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COMERCIO | GRANDES ALMACENES |
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Escrito por CHTX
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miércoles, 20 de febrero de 2013 |
Excusas y más excusas Santos Nogales Aguilar, Secretario Federal de Acción Sindical de CHTJ-UGT Ese es el único argumento que contienen las informaciones que los paraempresarios de Fetico y Fasga están lanzando en los centros de trabajo con la pretensión de ocultar la gran tropelía que han perpetrado en el Convenio Colectivo de Grandes Almacenes. Y cuando alguien esconde sus acciones tras vanas excusas y sin explicar las razones que le llevan a tomar decisiones tan tendenciosas e injustas como la apresurada firma de un convenio que ha devaluado sustancialmente las condiciones laborales de más de doscientos mil trabajadores puede ser porque carece de argumentos convincentes, porque actuó al dictado e irresponsablemente sin medir las nefastas consecuencias de sus actos, o por la suma de ambos motivos... |
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Modificado o ( miércoles, 20 de febrero de 2013 )
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Condena a España por no compensar la vulneración del derecho de no discriminación |
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Escrito por Igualdade
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miércoles, 20 de febrero de 2013 |
El Tribunal Europeo condena a España por no compensar la vulneración del derecho de no discriminación de una trabajadora UGT consigue una sentencia favorable del Tribunal Europeo de Derechos Humanos que reconoce el derecho a la tutela a una trabajadora que ejerció derechos de conciliación de la vida familiar y laboral La trabajadora del Hipermercado Alcamo-Vallecas había solicitado reducir su jornada al amparo de lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores, modificando el horario y el turno de trabajo. El Juzgado de lo Social nº 1 de Madrid denegó su derecho. La trabajadora, asistida por los servicios jurídicos de UGT, interpuso recurso de amparo que fue estimado por el Tribunal Constitucional en su célebre sentencia 3/2007, de 15 de enero, la primera en la que se sentó la dimensión constitucional del ejercicio de los derechos de conciliación, determinando que su cortapisa suponía un supuesto de discriminación indirecta de las mujeres, que son las que ejercen en mayor medida tales derechos... |
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Modificado o ( viernes, 15 de marzo de 2013 )
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oncentración de las/os trabajadoras/os de ZARA |
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Escrito por UGT Coruña
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jueves, 24 de mayo de 2012 |
Concentración de las/os trabajadoras/os de ZARA Hoy 24 de Mayo, a las 11.00 horas, los/as trabajadores/as de ZARA ESPAÑA, celebrarán una CONCENTRACIÓN, frente a la Tienda que la Empresa tiene en la Calle Juana de Vega. Esta concentración está motivada por la abusiva aplicación de la nueva reforma laboral en relación a las reducciones de jornada por maternidad/paternidad. La Empresa obliga a los/as trabajadores/as a renegociar sus reducciones según las necesidades de las tiendas. |
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Modificado o ( jueves, 24 de mayo de 2012 )
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Concentración trabajadores/as Hotel Ciudad de La Coruña |
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Escrito por CHTX-UGT
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lunes, 16 de abril de 2012 |
Concentración de los trabajadores/as del Hotel Ciudad de La Coruña
Hoy Lunes 16 de Abril, los trabajadores del Hotel Ciudad de La Coruña, van a celebrar una CONCENTRACIÓN ante la Puerta del Centro de Trabajo situado en Polig. Adormideras, de 13.00 horas a 14.00 horas (C/ Juan Sebastián Elcano Nº 13 de A Coruña). Esta concentración está convocada como protesta ante los despidos y el expediente de regulación de empleo presentado por la empresa y utilizando la nueva reforma laboral, aún después de recibir un millón de euros de subvención de la Xunta de Galicia. |
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Modificado o ( miércoles, 02 de mayo de 2012 )
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Concentración de los trabajadores/as de IKEA |
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Escrito por CHTX-UGT
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jueves, 01 de marzo de 2012 |
Concentración de los trabajadores/as de IKEA Los trabajadores y trabajadoras de IKEA se concentrarán hoy jueves 1 de Marzo, a las 13 horas, en la entrada principal de la tienda IKEA, situada en la Plz. Marineda City en el C.C. Marineda City. Esta concentración esta motivada por conflictos laborales, entre ellos el recorte en salarios de algunos trabadores/as respecto al complemento que percibían por estar disponibles para trabajar Sábados y Festivos, y por el despido de algunos/as trabajadores, el último por negarse a modificar su jornada laboral. |
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Modificado o ( jueves, 01 de marzo de 2012 )
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