Inicio arrow Igualdade
 
     
Actualidade
Igualdade
UGT chama á cidadanía galega a mobilizarse os días 18 e 20 contra a violencia contra as mulleres Imprimir E-Mail
Escrito por UGT   
martes, 17 de septiembre de 2019
UGT chama á cidadanía galega a mobilizarse os días 18 e 20 contra a violencia contra as mulleres

UGT chama á cidadanía galega a mobilizarse os días 18 e 20 contra a violencia contra as mulleres

UGT chama á cidadanía a que participe nas mobilizacións convocadas nas cidades e vilas galegas os vindeiros días 18 e 20 de setembro contra o violencia contra as mulleres. 

Lacra que, lonxe de remitir, tense agudizado dun xeito cruel durante o período estival e cuxo último caso viviuse en Valga este luns no que foron asasinadas tres mulleres a mans da ex parella dunha das vítimas. O asasino tamén arremeteu contra a nai e irmá da súa ex parella, acabando coa vida de ambas, e deixando a dous rapaces totalmente desprotexidos.

UGT reclama que se redobren todos os esforzos contra unha lacra que resulta intolerable e que hai que atallar xa de raíz. 

Por todo isto, o Sindicato chama á cidadanía a participar nas mobilizacións convocadas en Galicia o día 18, contra o triple asasinato de Valga, e o día 20 nas noites violetas de emerxencia feminista contra as violencias machistas.

Modificado o ( lunes, 23 de septiembre de 2019 )
 
Calendario de Movilizacións 8M Imprimir E-Mail
Escrito por Igualdade UGT Coruña-Cee   
miércoles, 06 de marzo de 2019
Modificado o ( jueves, 09 de mayo de 2019 )
 
ENTREGA DO PREMIO 8 DE MARZO 2019 Imprimir E-Mail
Escrito por Igualdade UGT Coruña-Cee   
miércoles, 06 de marzo de 2019

 UGT Coruña conmemora o día da muller traballadora coa entrega do premio 8 de marzo a Sisi Ríos Vázquez

Foto de Ugt A Coruña.


 

 A Unión Xeral de Traballadores conmemorou o Día Internacional da Muller Traballadora ás 11: 00 horas co Acto conmemorativo do e entrega do Premio 8 Marzo de 2019 a Sisi Ríos Vázquez, presidenta do Comité de Empresa do hospital Modelo da Coruña.

Sisi Ríos conta con máis de 30 anos de traxectoria sindical nun sector altamente feminizado, o sector socio-sanitario, onde as mulleres sofren unha alta temporalidade, precariedade laboral, e no que se evidencian importantes teitos de cristal cos que as mulleres se enfrontan diariamente. 

 No acto interviron Isabel Lema, Secretaria de Igualdade da Unión Intercomarcal de UGT Coruña-Cee, e Raquel Seijas, Secretaria de saúde laboral de UGT Galicia, que abordaron a situación sociolaboral da muller en Galicia e as reivindicacións da UGT en materia de igualdade e conciliación da vida laboral e persoal, así como fixeron un chamamento á homes e mulleres a secundar a folga convocada polas centrais sindicais no vernres 8 de Marzo.

Modificado o ( viernes, 10 de mayo de 2019 )
 
8 de marzo, Día internacional da muller Nin máis, nin menos, igual Imprimir E-Mail
Escrito por UGT Coruña-Cee   
jueves, 28 de febrero de 2019
8 de marzo, Día internacional da muller

UGT e CCOO convocan folga xeral para o 8 de marzo, Día Internacional da Muller

UGT celebra, como todos os anos, o 8 de marzo, Día internacional da muller, que este ano conmemórase baixo o lema "Nin máis, nin menos, igual".

UGT e CCOO convocamos ante un novo 8 de Marzo, unha folga xeral, porque ante a situación que estamos a vivir, é fundamental seguir visibilizando, reivindicando e loitando contra as fendas e discriminacións que, por razón de xénero, seguen a existir en todos os eidos da vida, e particularmente no mercado laboral en Galicia, así como pola urxencia de dar resposta ás demandas e as necesidades das traballadoras.

Estamos nun momento en que a igualdade de trato e de oportunidades e os dereitos das mulleres están a ser atacados polo rexurdimento de pensamentos reaccionarios, cuxo obxectivo é eliminar os avances acadados. Ante esta situación, consideramos que nos atopamos nun momento decisivo, porque as violencias machistas non cesan e son necesarios avances no marco do diálogo social e impulsar a negociación colectiva para poñer en marcha medidas e plans de igualdade, para acabar coas fendas de xénero (en especial, a salarial), para poder exercer a corresponsabilidade nos coidados, para unha educación igualitaria e feminista e para avanzar na representación paritaria.

"A sociedade ten a oportunidade de responder este 8 de Marzo porque a desigualdade entre homes e mulleres é a maior desigualdade entre os seres humanos"

 
Convocamos folga xeral o próximo 8 de marzo e reivindicamos:
  • Medidas efectivas para eliminar as brechas laborais de xénero, en especial a brecha salarial e a precariedade no emprego.

  • Medidas efectivas para a corresponsabilidade e servizos públicos de calidade de conciliación, para que os coidados se repartan equitativamente entre mulleres, homes, a sociedade e o Estado.

  • Dignificar o traballo doméstico e equiparalo laboralmente.

  • Acabar coa segregación laboral e a desvalorización social dos sectores feminizados.

  • Conseguir un sistema de protección social igualitario que garanta a equidade en condicións de vida das mulleres.

  • Previr a feminización da pobreza, lograr unha Renda Mínima Garantida e melloras do SMI e dos soldos, acabando coa brecha salarial nas pensións.

  • Lograr a igualdade en recoñecemento e representación.

  • Lograr unha educación igualitaria, feminista, de calidade, libre de lgtbfobia, que eduque en corresponsabilidade, sen segregación académico-laboral, que utilice unha linguaxe inclusiva e igualitaria.

  • Por un consumo respectuoso e sustentable, que non supoña custos ambientais á sociedade, cuns modos de produción que respecten dereitos e condicións laborais.

  • Políticas de igualdade eficaces, con estruturas estables e do máis alto rango na xerarquía institucional, con recursos suficientes, persoal cualificado, programas realistas, e con orzamentos proporcionais á magnitude dos problemas que enfrontan.

  • Partidas orzamentarias suficientes nos PGE destinadas aos programas de igualdade e contra a violencia de xénero, atendendo ás recomendacións do informe do CEDAW e as obrigas do Convenio do Consello de Europa sobre prevención da violencia contra as mulleres (Istambul 2011).

 

Modificado o ( viernes, 10 de mayo de 2019 )
Leer más...
 
Trabajar diez años más que los hombres para ganar lo mismo Imprimir E-Mail
Escrito por UGT   
miércoles, 20 de febrero de 2019

 Trabajar diez años más que los hombres para ganar lo mismo

Informe completo

► Reducir la brecha salarial, una prioridad para UGT [ vídeo ]

La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, ha afirmado que “es imprescindible que el Gobierno legisle para reducir la brecha salarial en nuestro país. Es inaceptable que las mujeres suframos discriminación a la hora de acceder a un puesto de trabajo, a la hora de cobrar nuestro salario y a la hora de promocionar en una empresa. Una discriminación que llega hasta casi el 23% del salario y a que lleva a que las mujeres cobremos al año casi 6.000 euros menos que los hombres”.

Cristina Antoñanzas ha realizado estas declaraciones durante la presentación del informe de UGT “Reducir la brecha salarial, la prioridad”, con motivo de la celebración, el próximo 22 de febrero, del Día por la Igualdad Salarial. Un informe, con datos consolidados hasta 2016, “que llevamos presentando desde una década y que analiza la brecha salarial, una de las más importantes, junto con la estabilidad en el empleo, porque refleja los recursos económicos que tendrá la mujer a lo largo de su vida y que marcarán aspectos tan importantes de su presente y su futuro como su independencia, su pensión, etc.”.

En el informe destaca “cómo los empresarios se ahorran, como mínimo 42.155 millones de euros anuales por pagar menos a las mujeres, que tenemos que trabajar diez años más que los hombres para alcanzar las mismas retribuciones”.

“Esta brecha”, ha considerado, “sume a las mujeres en la pobreza. De hecho, dos de cada diez asalariadas son pobres, y más de la mitad de las mujeres con empleo son, en el mejor de los casos, mileuristas”.

Ni la cualificación, ni mejores empleos ni la edad mitigan la brecha

La Vicesecretaria General de UGT ha manifestado que “ni la cualificación, ni el tipo de empleo, ni la edad nos libra de la brecha”. En este sentido, ha afirmado que “si las mujeres son técnicos, perciben entre un 15% y un 20% menos; y si no hay cualificación, perciben un tercio menos que los hombres”.

El tipo de empleo tampoco es una garantía de mejores salarios. “La brecha salarial es superior a la media en los contratos indefinidos, y tres de cada cuatro jornadas a tiempo parcial son desempeñadas por mujeres”, ha señalado Antoñanzas.

Modificado o ( jueves, 28 de febrero de 2019 )
Leer más...
 
UGT firma el manifiesto "Ni un paso atrás" Imprimir E-Mail
Escrito por UGT Coruña-Cee   
jueves, 10 de enero de 2019

UGT firma el manifiesto "Ni un paso atrás"

UGT ha suscrito el manifiesto "Ni un paso atrás" que, firmado por más de un centenar de organizaciones sindicales y sociales llama a la responsablidad y a la movilización social para impedir el retroceso en los derechos de las mujeres.

A partir de ahora, tal y como señala el manifiesto, con citas electorales la próxima primavera, se impone la necesidad de que, especialmente las mujeres, por lo mucho que nos jugamos, ejerzamos nuestra responsabilidad democrática y dejemos claro que nuestros derechos son intocables y que no hay pacto posible con quienes defienden en las instituciones las pretensiones de los violentos.

Manifiesto

 

 

 

Modificado o ( martes, 15 de enero de 2019 )
 
UGT reitera a súa denuncia e repulsa contra a violencia machista Imprimir E-Mail
Escrito por Igualdade   
jueves, 22 de noviembre de 2018
UGT reitera a súa denuncia e repulsa contra a violencia machista

UGT reitera a súa denuncia e repulsa contra a violencia machista

 ​O 25 de novembro celébrase o Día internacional para a eliminación da violencia contra as mulleres.

UGT, nesta data, reitera a súa denuncia e repulsa contra a violencia machista que representa a manifestación máis brutal da discriminación entre mulleres e homes e unha violación dos dereitos humanos e liberdades fundamentais.

Na Coruña, UGT secundará a concentración convocada polas organizacións feministas ás 20:00 horas do domingo 25 de novembro na praza do Obelisco.

Modificado o ( martes, 15 de enero de 2019 )
 
Movilización feminista 16 de maio "Compromiso = Presuposto" Imprimir E-Mail
Escrito por UGT Coruña Cee   
lunes, 14 de mayo de 2018

 

Foto de Ugt A Coruña.

 

 Movilización feminista 16 de maio "Compromiso = Presuposto", contra o incumprimento nos Orzamentos Xerais do Estado dos 200 millóns de euros comprometidos polo Goberno contra a violencia machista e compartimos as denuncias expresadas no Manifesto da Mobilización Feminista.

Modificado o ( domingo, 11 de noviembre de 2018 )
 
La actuación judicial no puede ir a la zaga de la sociedad frente a las agresiones sexuales Imprimir E-Mail
Escrito por Igualdade   
jueves, 26 de abril de 2018

La actuación judicial no puede ir a la zaga de la sociedad frente a las agresiones contra las mujeres 

La actuación judicial no puede ir a la zaga de la sociedad frente a las agresiones contra las mujeres 

Desde el más absoluto respeto a la independencia del Poder Judicial y al trabajo de sus integrantes, la Unión General de Trabajadores manifiesta su absoluta perplejidad e incomprensión ante el contenido de la sentencia pronunciada hoy por la Audiencia de Navarra en relación con la violación de una mujer producida durante los Sanfermines de 2016, en el caso conocido como “la manada”. 

A sabiendas de que este caso puede tener aún un largo recorrido judicial en otras instancias, y plenamente conscientes del perjuicio que ocasiona la transformación de casos como éste, en el que están en juego derechos fundamentales, en espectáculos mediáticos poco propicios para el análisis en profundidad de cuestiones que requieren conocimientos específicos, UGT manifiesta: 

  • La actuación judicial no puede ir a la zaga de la sociedad en contundencia frente a las agresiones violentas contra las mujeres. La lucha contra el machismo, la violencia de género, los abusos sexuales, la discriminación por razón de sexo se ha convertido, con toda justicia, en una exigencia prioritaria de nuestra sociedad en la que decenas de mujeres son asesinadas cada año por el terrorismo machista. 
  • La administración de Justicia no se puede permitir ni una sola sospecha de pervivencia de criterios sexistas en sus actuaciones. El lastre cultural que pervive en multitud de formas en nuestras sociedades y del que son víctimas las mujeres, debe ser combatido conscientemente desde las instancias encargadas de hacer cumplir las leyes.
  • El Sindicato alerta sobre el peligro de que -al amparo de la escasa contundencia de algunas sentencias judiciales respecto de la vida, la seguridad y los derechos fundamentales de las mujeres- retrocedamos en la condena social de este tipo de comportamientos y actitudes, en cuya erradicación deben manifestar su absoluto compromisos todas las instancias del Estado. 

UGT considera necesario hacer patente, de forma pacífica, el rechazo a la violencia machista, y a cualquier forma de tolerancia o minusvaloración de la misma venga de donde venga, por lo que el Sindicato apoya las concentraciones convocadas en distintos puntos del país y llama a los trabajadores y trabajadoras a participar en las mismas. ​ 

 

Modificado o ( miércoles, 02 de mayo de 2018 )
 
Concentracións contra a sentenza xudicial "la manada" Imprimir E-Mail
Escrito por Igualdade   
jueves, 26 de abril de 2018
Modificado o ( miércoles, 02 de mayo de 2018 )
 
<< Inicio < Anterior 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Siguiente > Final >>

Resultados 1 - 20 de 247
 
DESTACADOS
ASESORÍA
EN REDE