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Escrito por Igualdade   
miércoles, 07 de septiembre de 2011
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 Normativa sobre igualdad laboral (por materias)


Modificado o ( miércoles, 07 de septiembre de 2011 )
 
Normativa sobre igualdad entre mujeres y hombres Imprimir E-Mail
Escrito por igualdade   
miércoles, 07 de septiembre de 2011
 
 

  Normativa Nacional relativa al principio de igualdad entre mujeres y hombres


Modificado o ( miércoles, 07 de septiembre de 2011 )
 
Todo lo que debes saber sobre igualdad en el mercado laboral Imprimir E-Mail
Escrito por Igualdade   
martes, 06 de septiembre de 2011
 

  Todo lo que debes saber sobre igualdad en el mercado laboral

 


Permiso de maternidad y parternidad
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Otras fórmulas de conciliación

Guía de consultas más frecuentes

Modificado o ( miércoles, 07 de septiembre de 2011 )
 
Negociación Colectiva Imprimir E-Mail
Escrito por Igualdade   
martes, 06 de septiembre de 2011
 

 Negociación Colectiva

 


Modificado o ( miércoles, 07 de septiembre de 2011 )
 
Sentencias en materia de igualdad Imprimir E-Mail
Escrito por Igualdade   
martes, 06 de septiembre de 2011

 

 

 Sentencias en materia de igualdad

 



Modificado o ( miércoles, 07 de septiembre de 2011 )
 
Plan Concilia Imprimir E-Mail
Escrito por Igualdade   
martes, 06 de septiembre de 2011
 

  Plan Concilia

 

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Proyecto e-Chance 2.0 para Mujeres Emprendedoras Imprimir E-Mail
Escrito por Igualdade   
martes, 06 de septiembre de 2011

Proyecto e-Chance 2.0 para Mujeres Emprendedoras

Plataforma de formación online para incrementar el uso de las herramientas 2.0 en los negocios impulsados por mujeres.

El proyecto tiene como objetivo promover el emprendimiento entre las mujeres usando las tecnologías basadas en la web 2.0, para lo cual ha puesto en marcha una plataforma de formación online. La plataforma, disponible en 6 idiomas, incluido el español, contiene un curso de formación gratuito de iniciación que permite dar los primeros pasos en el mundo 2.0...

Modificado o ( miércoles, 07 de septiembre de 2011 )
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Educación ambiental, género y biodiversidad Imprimir E-Mail
Escrito por Igualdade   
jueves, 01 de septiembre de 2011

Educación ambiental, género y biodiversidad: una fusión dinámica y multidimensional hacia la sostenibilidad

La autora ha realizado una investigación para la clarificación de los criterios y el reconocimiento de las diferencias de género en cuanto a los saberes y prácticas relacionadas con los recursos de la biodiversidad y su manejo en zonas de sierra y selva del Perú, así como su contribución a la seguridad alimentaria, partiendo de la existencia de conocimientos, experiencias, contenidos y necesidades específicas y diferenciadas de mujeres y hombres, así como de relaciones diferenciadas entre unas y otros.

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Modificado o ( miércoles, 07 de septiembre de 2011 )
 
Las mujeres en la historia de la ciencia Imprimir E-Mail
Escrito por Igualdade   
viernes, 26 de agosto de 2011

PDF - 135.7 KB
Las mujeres en la historia de la ciencia
 
Modificado o ( miércoles, 07 de septiembre de 2011 )
 
La brecha salarial es mayor en el empleo a tiempo parcial Imprimir E-Mail
Escrito por Igualdade   
viernes, 15 de julio de 2011

La brecha salarial es mayor en el empleo a tiempo parcial que en el de jornada completa

Las diferencias salariales entre hombres y mujeres se incrementan enormemente en el trabajo a tiempo parcial con respecto al empleo de jornada completa.

Ésta es una de las conclusiones de UGT tras analizar los últimos datos de la Encuesta de Estructura Salarial. Unos datos que revelan que la brecha salarial en nuestro país no sólo no se reduce sino que tiende a incrementarse.

Así, el salario medio femenino, en 2009, fue el 78% del masculino, una décima más baja que el año anterior; el 15,2% de las mujeres tuvo ingresos salariales menores o iguales que el salario mínimo interprofesional, frente al 5,6% de los hombres y, por el contrario, es mayor el porcentaje de hombres que presentan unos ingresos cinco veces superiores al SMI que el de mujeres (9,81%, frente al 4,77%).

UGT insta a reducir las diferencias retributivas entre hombres y mujeres a través de la negociación colectiva. Unas diferencias que se dan, en mayor o menor medida, independientemente de la edad, del tipo de trabajo y cualificación...

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Modificado o ( miércoles, 07 de septiembre de 2011 )
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