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Unidad didáctica “las maestras de la república” Imprimir E-Mail
Escrito por Igualdade   
martes, 17 de mayo de 2011

UGT participa en la elaboración de la unidad didáctica “las maestras de la república”

FETE-UGT ha participado, dentro del proyecto Sindicadas, en la elaboración de la unidad didáctica “Las Maestras de la República”,  que se impartirá en educación secundaria, que intenta recuperar la memoria de las maestras y su aportación a la extensión y renovación de la enseñanza.

La unidad didáctica pretende recuperar la memoria de las maestras de la II República, devolverles la voz, visibilizar sus aportaciones a la modernización de la enseñanza y el papel que tuvieron en la conquista de los derechos de las mujeres, además de restituir sus nombres, vidas y obra para que formen parte de nuestra historia educativa.

El material está preparado para poder incluirse tanto en la asignatura de Educación para la Ciudadanía, como en las materias de humanidades. Las alumnas y alumnos tendrán la oportunidad de conocer la realidad de las maestras de la II República, la evolución de la educación de las mujeres o las principales características de la educación en relación con la igualdad entre los sexos en la época.

El texto completo de la unidad didáctica está disponible en el web del Proyecto Sindicadas- Educando en Igualdad, que subvenciona el Instituto de la Mujer en colaboración con las áreas de mujer de los sindicatos de la enseñanza...

Unidad didáctica "Las maestras de la República"

Modificado o ( miércoles, 07 de septiembre de 2011 )
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nforme “Análisis de medidas y planes de igualdad en la negociación colectiva Imprimir E-Mail
Escrito por Igualdade   
martes, 10 de mayo de 2011

Lo que la Ley de Igualdad “teje”, la reforma laboral lo “desteje”

Cándido Méndez en el acto de presentación del informe “Análisis de medidas y planes de igualdad en la negociación colectiva” elaborado por UGT

El Secretario General de UGT ha señalado que la política en materia de Igualdad del Gobierno es “como el telar de Penélope, ya que la Ley de Igualdad teje y la reforma laboral desteje, y ha estado a punto de destejer la propuesta de pensiones del Gobierno”. En este sentido, ha manifestado la incoherencia de que “la ley funcione en una dirección, encomendando a la negociación colectiva los planes de igualdad y, a su vez, haya otra ley que facilite los descuelgues, como es la reforma laboral”...

Modificado o ( miércoles, 07 de septiembre de 2011 )
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En España es difícil combinar trabajo y familia Imprimir E-Mail
Escrito por Igualdade   
sábado, 07 de mayo de 2011

En España es difícil combinar trabajo y familia

Según un informe de la OCDE, España no facilita la conciliación, lo que repercute en el bajo índice de natalidad y la baja tasa de ocupación de las mujeres.

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) destaca, en su informe anual, que “a las familias españolas les resultad difícil combinar trabajo y vida familiar”. Una de las razones destacadas en el informe de la OCDE es la falta de guarderías fuera del horario escolar, lo que obliga a las familias a recurrir a “dispositivos informales”, como los abuelos, de los que una cuarta parte se ocupan de los nietos a diario...

Modificado o ( miércoles, 07 de septiembre de 2011 )
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El TC reconoce la discriminación por circunstancias familiares Imprimir E-Mail
Escrito por Igualdade   
lunes, 11 de abril de 2011

El Tribunal Constitucional introduce en una sentencia la discriminación por circunstancias familiares

UGT valora positivamente que el Tribunal Constitucional defienda la prevalencia del derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral.

La sentencia se refiere a la reclamación presentada por un trabajador de una residencia de educación especial de Palencia, que tenía un puesto de trabajo con horario rotativo de mañana, tarde y noche. El trabajador solicitaba realizar su trabajo siempre en horario de noche, para poder compaginarlo con el cuidado de sus dos hijos menores. La residencia en la que trabaja como ayudante técnico educativo no respondió a su solicitud, pues casi todos los trabajadores en turno rotatorio querían hacer turnos de noche, por lo que recurrió a la Consejería correspondiente de la Junta de Castilla y León, que le denegó la petición de cambio de horario...

STC 026/2011 - Detalle de sentencia

Modificado o ( miércoles, 07 de septiembre de 2011 )
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UGT elegida miembro de la Comisión Permanente del Consejo de Participación de la Mujer Imprimir E-Mail
Escrito por Igualdade   
lunes, 04 de abril de 2011

UGT elegida miembro de la Comisión Permanente del Consejo de Participación de la Mujer

UGT es el único sindicato que forma parte de la Comisión Permanente de este Consejo, que ha sido creado recientemente para servir de cauce de participación de las mujeres en la lucha por la igualdad efectiva.

El Consejo de Participación de la Mujer es un órgano de consulta y asesoramiento que pretende ser el cauce de participación de las mujeres. De este Consejo forman parte organizaciones sociales y asociaciones de mujeres, y será el vínculo con las Administraciones y el Gobierno para facilitar la participación de las mujeres en la consecución del principio de igualdad de trato y de oportunidades y en la lucha contra la discriminación por razón de sexo...

Modificado o ( miércoles, 07 de septiembre de 2011 )
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O paro: unha lacra para as mulleres.O 54% dos parados da comarca son mulleres. Imprimir E-Mail
Escrito por UGT Coruña   
miércoles, 09 de marzo de 2011

O 54% dos parados da Coruña son mulleres. A crise no sector servizos é a principal causa do desemprego feminino na comarca.

  Estudo do movemento laboral rexistrado nos concellos encadrados en UGT– A Coruña. Diferenzas entre homes e mulleres (2010)

UGT Coruña no Día Internacional da Muller Traballadora, quere afondar na situación do mercado laboral feminino no contexto de crise económica actual, que produciu un preocupante detrimento nas políticas de igualdade. Unha crise económica que segue a agravar a discriminación laboral das traballadoras, e que se manifesta no aumento das ratios de desemprego feminino, levando a acadar ás mulleres unha taxa de paro do 16,3% (máis de cento trinta mil mulleres desempregadas segundo datos do INEM de febreiro)..

 

Modificado o ( miércoles, 07 de septiembre de 2011 )
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Manifesto 8 de marzo de 2011 Imprimir E-Mail
Escrito por UGT Coruña   
martes, 08 de marzo de 2011

mujer

MANIFESTO UGT CORUÑA 8- MARZO- 2011DÍA DA MULLER TRABALLADORA


A UGT da Coruña conmemora o Día Internacional da Muller Traballadora poñendo de relevo o grave impacto que a crise está tendo para as traballadoras da comarca da Coruña e de todo o país: No ano 2010 incrementouse o desemprego feminino, as mulleres alcanzaron unha taxa de paro do 20% e continúa a situación de precariedade e segregación laboral estrutural e histórica das mulleres fronte a situacións de paro conxuntural dos homes...

Modificado o ( miércoles, 07 de septiembre de 2011 )
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descienden los permisos de maternidad Imprimir E-Mail
Escrito por Igualdade   
lunes, 07 de marzo de 2011

La edad de maternidad aumenta, y descienden los permisos de maternidad

La edad de las madres primerizas en España aumentó en 2010 hasta superar los 31 años. En el mismo año, descendió la natalidad en un 3’2 %; además, descendieron las solicitudes de permisos de maternidad, si bien se incrementaron ligeramente los de paternidad.

Según los datos facilitados en la Estadística de Movimiento de Población del Instituto Nacional de Estadística (INE), la edad de la maternidad se retrasa en España hasta los 31’12 años de media para las madres que van a tener su primer hijo. Las mujeres extranjeras tienen su primer hijo a una edad media de 28’5 años, unos 3 años más jóvenes que las españolas...

Modificado o ( miércoles, 07 de septiembre de 2011 )
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Una mujer embarazada, despedida y readmitida por segunda vez Imprimir E-Mail
Escrito por Igualdade   
lunes, 07 de marzo de 2011

Una mujer embarazada, despedida y readmitida por segunda vez

Una empresa de Valencia ha sido condenada a readmitir a una trabajadora, por segunda vez, además de tener que indemnizarla con 120.000 euros.

La trabajadora, que ocupa un puesto de oficial de primera administrativa desde 1996, fue despedida una primera vez cuando disfrutaba de una reducción de jornada del 33 % por cuidado de un hijo menor. La empresa, alegando problemas económicos, procedió al despido de la trabajadora, sin respetar los plazos de preaviso ni la indemnización correspondiente...

Ante la demanda presentada por la trabajadora, el juzgado de lo Social de Valencia dictó sentencia reconociendo la nulidad del despido, por lo que la empresa readmitió a la trabajadora, que se reincorporó al trabajo el 3 de mayo de 2010.

Modificado o ( miércoles, 07 de septiembre de 2011 )
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Dia da Muller 2011 Imprimir E-Mail
Escrito por UGT Coruña   
lunes, 07 de marzo de 2011
«Fun sempre feliz no traballo porque fago o que me gusta»

Acto de conmemoración do Día da Muller Traballadora en UGT A Coruña


UGT Coruña homenaxeou no Día Internacional da Muller Traballadora á historiadora Ana Romero, pola súa traxectoria persoal e profesional e a súa importante labor de investigación histórica sobre o sindicalismo e feminismo na Coruña.

Un ano máis a UGT da Coruña conmemorará o vindeiro 9 de marzo o Día Internacional da Muller Traballadora, un dia no que faremos recoñecemento do traballo sindical e do esforzo desempeñado polas compañeiras en defensa dos dereitos da clase obreira, nun ano de crise económica cuxas consecuencias as mulleres tamén sofren severamente.

Neste acto, además de por en manifesto as terribles consecuencias que a crise económica está a ter sobre as mulleres - un sector da poboación en risco de exclusión social- os responsables da Unión Comarcal entregaron o premio 8 de marzo á compañeira homenaxeada deste ano, Ana Romero, Catedrática de Xeografía e Historia do Instituto de Bacharelato “Monte das Moas” da Coruña e compañeira da Federación de Ensino da UGT da Coruña.

Modificado o ( miércoles, 06 de marzo de 2013 )
 
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