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Manifesto 8 de marzo de UGT Coruñai Imprimir E-Mail
Escrito por Igualdade   
martes, 09 de marzo de 2010

manifesto 8 marzoMANIFESTO 8 DE MARZO DE 2010 DE UGT CORUÑA.


Un ano máis a UGT da Coruña conmemora o Día da Muller Traballadora, un dia no que facemos recoñecemento do traballo sindical e do esforzo desempeñado polas compañeiras en defensa dos dereitos da clase obreira, nun ano de crise económica cuxas consecuencias as mulleres tamén sofren severamente.

Os últimos datos do paro reflexan que as mulleres seguen sufrindo as maiores tasas de desemprego, ao tempo que teñen menores tasas de actividade e soportan -xunto coa mocidade e a inmigración- unha maior precariedade laboral. As mulleres ocupan a maioría dos contratos temporais e máis do 79% dos contratos a tempo parcial no noso país, polo que as cuantías das prestacións por desemprego serán tamén menores, como tamén o son as pensións.

É precisamente a desigualdade laboral o que convirte ás mulleres en persoas máis vulnerables á crise, o que conleva un maior riesco de exclusión social...

Modificado o ( lunes, 15 de marzo de 2010 )
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8 de marzo en UGT Coruña Imprimir E-Mail
Escrito por Igualdade   
martes, 09 de marzo de 2010

 foto entrega premios 8 marzoA UGT da Coruña denuncia a desigualdade laboral das mulleres da comarca.

Nin un paso atrás nos dereitos dos e das traballadoras”


A UGT da Coruña conmemorou esta mañá o Día Internacional da Muller Traballadora, homenaxeando á compañeira das FES Genoveva Añón Cambre, Presidenta do Comité de empresa de Procedimentos de Aseos Urbanos do grupo Vendex.

José Carrillo e Isabel Lema, en representación da Unión Comarcal, entregaron o premio á homenaxeada e recordaron os terribles efectos que a crise económica está a ter sobre o emprego das mulleres que, na comarca da Coruña, sufren un 12,55% de paro. Os últimos datos amosan que 22.173 mulleres na nosa Comarca están en situación de desemprego e maioritariamente no sector servizos, onde as contratacións son principalmente de carácter temporal ou de xornada parcial...

Modificado o ( martes, 06 de marzo de 2012 )
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Dia europeo de la igualdad salarial Imprimir E-Mail
Escrito por Isabel Lema   
lunes, 22 de febrero de 2010

 22 de febrero: Día Europeo de la Igualdad SalarialLa negociación colectiva y una regulación más efectiva son la clave para acabar con la discriminación salarial entre hombres y mujeres

Las mujeres tienen que trabajar 418 días, es decir hasta el 22 de febrero, para tener el mismo salario que perciben los hombres en un año (365 días). Por eso, el Parlamento Europeo, en noviembre de 2008, eligió el 22 de febrero como Día Europeo de la Igualdad Salarial...

Modificado o ( lunes, 15 de marzo de 2010 )
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Día Europeo de la Igualdad Salarial Imprimir E-Mail
Escrito por Isabel Lema   
lunes, 22 de febrero de 2010

“Cualquier apuesta por alargar la edad de jubilación va a perjudicar el objetivo de la igualdad”“Cualquier apuesta por alargar la edad de jubilación va a perjudicar el objetivo de la igualdad”

UGT participa en la Jornada Parlamentaria “Igual Trabajo, Igual Salario”

El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha manifestado esta mañana que “Una de las brechas que hay, que es incluso mayor que la del salario entre el hombre y la mujer en nuestro país es la brecha en la capacidad de las pensiones”.

Estas diferencias, ha explicado, se intensifican si hablamos de percepción de pensiones, ya que “la diferencia en la cuantía de las pensiones de la mujer en España es dos puntos y medio mayor que la brecha salarial”...

Modificado o ( lunes, 15 de marzo de 2010 )
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Manifiesto 8 de marzo 2010 Imprimir E-Mail
Escrito por Igualdade   
miércoles, 17 de febrero de 2010

manufiestoManifiesto 8 de marzo 2010 , día de la Mujer Trabajadora.

 

Las confederaciones sindicales de UGT y CCOO, ante la celebración del 8 de Marzo, Día internacional de la mujer trabajadora, reafirmamos nuestro compromiso con la eliminación de todas las formas de discriminación contra las mujeres y hacemos balance de un año marcado por la crisis económica y sus nefastos efectos para el empleo, con un incremento alarmante del desempleo –cada vez más el femenino– y de brechas importantes de desigualdad respecto a las prestaciones y subsidios por desempleo.

A pesar de la fuerte destrucción de empleo masculino, las mujeres siguen teniendo una menor tasa de actividad y una mayor tasa de paro que los hombres. Son también las mujeres junto a las personas jóvenes e inmigrantes, quienes soportan la mayor precariedad laboral y la desigualdad salarial, percibiendo en consecuencia menores cuantías en las prestaciones por desempleo, porque es precisamente la desigualdad laboral lo que convierte a las mujeres en personas más vulnerables ante la situación de crisis económica. ..


 

Modificado o ( martes, 09 de marzo de 2010 )
 
Empleo víctimas violencia de género Imprimir E-Mail
Escrito por Igualdade   
miércoles, 25 de noviembre de 2009

Dia Contra violencia generoEn cinco años se han realizado menos de 2.000 contratos bonificados a mujeres víctimas de violencia de género

UGT considera necesario evaluar la aplicación de las medidas de fomento del empleo dirigidas a las mujeres víctimas de violencia

UGT denuncia la limitada repercusión de las medidas para el fomento del empleo de las mujeres víctimas de violencia de género y demanda la evaluación de su aplicación así como mayor difusión de las medidas para mejorar su funcionamiento.

Según datos del II Informe del Observatorio Estatal de la Violencia sobre la mujer, desde el 1 de enero de 2003 al 31 de diciembre de 2008, se han registrado un total de 1.958 contratos bonificados a mujeres víctimas de violencia de género.

Desde la entrada en vigor de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, se han aprobado diversos instrumentos de implementación de la misma y se han realizado los correspondientes informes de evaluación de las medidas en ellos contenidas...

Modificado o ( domingo, 29 de noviembre de 2009 )
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Dia Contra a Violencia de Xénero Imprimir E-Mail
Escrito por Igualdade   
lunes, 23 de noviembre de 2009

dia contra viloencia xeneroUGT y CCOO hacen un llamamiento conjunto a la concienciación en el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las mujeres

Las agresiones contra las mujeres siguen siendo una de las formas más extremas de discriminación machista.

49 mujeres han sido asesinadas por su pareja o expareja de enero a octubre de 2009, 6 de ellas en el último mes.

Más de 33.673 llamadas han sido atendidas en el teléfono 016, con una media de 187 llamadas diarias. A pesar de que la cifra de asesinatos machistas ha descendido con respecto al año anterior, los datos de malos tratos a mujeres por parte de su compañero sentimental siguen siendo alarmantes.

Los sindicatos UGT y CCOO se unen para combatir la violencia contra las mujeres como paso imprescindible para avanzar hacia una sociedad más democrática e igualitaria. En el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, unen sus voces para expresar su más contundente denuncia y repulsa contra todo tipo de violencia machista, manifestación brutal de la desigualdad entre mujeres y hombres y un grave atentado contra los derechos humanos...

Modificado o ( domingo, 29 de noviembre de 2009 )
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Axudas programas de apoio a familias monoparentais Imprimir E-Mail
Escrito por IGUALDADE   
domingo, 22 de noviembre de 2009

Axudas destinadas a entidades sen ánimo de lucro para a realización de programas de apoio a familias monoparentais.

Organismo: Consellería de Traballo e Benestar

Entidades beneficiarias: Poderán concorrer a esta orde de axudas as entidades sen ánimo de lucro que presenten un programa de apoio a familias monoparentais, sempre que estean debidamente inscritas no Rexistro de Entidades Prestadoras de Servizos Sociais da Vicepresidencia da Igualdade e do Benestar.

Obxecto das axudas: O obxecto deste programa é a prestación de apoio ás familias formadas por un único proxenitor con fillos e fillas menores ao seu cargo, mediante o establecemento de accións específicas, que teñan como finalidade os seguintes obxectivos:

Modificado o ( domingo, 22 de noviembre de 2009 )
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Trabajo a tiempo parcial Imprimir E-Mail
Escrito por Igualdade   
lunes, 09 de noviembre de 2009

empleo parialAntes de impulsar el trabajo a tiempo parcial debe mejorarse su regulación en beneficio de los trabajadores

El 42,3% de los trabajadores con contrato a tiempo parcial es porque no tienen más remedio y el 80% con este tipo de contratos son mujeres

El 12,9% del total de los trabajadores ocupados, en la actualidad, tiene un contrato a tiempo parcial y un 42,3% de los mismos lo tiene no por voluntad propia sino porque no han encontrado un trabajo a tiempo completo.

El 80% de los contratos a tiempo parcial corresponde a las mujeres. Por edades se concentra en los primeros años de la vida laboral y en los últimos. Además, su tasa de temporalidad es superior a la media (supera el 40%).

El trabajo a tiempo parcial en nuestro país se caracteriza, también, porque se concentra en el sector servicios y en ocupaciones de baja cualificación. Por eso, UGT defiende que cualquier impulso que se pretenda dar a la contratación a tiempo parcial debe producirse sobre la base de aumentar la protección, seguridad e intereses de los trabajadores, puesto que la actual regulación provoca una excesiva flexibilidad en beneficio de las empresas...

Modificado o ( sábado, 14 de noviembre de 2009 )
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Estrategias empresariales socialmente responsables Imprimir E-Mail
Escrito por Igualdade   
martes, 20 de octubre de 2009

1º Encuentro de emprendedoras y empresarias

Estrategias empresariales socialmente responsables

 

 La Fundación Mujeres con la cofinanciación de la Dirección General de la Economía Social, del Trabajo Autónomo y de la Responsabilidad Social de las Empresas del Ministerio de Trabajo e Inmigración, celebrará dos jornadas, totalmente gratuitas, en A Coruña los días 26 y 27 de octubre, en horario de mañana. Estas jornadas tendrán lugar en el Auditorio del Centro Social Caixanova (Avenida de la Marina, s/n, esquina calle de la Fama). 

Estas Jornadas están organizadas con la finalidad de crear un espacio de encuentro entre empresarias, emprendedoras y autónomas para compartir experiencias y explorar sinergias empresariales. Es un espacio donde obtener información actualizada sobre nuevas tendencias en gestión empresarial, figuras jurídicas como la economía social y el trabajo autónomo, la responsabilidad social de la empresa y la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, factores todos ellos clave tanto para la creación como para la consolidación empresarial.

Dado que el aforo es limitado es imprescindible la inscripción en las jornadas.

INSCRIPCIÓN DIRECTA AQUÍ.

Mas información en el teléfono 981 29 40 97

Enlace información Web - Portal del Círculo de Empresarias

Web Fundacion Mujeres

Modificado o ( martes, 20 de octubre de 2009 )
 
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