Inicio arrow Igualdade
 
     
Actualidade
Igualdade
28 de junio, Día Internacional del Orgullo LGTB Imprimir E-Mail
Escrito por UGT Coruña-Cee   
miércoles, 28 de junio de 2017

UGT reclama políticas que favorezcan la igualdad de trato y la lucha contra la discriminación en el trabajoUGT reclama políticas que favorezan a igualdade de trato e a loita contra a discriminación no traballo

 

No Día Internacional do Orgullo LGTB UGT esixe políticas que promovan a igualdade de trato no traballo e combater a discriminación en xeral, e que ten as súas orixes na orientación identidade sexual ou de xénero en particular. UGT publicou unha  guía sobre diversidade sexual e afectiva no entorno laboral para combater as desigualdades e discriminación no traballo. UGT require unha lei ampla sobre a igualdade de trato e de oportunidades e non discriminación para todas as persoas, con con independencia da súa situación persoal e / ou social, que garante a igualdade tanto no sector público e esfera privada.

No Día Internacional do Orgullo LGTB, a Unión Xeral dos Traballadores afirma políticas que promovan a igualdade de trato no lugar de traballo e loita contra a discriminación, especialmente unha que ten a súa orixe no orientación ou identidade de xénero sexual de traballadores do sexo masculino e feminino. A unión xúntase ao World Pride 2017, que este ano pon o epicentro de Madrid reivindicación da diversidade sexual. persoas LGBTI aínda afrontan prexuízo e discriminación por orientación sexual ou identidade de xénero, estigmatizante, restrinxindo a liberdade de expresión, reunión e asociación e de violar o dereito ao respecto da vida privada e familiar, incluíndo o dereito á educación , traballo e saúde; agravar estas situacións no caso de lesbianas, bisexuais e transexuais. 

28X: Manifestación polos dereitos LGTBQ na Coruña 

Na na cidade da Coruña, unha serie de grupos de traballo LGTBQI+ están a organizar unha marcha anual que reivindica a visibilidade do colectivo e que sirve para recordar, unha vez máis, a necesidade de acadar unha igualdade real que nos ampare ante a actual situación de LGTBIfobia endémica. A invitación á participación está aberta a toda a cidadanía, amosando o seu apoio e o seu compromiso coa loita polos nosos dereitos, que en realidade son os dereitos de todas e de todos, pois só unha sociedade sustentada polo respeto pode ser xusta para todas e para todos. A manifestación comezará ás 20:00 dende o Obelisco e percorrerá Santa Catalina, San Andrés, Rúa Nova, Rúa Real e Riego de Auga ata concluir en María Pita, onde se lerá un manifesto.

 

 

Modificado o ( miércoles, 28 de junio de 2017 )
 
Un campo de refuxiados na Coruña Imprimir E-Mail
Escrito por UGT Coruña Cee   
domingo, 18 de junio de 2017

Máis de 200 persoas asisten á inauguración de ACAMPA na Coruña

 

 

 

 

 

 

Baixo unha gran carpa nos xardíns de Méndez Núñez tivo lugar onte a cerimonia de acampa Coruña, unha iniciativa de denuncia e sensibilización sobre a situación na que se atopan refuxiados sirios apertura e da que forman parte máis de 70 organizacións, entre ONGs, sindicatos, partidos políticos 

ACAMPA é unha iniciativa de sensibilización sobre a situación na que se atopan refuxiados sirios. Deceas de tendas -simulando ás dos refuxiados sirios- rodean os cantóns esta fin de semana.

A elas súmanse diversas exposicións fotográficas e un campamento simulado, que permite á cidadanía da Coruña coñecer a realidade do éxodo humano que vive ás costas europeas e que eles chaman de "abandono militante administracións ".

Podes atopar toda a información sobre ACAMPA na web: www.acampa.eu


 

Modificado o ( miércoles, 28 de junio de 2017 )
 
UGT Coruña entrega o premio 8 marzo a Maria del Carmen Mañana Imprimir E-Mail
Escrito por Igualdade   
miércoles, 08 de marzo de 2017

UGT Coruña entrega o premio 8 marzo a Maria del Carmen Mañana

A Unión Intercormarcal UGT Coruña-Cee conmemorou o 8 de marzo, día da muller traballadora, cun acto reivindicativo no que se fizo entrega do Premio 8 de Marzo á sindicalista María del Carmen Mañana, delegada da empresa Arteixo Telecom.

O acto, no que participaron José Carrillo, Secretario Comarcal da UGT, a Secretaria de Igualdade de UGT- Galicia, Mónica Rodríguez Ponte, xunto con Isabel Lema, Secretaria de Igualdade da Unión Intercomarcal de UGT Coruña-Cee, serviu para analizar a discriminación da muller na comarca da Coruña -e no conxunto de Galicia.

UGT Coruña-Cee denunciou a actual situación de retroceso nos dereitos humanos e a igualdade das mulleres no noso país. Os progresos alcanzados en igualdade de xénero nas décadas anteriores e as esperanzas de lograr a igualdade efectiva entre homes e mulleres, se viron truncados polas políticas de recortes sociais do gasto público e as reformas laborais adoptadas polo Goberno do PP nos últimos cinco anos. A elo hai que sumar o desmantelamento das políticas de igualdade e a ineficacia das accións contra a violencia de xénero.

 Premio 8 de marzo 2017 de UGT Coruña  a Maria del Carmen Mañana Illobre

Nos Premios 8 de marzo, UGT Coruña homenaxeou a larga traxectoria laboral e sindical da Compañeira Maria del Carmen Mañana Illobre, afiliada á UGT dende hai máis de 40 anos.

María del Carmen naceu en Santa Cruz, no veciño concello de Oleiros nos anos 50, e dende moi nova comeza a traballar, no ano 1974, na empresa ERICSON.En 1975 afíliase á Unión Xeral de Traballadores, e ao longo destes 43 anos desenvolveu a súa traxectoria laboral en empresas como TELETTRA ESPAÑA, ALCATEL e, dende 1996, en ARTEIXO TELECOM, compañía na que actualmente segue en activo.

Ao longo da súa vida, Maria del Carmen compaxinou a súa profesión coa maternidade e coas súas responsabilidades sindicais.Formou parte do comité de empresa de Arteixo Telecom como delegada e foi secretaria do Comité durante os anos 2005 e 2015.Actualmente continúa sendo delegada pola Unión Xeral de Traballadores no comité da súa empresa.

Modificado o ( lunes, 13 de marzo de 2017 )
 
UGT Galicia presentou na Coruña os resultados do Informe "A Situación Laboral da muller en Galicia" Imprimir E-Mail
Escrito por Igualdade   
martes, 07 de marzo de 2017

As mulleres galegas seguen a sufrir máis desemprego, máis precaridade e menor protección socialAs mulleres seguen a sufrir máis desemprego, máis precaridade e menor protección social

Un ano máis, o 8 de marzo é unha data para a denuncia. A crise situou a moitas mulleres no limiar da pobreza e exclusión

O pasado martes 7 de marzo, coincidindo cos actos reivindicativos de UGT Coruña polo Día da Muller Traballadora, a Secretaria de Igualdade de UGT Galicia, Mónica Rodríguez Ponte, presentou en A Coruña os resultados do INFORME de UGT sobre a SITUACIÓN LABORAL DA MULLER EN GALICIA. A Secretaria de Igualdade da Unión Intercomarcal UGT Coruña-Cee, Isabel Lema, presentou o informe para a COMARCA DA CORUÑA. 

Segundo este informe, aínda que no eido lexislativo existen medidas para promover o cumprimento do principio de igualdade de trato entre homes e mulleres en materia laboral, a realidade é que aínda seguen a existir importantes discriminacións e desigualdades de xénero no emprego, o traballo e tempo parcial, as retribucións, as pensións, a toma de decisións e a ocupación dos postos de responsabilidade, o traballo non remunerado e a asunción das responsabilidades familiares...

Modificado o ( lunes, 13 de marzo de 2017 )
Leer más...
 
Crece la economía, pero se incrementa la brecha de género en el mercado laboral Imprimir E-Mail
Escrito por UGT   
martes, 07 de marzo de 2017
Crece la economía, pero se incrementa la brecha de género en el mercado laboral
 

8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora

​El Informe elaborado por UGT, con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, que se celebra el 8 de marzo, vuelve a constatar que las mujeres son las grandes perdedoras de las políticas de recorte y austeridad y que a pesar de que la economía mejora se ha incrementado la brecha de género en el mercado laboral español. La discriminaciones a las mujeres, son una muestra más de un modelo de crecimiento desigual e injusto que es necesario corregir con un cambio de políticas. El Sindicato insta al Gobierno a que no siga postergando la puesta en marcha de una Ley de Igualdad  Salarial, que fomente el desarrollo de los planes de igualdad en las empresas, y contemple la creación de un órgano público, con la participación de los interlocutores sociales, que pueda manejar los datos reales de las empresas y revisar los convenios colectivos para detectar discriminaciones y desigualdades salariales, entre otras medidas...

Modificado o ( lunes, 13 de marzo de 2017 )
Leer más...
 
El Congreso respalda la demanda de UGT de poner en marcha una Ley de Igualdad Salarial Imprimir E-Mail
Escrito por UGT   
miércoles, 22 de febrero de 2017

El Congreso respalda la demanda de UGT de poner en marcha una Ley de Igualdad Salarial El Congreso respalda la demanda de UGT de poner en marcha una Ley de Igualdad Salarial

La Unión General de Trabajadores celebra que la oposición apoyara ayer una moción, promovida por el Partido Socialista, por la que se insta al Gobierno a desarrollar una Ley de Igualdad Salarial para acabar con una brecha salarial que en nuestro país asciende al 23,25%.

De esta forma, el Parlamento ha respaldado una medida que el sindicato lleva años reclamando porque España tiene una de las brechas salariales más elevadas de Europa. La igualdad salarial es una de las asignaturas pendientes del Gobierno en un país en el que las mujeres han sido las principales perjudicadas por las medidas adoptadas frente a la crisis.

El aumento de la brecha salarial y de las desigualdades es el reflejo del retroceso en las condiciones en el empleo de las mujeres y de cómo influye la falta de políticas de igualdad en sus retribuciones.

Por ello, UGT considera que es necesario poner en marcha una Ley de Igualdad Salarial entre mujeres y hombres que contemple, entre otras cuestiones, medidas como:

• Desarrollar reglamentariamente, los contenidos mínimos de los planes de igualdad en las empresas, introduciendo en su regulación la necesidad de incluir la materia salarial.

• Crear un órgano público con representación de los Interlocutores Sociales y el Gobierno, que pueda manejar los datos reales de las empresas y revisar los convenios colectivos para detectar discriminaciones y desigualdades salariales. Éste órgano también podría supervisar los supuestos en los que las trabajadoras o sus representantes planteen una demanda para que se evalúe las posible desigualdad o discriminación salarial en su empresa...

Modificado o ( lunes, 13 de marzo de 2017 )
Leer más...
 
A brecha salarial entre homes e mulleres en Galicia achégase ao 21%, 4.708 euros menos Imprimir E-Mail
Escrito por UGT A CORUÑA   
martes, 21 de febrero de 2017

http://www.ugtextremadura.org/NOT_Archivo/brecha_salarial_20_feb_2015_UGTgran.jpgA brecha salarial entre homes e mulleres en Galicia achégase ao 21%, 4.708 euros menos

As mulleres galegas teñen que traballar 66 días máis ao ano para cobrar o mesmo que os homes

o 22 de febreiro, conmemórase o Día internacional da igualdade salarial entre homes e mulleres, e un ano máis dende UGT-Galicia hai que alzar a voz de denuncia polas grandes diferenzas salariais que existen entre homes e mulleres que, aínda que nos últimos anos se acurtaron, esta realidade débese máis ás peores condicións coas que acceden os homes ao mercado de traballo na actualidade despois das reformas laborais e a precariedade xeneralizada, que a unha mellora do mercado laboral feminino.

Baixando á realidade das estatísticas, un ano máis estas son moi prexudiciais para as mulleres que en Galicia cobran de media ao ano un 20,9 por cento menos que os homes, o que supón que para percibir o mesmo salario terían que traballar 66 días máis cada ano, ata o 7 de abril. Ou, visto doutro xeito, poderían deixar de traballar o 30 de setembro, xa que a partir desta data estarían a traballar gratis...

Modificado o ( lunes, 13 de marzo de 2017 )
Leer más...
 
25N Dia contra la Violencia de Género Imprimir E-Mail
Escrito por UGT   
martes, 22 de noviembre de 2016

UGT reclama un permiso retribuido para las víctimas de violencia de género

El sindicato presenta sus propuestas para acabar con esta lacra y proteger a las víctimas en el ámbito laboral #NiUnaMenos

 

​La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, ha reclamado "un Pacto de Estado contra la violencia de género con la participación de todas las administraciones públicas, cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado, partidos políticos, organizaciones sindicales y empresariales y demás entidades especializadas".

Además, ha exigido al Gobierno "políticas activas de empleo que faciliten a las víctimas el acceso al mercado de trabajo y a empleos de calidad, así como una mejora de los derechos laborales para las víctimas, en la que prime la protección y no la reducción ni la pérdida de ingresos", y a las empresas "una cultura de tolerancia cero contra la violencia de género en sus empresas, con una prevención más eficaz"...

Modificado o ( lunes, 12 de diciembre de 2016 )
Leer más...
 
As mulleres traballan unha media de dous meses ao ano gratis Imprimir E-Mail
Escrito por UGT Coruña Cee   
jueves, 10 de noviembre de 2016

As mulleres traballan unha media de dous meses ao ano gratis

As mulleres traballan unha media de dous meses ao ano gratis

Campaña #YoTrabajoGratis, que se desenvolverá do 8 de novembro ata o 31 de decembro 

 A Unión Xeral de Traballadores denuncia un ano máis que a brecha salarial en España, segundo datos de Eurostat, sitúase no 14,9% o que supón que as mulleres no noso país traballan gratis unha media de 54 días (case dous meses).

Para poñer de manifesto esta realidade, o sindicato iniciará unha campaña, co lema #YoTrabajoGratis, que se desenvolverá do 8 de novembro ata o 31 de decembro, o período de tempo no que as traballadoras españolas regalan o seu traballo.

UXT advirte de que as discriminacións no emprego que soportan as mulleres -acceso ao mercado de traballo, modalidades de contratación, duración da xornada, interrupcións de carreira para o coidado de familiares, etc- prexudícanlles economicamente ao longo de toda a vida acentuándose á hora da xubilación.

Os últimos datos da EPA, ademais, mostran o empeoramento da situación das mulleres no mercado laboral e o incremento das desigualdades polo que reclama a aprobación urxente dunha Lei de Igualdade Salarial e esixe ao novo Goberno que adopte as medidas necesarias para facer fronte a esta discriminación.

Segundo os últimos datos de Eurostat, a fonte estatística da Unión Europea, publicados en outubro deste ano, a brecha salarial -a diferenza de salario entre mulleres e homes- en España sitúase en 14,9% salario/hora polo que traballan unha media de 54 días gratis cada ano (en Europa está en torno ao 16,7% salario hora), polo que as mulleres traballan de media 54 días gratis cada ano, case dous meses.

A muller sofre discriminación no acceso ao emprego, nas modalidades de contratación, na duración da xornada, nas interrupcións de carreira para o coidado de familiares e, todas elas acentúan a súa precariedade tras a xubilación.

Segundo os datos da Enquisa de Estrutura Salarial de 2014, últimos datos oficiais que coñecemos, dados a coñecer en outubro deste ano, a diferenza dos salarios medios brutos anuais entre mulleres e homes sitúase nun 23,25% mentres que a diferenza de salario hora é dun 14%. Mentres que eles percibiron, de media, 25.727,24 euros anuais, as mulleres recibiron 19.744,82.

Se a unidade de medida é pequena (salario hora), a diferenza é menor que se sumamos esa diferenza ao longo do día, da semana, do mes ou do ano. Dous euros de diferenza nunha hora, son 16 nunha xornada de oito ou 5.982,42 euros anuais menos de media nun ano. Unha diferenza que, acumulada ao longo da vida laboral ascende a 209.385 euros menos.

Das 7.901.500 mulleres que traballaron en 2014, 2.021.600 mulleres fixérono a tempo parcial. Unha de cada catro mulleres traballadoras ten un contrato a tempo parcial e máis dun millón e medio accederon a este tipo de xornada como única forma de entrar no mercado laboral pero non por vontade propia...

Modificado o ( martes, 22 de noviembre de 2016 )
Leer más...
 
CONMEMORACIÓN DO DÍA DA MULLER TRABALLADORA DE UGT CORUÑA Imprimir E-Mail
Escrito por Igualdade   
martes, 08 de marzo de 2016

UGT Coruña conmemora o día da internacional da muller coa entrega do Premio “8 de Marzo” á delegada de FETE Raquel Méndez Fernández  

 

 Foto: Raquel Méndez recollendo o premio 8 de Marzo de 2016.

 A Unión Intercomarcal de UGT Coruña-Cee conmemorá o Día Internacional da Muller Traballadora cun acto reivindicativo que se celebrou o martes 8 de marzo ás 10.30 horas na sede Sindical de UGT Coruña. No acto interviron o Secretario de Organización da Unión Intermarcal de UGT Coruña-Cee e a Secretaria de Igualdade de UGT Coruña-Cee, Isabel Lema, que presentaron os resultados do informe “A Situación sociolaboral da Muller nas comarcas da Coruña-Cee”.

 Entrega do Premio 8 Marzo de 2016 a Raquel Méndez Fernández

Como ven sendo tradicional, UGT Coruña entregou o Premio “8 de Marzo” a unha delegada de UGT como recoñecemento da súa traxectoria profesional.  Raquel Méndez Fernández é Secretaria de Formación de FETE-UGT A  Coruña-Cee e presidenta do comité de empresa do colexio privado concertado Hijas de Jesús da Coruña.

Neste ambiente pouco amable para o noso sindicato, Raquel sempre defendeu con eficacia, discreción e firmeza os dereitos laborais dos seus compañeiros e compañeiras, recibindo a cambio o respecto de todos e o voto da inmensa maioría. Representar a un sindicato de clase, que defende sen ambigüidade os dereitos laborais das traballadoras e traballadores nunca é fácil, pere se isto se fai nun centro educativo de carácter relixioso cunha marcada ideoloxía conservadora, resulta aínda máis difícil.

As escolas da república.  

O acto rematou co visionado dun vídeo documental sobre as “Escolas da República” un proxecto de FETE (http://laescueladelarepublica.es) que rinde homenaxe e quere recuperar a historia da Institución Libre de Ensinanza, e a memoria das mestras y mestres republicanos que soñaron cunha educación baseada nos ideais de igualdade, xustiza e solidariedade.

Modificado o ( martes, 08 de marzo de 2016 )
 
<< Inicio < Anterior 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Siguiente > Final >>

Resultados 1 - 20 de 228
 
DESTACADOS
ASESORÍA
EN REDE