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Servizos Públicos (FSP)
Red social para trabajadoras/es de las Administraciones Públicas Imprimir E-Mail
Escrito por UGT Coruña   
viernes, 08 de septiembre de 2017

UGT presenta una red social para trabajadoras/es de las Administraciones Públicas

UGT presenta una red social para trabajadoras/es de las Administraciones Públicas

​La Federación de Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT ha diseñado la red social Trabajar en lo Público que informa y permite ordenar y canalizar la información sobre toda Oferta de Empleo Público (OEP) que se convoque en el país. Su objetivo es darle la máxima difusión a todas las plazas que se convoquen desde las distintas administraciones públicas y facilitar el acceso a los ciudadanos.

Esta herramienta interesará especialmente a todas las personas que quieran opositar pero también a quienes ya están dentro de la Administración y pretendan concursar dentro de su categoría, etc. Cualquier persona podrá acceder a todas las novedades sobre empleo público (convocatorias de oposiciones, bolsas de empleo, legislación, becas y ayudas, acuerdos y convenios, formación, temarios, etc.) que vayan publicando de manera oficial las distintas administraciones (local, autonómica y estatal)...#TrabajarEnLoPúblico

Modificado o ( miércoles, 20 de septiembre de 2017 )
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FeSP-UGT Galicia denuncia a sobrecarga de traballo que soporta o transporte sanitario urgente na Cor Imprimir E-Mail
Escrito por FeSP-UGT   
martes, 07 de febrero de 2017

FeSP-UGT Galicia denuncia a sobrecarga de traballo que soporta o transporte sanitario urgente na Coruña


FeSP-UGT Galicia denuncia  a situación que desde hai meses se vén dando no transporte sanitario urxente 061 na área sanitaria da Coruña, na que hai unha gran sobrecarga de traballo. Por este motivo, o sindicato insiste na necesidade de incrementar os recursos dispoñibles para atender a esta poboación.
 
Neste servizo, básico para a cidadanía posto que atenden as urxencias sanitarias na Coruña e zonas limítrofes, os traballadores levan varios meses cunha gran sobrecarga de servizos, chegando a ter problemas para poder dar a substitución de quenda, traballar con servizos en espera por non dalos atendido debido á devandita sobrecarga, co problema grave que pode carrexar para a urxencia que está a esperar, mesmo en ocasións ambulancias doutras zonas son desprazadas para atender esta demanda de servizos, deixando as súas zonas de influencia sen cobertura...
Modificado o ( martes, 14 de febrero de 2017 )
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SERVIZOS PÚBLICOS. RECUPERACIÓN DE DEREITOS ROUBADOS. MOBILIZACIÓNS Imprimir E-Mail
Escrito por FeSP-UGT   
lunes, 06 de febrero de 2017

Centos de delegados da área pública de UGT e CCOO denuncian diante do Parlamento galego a ausencia de negociación da Xunta e demandan a recuperación dos dereitos roubados


Esta nova mobilización enmárcase na campaña “Servizos públicos. Recuperación de dereitos roubados” que ambos sindicatos están a desenvolver en Galicia xa dende o mes pasado e que afecta a ensino, sanidade e Administración autonómica. Lembrar que xa tivo lugar outra concentración similar diante do Pazo do Hórreo o pasado día 25 de xaneiro, o día 31 convocáronse tamén concentracións nas catro sedes provinciais da Xunta e o 1 de febreiro foi a explanada do Sergas a que acolleu unha mobilización para demandar a recuperación dos acordos conxelados dentro do eido da sanidade pública galega.

  Segundo a Xunta de Galicia, este sería o ano da recuperación, tras máis de oito anos de recortes de dereitos, rebaixas salariais, destrución de emprego, privatización de servizos e sacrificios sen fin. Non obstante, o certo é que os Orzamentos autonómicos para 2017 son máis do mesmo....

Modificado o ( martes, 14 de febrero de 2017 )
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Concentracións ante a sede provincial da Xunta para demandar a recuperación dos dereitos roubados ao Imprimir E-Mail
Escrito por FeSP-UGT   
martes, 31 de enero de 2017

Concentracións ante a sede provincial da Xunta para demandar a recuperación dos dereitos roubados aos empregados públicos galegos


CCOO e UGT celebraron hoxe día 31, entre as 11 e as 12 horas, concentracións diante da sede provinciail da Xunta na Coruña para demandar a recuperación dos dereitos roubados aos empregados públicos galegos, todo o persoal funcionario, laboral e estatutario dependente da Xunta. Estas mobilizacións están encadradas na campaña “Servizos públicos. Recuperación de dereitos roubados”, que ambos sindicatos están a desenvolver e que se abriu o día 25 cunha concentración diante do Parlamento galego e que continuará nos vindeiros días con novas convocatorias.
 
É unha campaña de mobilizacións en defensa do dereito a negociación colectiva e recuperación de dereitos, emprego e salarios que afecta ao ensino, sanidade e Administración autonómica. De feito, no eido sanitario tamén está prevista o día 1 unha concentración a partir das 11.00 horas diante da explanada do Sergas.
 
Os sindicatos consideran que se se está na senda da recuperación económica chegou tamén o momento da recuperación para os empregados públicos, tras máis de oito anos de recortes de dereitos, rebaixas salariais, destrución de emprego e privatización de servizos.
Modificado o ( martes, 14 de febrero de 2017 )
 
SERGAS: Concentración XOVES 20 OUTUBRO Imprimir E-Mail
Escrito por UGT Coruña   
miércoles, 19 de octubre de 2016
Modificado o ( lunes, 24 de octubre de 2016 )
 
Os traballadores do Consorcio de Igualdade e Benestar reclaman a equiparación co resto dos empregado Imprimir E-Mail
Escrito por FSP-UGT   
miércoles, 27 de julio de 2016
Os traballadores do Consorcio de Igualdade e Benestar reclaman a equiparación co resto dos empregados públicos

Os traballadores do Consorcio de Igualdade e Benestar reclaman a equiparación co resto dos empregados públicos

 Centos de traballadoras/es do Consorcio galego de Servizos de Igualdade e Benestar mobilizáronse, unha vez máis, este xoves, día 21, pola mañá fronte á sede deste Consorcio en Santiago para reclamar a súa equiparación co resto dos empregados públicos da Administración galega.

Concretamente, demandan a adhesión do persoal do Consorcio ao V Convenio do persoal laboral da Xunta e un sistema de listas público e actualizado.

Ademais, demandan a equiparación salarial de conformidade co decreto que establece a integración do persoal dos entes instrumentais.

Por outra banda, os traballadores do Consorcio piden o establecemento dun sistema de mobilidade xeográfica que dea amparo ás inxustas situacións que se están a vivir entre este colectivo. Finalmente, reclaman a negociación dunha oferta de emprego pública que achegue estabilidade laboral ao Consorcio.

Os traballadores e traballadoras do Consorcio insistiron na posta en marcha dun xeito inmediato de todas estas demandas.-

Modificado o ( viernes, 16 de septiembre de 2016 )
 
FeSP-UGT denuncia que Medio Rural intenta desmantelar os servizos de prevención e extinción de lumes Imprimir E-Mail
Escrito por FSP-UGT   
viernes, 17 de junio de 2016

FeSP-UGT denuncia que Medio Rural intenta desmantelar os servizos de prevención e extinción de lumes de Galicia con políticas clientelares de contratación e precariedade laboral

 


A Federación de Empregados e Empregadas de Servizos Públicos de UGT-GALICIA (FeSP-UGT de Galicia) amosa a súa indignación polas recentes declaracións realizadas polo director xeral de Ordenación e Produción forestal da Consellería de Medio Rural no Parlamento que son unha mostra máis da política de desmantelamento dos servizos públicos que se pretende no eido desta Consellería.

Pero é que dende FeSP insisten en que estas últimas declaracións non fan máis que ratificar a liña de argumentacións que se ven mantendo dende Medio Rural, a prevención e extinción de incendios forestais como negocio e non como servizo público.

Lembrar que o director xeral manifestou no Parlamento que no eido das labores de loita contra os incendios forestais lles resulta “máis barato e eficiente” recorrer a empresas privadas que facelo a través dos medios públicos. De novo, o director xeral confunde o público, que debe ser servizo, co privado, que é beneficio.

A política contractual desenvolvida pola Xunta neste colectivo é unha mostra máis de que a Administración galega non aposta pola prevención e extinción dos lumes forestais como un servizo público de calidade difícil de manter cando non se prevé a ampliación de contratos dos traballadores da empresa pública Seaga, non se lles remunera conforme a ningún convenio colectivo e, polo tanto, sofren unhas condicións laborais e salariais deplorables.

De feito, non existe a intención de promocionar o servizo único de defensa contra incendios forestais, nin de mellorar os contratos en precario de tres meses do persoal tanto do SPDCIF como do SEAGA. O único que se fai é dar pasos atrás e cometer de novo os erros do pasado, fomentando a falta de profesionalidade coa contratación de brigadas dos concellos, que ao final, non son máis que redes de contratación feitas con poucos criterios profesionais e técnicos e que seguen na senda da precariedade laboral.

FeSP-UGT insta á Xunta a que se tome en serio, dunha vez por todas, a problemática dos lumes forestais, que todos os anos arroxa cifras indesexables de grandes extensións arrasadas polos lumes. Para isto, urxe acometer un servizo público forte e ben dotado, tanto dende o punto de vista de medios materiais como humanos; no que os seus traballadores teñan contratos estables e condicións dignas; en definitiva, un servizo estable que opere ao longo de todo o ano prestando atención non só á extinción no verán, senón tamén á prevención e coidado dos montes nos meses previos.

Modificado o ( viernes, 17 de junio de 2016 )
 
Mobilizacións en Galicia contra os recortes e a privatización da sanidade pública. Imprimir E-Mail
Escrito por Isabel Lema   
jueves, 19 de marzo de 2015

19 de marzo.Mobilizacións en Galicia contra os recortes e a privatización da sanidade pública.

 


 

Modificado o ( sábado, 21 de marzo de 2015 )
 
UGT reclama que los empleados públicos puedan ejercer el permiso de lactancia con independencia de l Imprimir E-Mail
Escrito por FSP-UGT   
jueves, 22 de enero de 2015
UGT reclama que los empleados públicos puedan ejercer el permiso de lactancia con independencia de la situación laboral de la madre


UGT ha pedido al Gobierno que modifique el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) para adaptarlo a la normativa europea y permitir que los empleados y las empleadas públicas, indistintamente, puedan disfrutar del permiso de lactancia sin tener en cuenta la situación laboral de la madre.

En la actualidad, el Estatuto Básico del Empleado Público, en el artículo 48, apartado F, donde se regula el permiso de lactancia, señala que los empleados públicos “por lactancia de un hijo menor de doce meses tendrán derecho a una hora de ausencia de trabajo (…). Este derecho podrá ser ejercido indistintamente por uno de los progenitores en el caso de que ambos trabajen.” Esta interpretación literal de la norma impide el disfrute del derecho a los padres cuando la madre no trabaja.

En una carta dirigida a Antonio Beteta, secretario de Estado de Administraciones Públicas, UGT fundamenta su reclamación en una sentencia del Tribunal de Justicia europeo donde declara que la legislación española no es acorde a la Directiva 76/207/CEE, que regula este asunto, por lo que entiende que se debe reconocer la lactancia a favor del padre, incluso cuando la madre trabaje por cuenta propia o no trabajo. Un año más tarde, en 2011, el Tribunal Constitucional español sentenció en la misma línea. El Estatuto de los Trabajadores se modificó en el año 2012 en el sentido de estos dos fallos judiciales. “En la actualidad, recuerda Julio Lacuerda, secretario general de FSP-UGT​, sólo el Estatuto Básico del Empleado Público mantiene esta discriminación”.

En la Administración General del Estado se acordaron, en julio de 2013, unos criterios de interpretación más amplios del artículo 48, apartado F del EBEP sobre permiso de lactancia, para ir en línea con las sentencias anteriores. Este acuerdo es una solución parcial al problema, ya que sólo se aplica de forma directa a los empleados públicos del Estado. Los trabajadores autonómicos y locales quedan al criterio de sus respectivas administraciones. Esta situación ha generado varias denuncias en los tribunales y sentencias favorables a los empleados públicos demandantes, la última el 23 de enero de 2015, contra la Administración de Castilla La Mancha.

“Lo principal es ambos progenitores puedan se copartícipes del cuidado de los hijos desde su nacimiento y para ello se debe eliminar cualquier impedimento que pueda vulnerar el principio de igualdad -señala Lacuerda- y más cuando son los gobiernos quienes ejercen de empleadores.

Modificado o ( lunes, 02 de marzo de 2015 )
 
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