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Acción Sindical
La contratación indefinida ha crecido casi un 30% Imprimir E-Mail
Escrito por Isabel Lema   
lunes, 03 de diciembre de 2007

La contratación indefinida ha crecido casi un 30% desde la

entrada en vigor del AMCE

Las medidas adoptadas con el Acuerdo para la Mejora del Crecimiento y del Empleo (AMCE) están propiciando un cambio de tendencia en nuestro mercado de trabajo.

Según un informe realizado por UGT, la contratación indefinida ha crecido cerca de un 30% más entre julio de 2006 y septiembre de este año, que en el mismo periodo anterior, y se reduce la temporalidad.

Todo ello puede permitir consolidar una tendencia favorable hacia la estabilidad del empleo, pero UGT insiste en la necesidad de seguir impulsando la calidad del empleo en todos los ámbitos del Diálogo Social y en la Negociación Colectiva y desarrollar las funciones de participación en el funcionamiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para contribuir a mejorar la vigilancia y control sobre la utilización de la contratación temporal.

Modificado o ( lunes, 03 de diciembre de 2007 )
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82 de cada 100 trabajadores tienen clausula de revisión salarial en su convenio Imprimir E-Mail
Escrito por Isabel Lema   
jueves, 29 de noviembre de 2007

82 de cada 100 trabajadores con convenio nuevo tienen

cláusula de revisión salarial

UGT es el sindicato que ha negociado las condiciones de trabajo para más trabajadores

 

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Más de cinco millones de trabajadores tienen cláusula de revisión salarial, el 82% de los que tienen un nuevo convenio, aquellos cuya vigencia terminó y tienen inicio este año, y el 64,25% de los revisados, según el avance de negociación colectiva realizado por UGT hasta octubre de 2007. UGT, que es el sindicato que, en lo que va de año, ha negociado convenios para más trabajadores, considera que estas cláusulas garantizan la mejora salarial pactada y evitan las pérdidas de poder adquisitivo ante la desviación de la inflación que en octubre se ha situado en términos interanuales en el 3,6%. En los diez primeros meses del año se han firmado 3.848 convenios, con una subida salarial media del 2,88%.

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LA RESPOSNSABILIDAD SOCIAL NECESITA UNA LEGISLACIÓN Imprimir E-Mail
Escrito por Isabel Lema   
martes, 30 de octubre de 2007

Cándido Méndez: “La responsabilidad social necesita un

marco de referencia, una legislación”

Jornada del Observatorio de Responsabilidad Social de las Empresas de UGT
 

UGT - Madrid

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El Observatorio RSE (Responsabilidad Social de las Empresas), promovido por UGT en colaboración con el Ministerio de Trabajo y la Universidad de Valencia, ha presentado esta mañana en una jornada su informe sectorial sobre la participación de los trabajadores en las empresas del IBEX-35 de la Bolsa española. 

La apertura de la jornada, celebrada en la sede del Consejo Económico y Social (CES), ha contado con la participación de Marcos Peña, Presidente del Consejo Económico y Social (CES); Cándido Méndez, Secretario General de UGT, y Antonio González, Secretario General de Empleo del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. 

Cándido Méndez, en su intervención, ha lamentado acudir a esta jornada sin que el acuerdo sobre responsabilidad social, que se está ultimando en la Mesa de Diálogo Social entre Gobierno, interlocutores sociales y organizaciones empresariales, esté aún cerrado y ha resaltado la necesidad de que exista algún tipo de regulación para establecer unos mínimos que las empresas deban cumplir. 

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EXITO DO DIÁLOGO SOCIAL EN GALICIA Imprimir E-Mail
Escrito por Isabel Lema   
viernes, 26 de octubre de 2007

Os datos de contratación indefinida mostran que os acordos do Diálogo social son un bo instrumento para a mellora e o  crecemento do emprego en Galicia. 

  

 Medra a actividade e a ocupación e diminúen os parados, situándose a taxa de paro na nosa Comunidade no 6.72 por cento. O  colectivo máis beneficiado é o das mulleres.
UGT-Galicia.- A evolución no terceiro trimestre do ano 2007 do mercado laboral, que aporta a Enquisa de Poboación  Activa (EPA) publicada hoxe polo Instituto Nacional de Estatística, indica en termos xerais unha positiva evolución das principias variables. Así medra a actividade e a ocupación e diminúen os parados. A taxa de paro situase no 6.72 por cento (cando no mesmo trimestre do ano anterior era do 7.28 por cento). É de destacar que a principal diminución prodúcese entre o colectivo de mulleres.

A aposta feita por UGT-Galicia nos acordos do Diálogo Social para incrementar o emprego e a contratación indefinida, amosa, con estes datos, que son un instrumento útil que segue a dar resultados moi positivos, e que definen unha tendencia que hai consolidar.

Modificado o ( jueves, 04 de septiembre de 2008 )
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La igualdad, objetivo prioritario de UGT para los convenios colectivos de 2008 Imprimir E-Mail
Escrito por Isabel Lema   
miércoles, 24 de octubre de 2007

La igualdad, objetivo prioritario de UGT para los convenios colectivos de 2008
 

UGT-Madrid.- UGT apostará en la Negociación Colectiva de 2008 por avanzar hacia mayores cotas de igualdad en el mercado laboral y, en este sentido, trasladar a los convenios las medidas que plantea la Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.

El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, en su intervención durante la apertura de las Jornadas Confederales de Acción Sindical y Negociación Colectiva 2008 que está celebrando el sindicato en el Hotel Velada de Madrid, manifestó a este respecto, que “estamos haciendo particular hincapié en esta faceta, en las conversaciones que mantenemos para la renovación del Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva (ANC) con la patronal”.

Modificado o ( lunes, 29 de octubre de 2007 )
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Cláusula de garantía salarial Imprimir E-Mail
Escrito por Isabel Lema   
martes, 16 de octubre de 2007

Casi el 91% de los convenios nuevos tiene

cláusula de garantía salarial, pero el ritmo de la

negociación colectiva es lento

La negociación colectiva se desarrolla este año a un ritmo extremadamente lento debido, en parte a las dificultades que el sindicato se está encontrando para cerrar la negociación de algunos convenios.

Pero se están registrando avances en la reducción de jornada y en la inclusión de las cláusulas de revisión salarial, que alcanzan al 90,96% de los convenios nuevos firmados en los primeros ocho meses del año, según el avance realizado por UGT.

Hasta agosto se han suscrito un total de 3.521 convenios colectivos (431 nuevos), que protegen a 6.382.288 trabajadores. La media de incremento salarial es del 2,87%.

En el conjunto de la negociación colectiva, que incluyen los convenios nuevos y los revisados, el número de acuerdos protegidos ante posibles desviaciones de la inflación es del 67,63%, que cubren a 4.316.209 trabajadores, con un valor medio de actuación del 2,22%.

El sindicato apuesta por incluir estas cláusulas en todos los convenios, tal y como contempla el modelo salarial del Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva (ANC), firmado por sindicatos y patronal. Y defiende que ésta sea de eficacia plena para que, además de garantizar el mantenimiento del poder adquisitivo, aseguren la mejora salarial pactada.

Según este avance, también se reduce la jornada media del conjunto de los convenios firmados para su vigencia en este año, que se sitúa en 1.747, 27 horas al año. La reducción de jornada se contabiliza en 680 convenios que representan el 19,31% del total de cerrados hasta el mes de agosto y la reducción media es de 9,16 horas al año. En el ámbito de la empresa la reducción es más elevada, con 24,87 horas al año, mientras que en el sector la reducción media es de 5,54 horas.

Modificado o ( jueves, 18 de octubre de 2007 )
 
A suba do IPC en Galicia comenza a comprometer ás rendas salariais. Imprimir E-Mail
Escrito por Isabel Lema   
jueves, 11 de octubre de 2007

 

A suba do IPC en Galicia comenza a comprometer ás rendas salariais.

 

Santiago 11 de outubro de 2007.- As rendas salariais en Galicia comezan sufrir recortes visibles no seu poder adquisitivo. Así ás subas continuas do Euribor das hipotecas hai que umarlle no mes de setembro unha variación mensual do índice xeral do IPC do 0.4%. Con respecto ao mes anterior, producíronse os maiores crecementos nos grupos relacionados co de vestido e calzado un 3.7% cun marcado caracter estacional, e alimentos e bebidas alcohólicos un 0.8%, polo crecemento de diversas rúbricas o leite, os ovos, etc. Os menores crecementos se producen no ocio e cultura -1,4% e nos hoteis cafés e restaurantes -1,2%, polo fin da tempada de vacacións.


No caso dos transportes, e debido á suba dos carburantes, a taxa anual acadou o 2,7% en setembro, o que a medio prazo esta suba vai acabando trasladándose tamén a cesta da compra, na que os grupos máis vinculados ao consumo de primeira necesidade levan todo ano subindo fortemente, o pan un 6.0%, o leite un 11.1% e a carne de ave, un 6,5%. No
caso da educación as subas interanuais chegaron nestes mes ao 4,2%.

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propuestas sobre SMI e IPREM Imprimir E-Mail
Escrito por Isabel Lema   
miércoles, 10 de octubre de 2007

UGT y CCOO presentaron al Ministerio de Trabajo y a

las organizaciones empresariales sus propuestas

sobre SMI e IPREM

 

Ayer, 9 de octubre de 2007, por la tarde, las Confederaciones Sindicales UGT y CCOO, y las Confederaciones Empresariales CEOE y CEPYME, mantuvieron una reunión con el Secretario General de Empleo en la sede del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, para continuar tratando el tema de la revaloración futura del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM).

Las organizaciones sindicales trasladaron al Ministerio y las organizaciones empresariales –verbalmente y con la entrega de un documento de análisis conjunto- las siguientes reflexiones:

1. Cumplir con el compromiso de acordar criterios para revalorizar anualmente el IPREM, antes de final de año. Las organizaciones sindicales dijeron al Gobierno que “el IPREM no puede terminar esta legislatura perdiendo poder de compra”. El Gobierno, por el momento, ha anunciado que lo revisará en un 2% en el Proyecto de Presupuestos Generales del Estado 2008.

2. Revisar los criterios para actualizar el SMI recogidos en el artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores, tal y como establece el Real Decreto Ley 03/2004.

3. Profundizar en un esquema de actualización progresiva del SMI a lo largo del tiempo, hasta el 60% del salario medio neto, a tenor de los buenos resultados obtenidos, en este sentido, a lo largo de la actual legislatura y bajo un criterio de evaluación continua de sus repercusiones sobre el mercado de trabajo.

El Ministerio de Trabajo se mostró abierto a estudiar el documento sindical sobre el SMI presentado ayer y los criterios de actualización para el IPREM, y aplazó a fechas próximas la respuesta a la exigencia sindical de que el IPREM no pierda poder de compra en ninguno de los años de la legislatura. Las organizaciones empresariales se mostraron reacias a negociar nada relacionado con el SMI en lo que queda de legislatura y se adhirieron al aumento del 2% para el IPREM en 2008 propuesto por el Gobierno, si bien se mostraron predispuestas a estudiar los criterios para revalorizar el IPREM.

> Propuesta para la renegociación del Salario Mínimo Interprofesional

Modificado o ( jueves, 18 de octubre de 2007 )
 
GALICIA PERDE EMPREGO COXUNTURAL NO SECTOR SERVIZOS Imprimir E-Mail
Escrito por Isabel Lema   
miércoles, 03 de octubre de 2007

GALICIA PERDE EMPREGO COXUNTURAL NO SECTOR SERVIZOS, PERO MANTEN UNS DATOS INTERANUAIS POSITIVOS DE ACTIVACIÓN DO MERCADO LABORAL. 

Santiago 2 de outubro de 2007.- Galicia perdeu emprego no mes de setembro derivado da estacionalidade de moitas das contratacións que se deron no sector servizos. Sobre un total de 140.960 desempregados galegos (50.465 homes e 90.495 mulleres), o mes de setembro veu a supoñer un incremento dun 0,47 % respecto do mes anterior, o que se traduce na incorporación ás listas do INEM de 661 persoas.

No conxunto das Comunidades Autónomas, Galicia non é das que amosa os peores datos, a pesar do diferencial de máis dun punto respecto da media estatal, xa que se comparamos co mesmo mes ano anterior, prodúcese un forte descenso, nada menos que o 4,00%, mentres que no conxunto do Estado prodúcese un aumento do 2.6%.

Por sexos, o paro aumenta nas mulleres con respecto a agosto en 1,2% (1.043) fronte a diminución no caso masculino en 0.8%. Polo que aínda que os datos melloran respecto ao mesmo mes de fai un ano, os números do paro seguen fixando as mulleres como un grupo de especial atención, posto que seguen soportando o 64,2% do total do volume de desemprego.

Modificado o ( jueves, 18 de octubre de 2007 )
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Negociación colectiva Imprimir E-Mail
Escrito por Isabel Lema   
jueves, 26 de julio de 2007

La negociación colectiva avanza a ritmo lento este año

 

Salarios, políticas de igualdad y empleo y contratación son los principales escollos.

La Negociación Colectiva avanza a un ritmo lento este año, en parte debido a las reticencias de algunas organizaciones patronales y empresas a negociar. Los principales escollos, según datos del Servicio de Mediación y Arbitraje (SIMA), son salarios y cláusulas de revisión, pluses, reducción de la jornada, políticas de igualdad, empleo y contratación, entre otros. Hasta mayo se han firmado 2.666 convenios, 188 menos que en 2006.

Para UGT, que ha negociado los convenios para el mayor número de trabajadores en lo que va de año, el ritmo de negociación de convenios es más lento que en el pasado ejercicio. Se han firmado 188 convenios menos que el pasado año en estas fechas, y el número de trabajadores con sus condiciones laborales reguladas para este año son 1.650.878  menos que en mayo de 2006.

En total se han cerrado 2.666 convenios hasta mayo, que engloban a 4.767.075 trabajadores. La subida salarial media se sitúa en el 2,88% y el 65,79% de los trabajadores  tienen cláusula de garantía salarial que actuará para recuperar el poder adquisitivo de los salarios si la inflación supera el 2,21% a final de año.

Modificado o ( miércoles, 29 de agosto de 2007 )
 
NOVIDADES Imprimir E-Mail
Escrito por Administrator   
viernes, 22 de junio de 2007



Modificado o ( jueves, 18 de octubre de 2007 )
 
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