y el 60%, pero que se fijará en la mayor parte de los casos en el 50%.

La concejal de Bienestar Social, Raquel Jabares, indicó que en los momentos actuales de crisis "el Concello hizo un importante esfuerzo para que toda la gente que lo necesite goce de este servicio de manera gratuita". Jabares añadió que el Ayuntamiento se está esforzando por ayudar a dependientes y mayores.

 
axudas individuais destinadas á promoción da autonomía persoal e á accesibilidade Imprimir E-Mail
Escrito por igualdade   
viernes, 24 de julio de 2009

Axuda/Subvención: axudas individuais destinadas á promoción da autonomía persoal e á accesibilidade

 

Organismo: Consellería de Traballo e Benestar

Obxecto: concesión de axudas individuais en réxime de concorrencia competitiva, de carácter non periódico, para persoas maiores, persoas con discapacidade e persoas

en situación de dependencia, empadroadas na Comunidade Autónoma de Galicia.

 

Persoas beneficiarias:

a) Persoas maiores de 65 anos, que acrediten a necesidade dunha axuda que non estea incluída no ámbito doutras liñas de protección social ou sanitaria.

b) Persoas con discapacidade menores de 65 anos, que teñan recoñecido un grao de minusvalidez igual ou superior ao 33% polo Equipo de Orientación e Valoración de

Minusvalideces, por resolución anterior ao 22 de xullo de 2009.

c) Persoas que teñan recoñecida a situación de dependencia polo órgano de valoración da dependencia, nos seguintes graos e niveis:

-Grao III, niveis 1 e 2.

-Grao II, nivel 1 e 2.

Tamén poderán optar a solicitar as axudas reguladas nesta convocatoria as persoas que teñan solicitado o recoñecemento da súa situación de dependencia con anterioridade ao 22 de xullo de 2009. Neste caso, o dereito á percepción da axuda quedará condicionada a que lles sexa recoñecida a situación de dependencia en calquera dos graos e niveis anteriores.

 

Actuacións subvencionables e contías:

A) Adaptación funcional do fogar e supresión de barreiras arquitectónicas e de comunicación no interior da vivenda:

-Definición de adaptación funcional do fogar: a adquisición, instalación e adaptación daqueles mecanismos e útiles necesarios para procurar a maior autonomía posible nas actividades da vida diaria na vivenda habitual da persoa con discapacidade ou en situación de dependencia.

-Definición de barreira arquitectónica: entenderase por barreira arquitectónica calquera impedimento, traba ou obstáculo que limite ou impida o acceso, a liberdade de movemento, a estadía, a circulación das persoas con mobilidade reducida, a comunicación sensorial ou calquera outra limitación.

-Actuacións subvencionables: considéranse actuacións subvencionables aquelas accións destinadas a facilitar o acceso, a mobilidade, a comunicación e a realización das actividades básicas da vida diaria, tanto en vivendas unifamiliares como nas de propiedade horizontal, no interior do fogar.

No caso de que o obxecto da axuda sexa a eliminación de barreiras, será requisito que o gasto das obras non corresponda á comunidade de propietarios, de conformidade co previsto nos artigos 10 e 11 da Lei 49/1960, de propiedade horizontal, segundo redacción dada pola Lei 51/2003, de igualdade de oportunidades, non discriminación e accesibilidade universal das persoas con discapacidade.

*Contía máxima subvencionable:

-Adaptación funcional do fogar: 3.000 euros.

-Eliminación de barreiras arquitectónicas e de comunicación no interior da vivenda: 3.000 euros.

B) Adquisición de próteses dentais e audífonos non previstos no sistema sanitario:

-Destinatarios e condicións específicas de acceso: solicitantes con alteracións na función e/ou na estrutura corporal que precisen dalgún destes dispositivos para compensar o déficit existente. Non poderán optar as axudas para audífonos os menores de 16 anos, ao ser unha prestación cuberta polo sistema sanitario.

-Contía máxima subvencionable:

*Próteses dentais: 500 euros.

*Audífonos, non previstos no sistema sanitario: 800 euros.

C) Adquisición de axudas técnicas ou produtos de apoio:

-Definición de axudas técnicas ou produtos de apoio: calquera produto, dispositivo, equipamento, instrumento, tecnoloxía e software, fabricado especialmente ou dispoñible no mercado, para previr, compensar, controlar, mitigar ou neutralizar deficiencias ou limitacións na actividade e restricións da participación.

-As axudas técnicas ou produtos de apoio que poidan ser obxecto de subvención deberán ser susceptibles de ser incluídas nalgún dos puntos da seguinte clasificación:

1. Produtos de apoio para o aseo e hixiene persoal.

2. Produtos de apoio para a alimentación.

3. Produtos de apoio para a mobilidade, posicionamento e protección persoal.

4. Produtos de apoio para a comunicación aumentativa e alternativa.

5. Produtos de apoio para o acceso ás tecnoloxías da información e comunicación (TIC).

6. Produtos de apoio para persoas con discapacidade auditiva.

7. Produtos de apoio para persoas con discapacidade visual.

Só serán subvencionables aquelas axudas técnicas ou produtos de apoio que non sexan cubertos polo catálogo de prestacións ortoprotésicas do Servizo Galego de Saúde, ou calquera outra administración pública ou privada, debendo presentar documentación acreditativa da denegación desta axuda.

-Contía máxima subvencionable: 2.500 euros.

 

Presentación de solicitudes: As solicitudes coa documentación requirida presentaranse no departamento territorial da Consellería de Traballo e Benestar correspondente á residencia do solicitante, na oficina de rexistro único e información do complexo administrativo de San Caetano ou no Rexistro Municipal do Concello de Cambre. No caso de envío por correo, na cabeceira da primeira folla do documento que se queira enviar farase constar, con claridade, o nome da oficina de correos e a data, o lugar, a hora e o minuto da súa admisión.

O modelo oficial da solicitude estará á disposición dos interesados nos departamentos territoriais da Consellería de Traballo e Benestar, nos servizos sociais de atención primaria dos concellos e nas páxinas web da Consellería de Traballo e Benestar (http://www.xunta.es) e da rede de apoio á autonomía persoal (http://www.coidanet.com).

 

Prazo de presentación: do 23 de xullo ao 22 de agosto de 2009, ambos incluídos.

Publicación: DOG nº 142, mércores 22 de xullo de 2009

Máis Información (Anexos): http://www.xunta.es/dog/Dog2009.nsf/0e5fb445f3681a75c1257251004b10d7/b730d2d5192947bfc12575fa0048aa05/$FILE/14200D004P013.PDF

Consellería de Traballo e Benestar Delegación Territorial de A Coruña Calle Enrique Mariñas s/n – Edificio PROA Planta baja 15009 A Coruña Telf: 981 18 57 50 Fax: 881 88 12 49

 
Acogerse a la reducción de jornada puede afectar a la pensión de incapacidad Imprimir E-Mail
Escrito por igualdade   
viernes, 24 de julio de 2009

Acogerse a la reducción de jornada puede afectar a la pensión de incapacidad


Bruselas, 16 jul (EFE).- El cálculo de la pensión por incapacidad permanente se ha de hacer a partir de lo que realmente se ha trabajado, por lo que si un empleado está disfrutando de una reducción de jornada laboral para cuidar de su hijo, puede ver reducida su retribución.

Así se desprende de una sentencia publicada hoy por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, en respuesta a una pregunta sobre legislación laboral planteada por un juez español.

El caso se refiere a un recurso presentado por una empleada de Alcampo que, en 2001, decidió acogerse al régimen de reducción de jornada para hacerse cargo de su hijo.

En consecuencia, tanto su jornada laboral como su retribución y la cotización al régimen de la seguridad social disminuyeron en un tercio.

En 2004, a causa de una enfermedad, se reconoció que la empleada estaba afectada por una incapacidad permanente total para el ejercicio de su profesión, por lo que tuvo derecho a una pensión del 55% sobre una base reguladora de 920,33 euros mensuales.

Este importe se calculó a partir de las cotizaciones abonadas al sistema público de seguridad social durante el período correspondiente, es decir, los seis últimos años de trabajo, parte de los cuales se había acogido a la reducción de jornada.

Tras esta decisión, la empleada demandó a la empresa, dado que entendió que su pensión debería haberse calculado sobre la base de las cotizaciones correspondientes a la jornada completa.

De lo contrario, argumentó, se privaba de eficacia a una medida -la reducción de jornada- destinada a promover la igualdad ante la ley y a eliminar la discriminación por razón de sexo.

En su sentencia de hoy, los jueces europeos han concluido que la normativa comunitaria no se opone a que, durante el período de permiso parental a tiempo parcial, el trabajador adquiera derechos en función del tiempo de trabajo realmente efectuado y no como si hubiese cotizado a tiempo completo.

Corresponde ahora al Juzgado de lo Social de Madrid, que remitió la pregunta a los jueces europeos, dictar sentencia sobre el recurso concreto planteado por la trabajadora.

 
Dia do Orgullo Imprimir E-Mail
Escrito por UGT   
viernes, 26 de junio de 2009
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orgulloUGT considera que hai que combater calquera tipo de discriminación, incluída a producida pola orientación sexual, dende a escola

O domingo celébrase o Día do Orgullo Gay


O domingo celébrase o Día do Orgullo Gay, que este ano estará dedicado á loita contra a discriminación sexual nas aulas baixo o lema "Escola sen armarios". UGT considera que a educación é o vehículo idóneo para evitar calquera tipo de discriminación, entre elas as que se producen polas orientacións sexuais.

Neste sentido, é oportuno integrar medidas contra a homofobia nos plans curriculares; favorecer encontros entre os membros de toda a Comunidade Educativa (profesionais da Educación, familias, alumnos e alumnas); incorporar o respecto á diversidade na formación do profesorado; e dotar aos centros educativos de material de apoio para loitar contra a discriminación por orientación sexual e transexual...

Modificado o ( domingo, 27 de septiembre de 2009 )
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17 de maio Día Mundial contra a Homofobia Imprimir E-Mail
Escrito por Xuventude   
viernes, 15 de mayo de 2009

dia mundial contra a homofobiaUGT Coruña súmase aos actos de conmemoración do Día Internacional contra a Homofobia e a Transfobia.

  A Secretaría de Xuventude de UGT Coruña participou o pasado xoves nos actos de conmemoración do Día Internacional contra a Homofobia e a Transfobia, convocados polo Consejo de la Juventud de España (CJE) e o Consello da Xuventude de Galicia e no que tamén participaron membros de diferentes asociacións xuvenís como IESGA, Colegas, Xuventudes Socialistas, Maribolheras e LGTB do PSOE, entre outras...

Modificado o ( domingo, 27 de septiembre de 2009 )
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I Xornadas Educación para a Igualdade Imprimir E-Mail
Escrito por Xuventude   
miércoles, 13 de mayo de 2009

Educar “En” Igualdade e “Para” a Igualdade

educar para a igualdade A finais de 2008 celebramos na Universidade da Coruña as I Xornadas de Educación para a Igualdade, organizadas pola Secretaría de Xuventude de UGT Coruña e a Asociación estudiantil IESGA, e nas que tamén contamos coa colaboración da UDC, da Facultade de Ciencias da Educación, de FETE-UGT, o Consello da Xuventude de Galicia...

Ao longo das sesións abordáronse temas interesantísimos, para os que contamos con ponentes de moita relevancia, que nos aportaron a súa visión da educación para a igualdade e da situación na que nos atopamos actualmente cando falamos de igualdade entre homes e mulleres e de participación das mulleres na toma de decisións. Ademáis, os e as ponentes compartiron tamén con nós a súa visión e experiencia persoal e profesional, o que nos resulta moito máis atractivo e interesante se cabe.

Pola outra banda, ao longo das Xornadas UGT Coruña presentou os resultados dun estudio (realizado en 2008) sobre a situación da muller na comarca da Coruña, no ámbito laboral e no ámbito de participación político-social. Así mesmo, analizouse, nun terceiro documento, a situación da muller no ámbito da Universidade da Coruña, abordándose a problemática dos teitos de cristal nas élites científicas (UDC).  

A continuación poderedes descargarvos a documentación xerada no seo destas Xornadas. Finalmente, na páxina web da Asociación Cultural Fala (entidade colaboradora), poderedes acceder ao audios dose das ponentes participantes nas Xornadas.

 

Modificado o ( miércoles, 07 de septiembre de 2011 )
 
Documentación das I Xornadas de Educación para a Igualdade Imprimir E-Mail
Escrito por Igualdade   
martes, 12 de mayo de 2009

Documentación das I Xornadas de Educación para a Igualdade

- Programa das Xornadas (descargar)

- Estudio "A situación laboral da muller na comarca da Coruña" (descargar

- Resumo do estudo sobre "A situación laboral da muller na comarca da Coruña" (descargar

- Resumo do estudo sobre "Diferencias salariais por xénero na comarca da Coruña" (descargar

- Estudo "Teitos de Cristal, análise da participación política das mulleres. O caso galego e da Coruña" (descargar)

- Estudo "Teitos de Cristal na Universidade española. O caso da Universidade da Coruña" (descargar)

- Ponencia. Vanessa Naya: Coeducación e visibilización das mulleres na educación (descargar).

Modificado o ( miércoles, 07 de septiembre de 2011 )
 
Carta Sindical pola Igualdade Imprimir E-Mail
Escrito por UGT   
martes, 07 de abril de 2009

carta igualdadweO 40º Congreso Confederal aproba por unanimidade a Carta Sindical pola Igualdade

 

A ausencia este ano de ANC obrigará a pelexar a igualdade convenio a convenio

"Esta crise obtería un triunfo máis se conseguise que moitos dos dereitos que fomos alcanzando ao longo destes anos non puidesen exercitarse, e este é tamén unha mensaxe para a patronal", manifestou Almudena Fontecha, membro da Comisión Executiva Confederal, durante a presentación en rolda de prensa, xunto ao presidente do 40º Congreso Confederal, Josep María Álvarez, da Carta Sindical pola Igualdade aprobada hoxe por unanimidade no plenario...

Modificado o ( domingo, 27 de septiembre de 2009 )
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INFORME: Aumenta la brecha salarial de género Imprimir E-Mail
Escrito por UGT   
domingo, 08 de marzo de 2009

INFORME CSILa brecha salarial de género es mayor de lo que se pensaba


Un nuevo informe que la CSI publicará el 8 de marzo , Día Internacional de la Mujer, revela que la brecha salarial entre hombres y mujeres en el mundo podría ser mucho mayor que las cifras oficiales proporcionadas por los gobiernos.

El informe, “(Des)igualdad de género en el mercado laboral”, basándose en los resultados de una encuesta realizada a 300.000 mujeres y hombres de 20 países distintos, sitúa la brecha salarial mundial en un 22%, frente al 16,5% obtenido a partir de las cifras oficiales de los gobiernos y que la CSI publicó el 8 de marzo del año pasado. 

El informe confirma también previas averiguaciones en relación a que la afiliación a un sindicato y, en particular, la inclusión de las mujeres en convenios colectivos significa ingresos mucho mejores tanto para mujeres como para hombres, así como a mejores salarios para las mujeres en comparación a sus compañeros de trabajo.

El estudio – continuación del Informe sobre la brecha salarial de género de la CSI del 8 de marzo de 2008 – ha sido redactado por Incomes Data Services (empresa especializada en el análisis salarial, situada en Londres) y está basado en encuestas por internet realizadas en 2008 por la Fundación WageIndicator en países industrializados y en desarrollo. 

El informe confirma claramente las ventajas que implica para hombres y mujeres trabajadores la afiliación sindical, tanto más importantes en estos tiempos de crisis económica cuando los puestos de trabajo y el nivel de vida de millones de trabajadores se ven seriamente amenazados”, dijo Guy Ryder, Secretario General de la CSI...

Modificado o ( domingo, 08 de marzo de 2009 )
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