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Consolídase en Galicia un modelo de mercado laboral baseado na rotación e a baixa calidade dos contr Imprimir E-Mail
Escrito por UGT GALICIA   
miércoles, 18 de enero de 2017

UGT-Galicia advirte de que Galicia aporta case o 19 por cento do incremento do paro de todo o EstadoConsolídase en Galicia un modelo de mercado laboral baseado na rotación e a baixa calidade dos contratos e con menos cobertura para os parados

UGT-Galicia advirte que a recuperación económica se está construíndo sobre emprego precario e isto significa pan para hoxe e fame para mañá, á vez que aboca a millóns de persoas á pobreza laboral.

Urxe un cambio de políticas, apostando polos factores que permiten crecer a medio e longo prazo. Hai que afrontar un triplo reto para os vindeiros anos, inducir un crecemento máis equilibrado, sostible e integrador; xerar máis e mellor emprego, de calidade e con dereitos; e elevar o benestar e a calidade de vida de todos, con especial atención á corrección das desigualdades de todo tipo e a superación das bolsas de pobreza que a crise e as políticas aplicadas estenderon.

VIXIANTES ANTE AS CONTRATACIÓNS DE NADAL

UGT-Galicia lembra aos traballadores, e con máis énfase ante as contratacións de nadal, que, aínda que os seus contratos sexan temporais, teñen dereitos, incluído o de recibir formación, a prevención de riscos, axeitada aos seus postos de traballo, e que poden reclamar que estes se cumpran.

UGT-Galicia tamén lembra ao Executivo galego que nos Orzamentos da Xunta para o 2017 ten un bo instrumento para garantir un cambio de orientación de políticas económicas para xerar máis crecemento, emprego de calidade e a diminución das desigualdades...

Modificado o ( miércoles, 18 de enero de 2017 )
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UGT reclama una tasa de reposición de al menos el 100% en la Administración General del Estado Imprimir E-Mail
Escrito por FeSP-UGT   
miércoles, 18 de enero de 2017

UGT reclama una tasa de reposición de al menos el 100% en la Administración General del EstadoUGT reclama una tasa de reposición de al menos el 100% en la Administración General del Estado

 La Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT ha denunciado este miércoles el envejecimiento de las plantillas de la Administración General del Estado (AGE). Las políticas restrictivas del Gobierno, la congelación de la tasa de reposición y unas Ofertas de Empleo Público escasas y mal enfocadas, han contribuido a una situación difícilmente sostenible. El 63% de la plantilla de la AGE tiene más de 50 años. 

Es necesaria una revisión completa del sistema de distribución de los recursos humanos en las plantillas de este colectivo. UGT señala la falta de luces largas en la manera en que el Gobierno está gestionando sus efectivos. Las nuevas políticas en materia de Recursos Humanos deben ir enfocadas en varias direcciones complementarias que afectan a la jubilación, la carrera profesional y la Oferta de empleo público...

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Combatir el desempleo, la pobreza y las desigualdades deben ser los objetivos de los Presupuestos pa Imprimir E-Mail
Escrito por UGT   
miércoles, 18 de enero de 2017

2016 cierra con 3.702.974 parados, más pobres y con menor protección por desempleoCombatir el desempleo, la pobreza y las desigualdades deben ser los objetivos de los Presupuestos para 2017

UGT defiende unos Presupuestos para 2017 cuyos objetivos primordiales sean la lucha contra el desempleo, la pobreza y la desigualdad y para ello apuesta por la mejora de la recaudación, porque sin ingresos públicos suficientes no se podrá ni reducir el déficit de manera estable, ni sostener el Estado de Bienestar.

Aunque la Comisión Europea ha aprobado el plan presupuestario, enviado por el Gobierno español, estima que la desviación del déficit en 2017 será dos décimas superior (alcanzando el 3,3%) y advierte al Ejecutivo de Mariano Rajoy que esté preparado para adoptar medidas adicionales si fuera necesario para cumplir con los objetivos de este año.

UGT demanda al Gobierno que las obligaciones derivadas de los compromisos del cumplimiento de los objetivos de déficit no se traduzcan en nuevos recortes, porque su compromiso debe ser con las personas, lo que exige finiquitar de inmediato las políticas de austeridad que han agravado sistemáticamente los efectos de la crisis. Asimismo, demanda revisar la senda de estabilización presupuestaria, para hacerla compatible con las necesidades de nuestro país. La rebaja de los niveles de déficit (y deuda pública) en España requiere de nuevos plazos que sean compatibles con el crecimiento sostenible, la creación de empleo digno y la recuperación de derechos y servicios públicos aniquilados por la gestión de la crisis bajo el mantra de la austeridad...

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El planteamiento del Gobierno para el sostenimiento de las pensiones es insuficiente Imprimir E-Mail
Escrito por UGT   
miércoles, 18 de enero de 2017

El Impuesto de Sociedades recauda 10 puntos menos respecto a 2007 El planteamiento del Gobierno para el sostenimiento de las pensiones es insuficiente

Primera reunión de la mesa de diálogo social sobre pensiones entre Ejecutivo, empresas y sindicatos, que acuerdan volver a verse en 15 días

La Secretaria de Políticas Sociales, Empleo y Seguridad Social de UGT, Mari Carmen Barrera, ha exigido al Gobierno que sea "más ambicioso" y "concrete" las medidas necesarias para recuperar el poder adquisitivo de los pensionistas y hacer sostenible el sistema de pensiones.

En la primera reunión de la mesa de diálogo social sobre pensiones que ha tenido lugar en el Ministerio de Empleo en el día de hoy entre Ejecutivo, empresas y sindicatos, Barrera ha afirmado que "el Gobierno no ha despejado nada en esta materia, más allá del compromiso que se fijó de dar respuesta a todos los problemas de futuro del sostenimiento del sistema de pensiones en nuestro país". 

En este sentido, el Ejecutivo "no ha precisado propuesta ninguna. Simplemente ha aportado una serie de datos que ya mencionó con anterioridad la ministra de Empleo, sobre la evolución de las bases de cotización y las bonificaciones a la contratación a las empresas, que no resuelven por sí solas todo el problema de la Seguridad Social"."Queremos que el contenido de esta mesa sea más ambicioso, que se hable no solo de la pérdida de poder adquisitivo de las pensiones este año, sino las soluciones que se van a dar al futuro recorte que contiene la reforma del PP de 2013 y al déficit que existe en la Seguridad Social".

Mari Carmen Barrera ha destacado que el Gobierno "ha reconocido por primera vez que solo con la evolución del empleo no va a ser suficiente para recuperar el déficit de la Seguridad Social y la crisis de las cotizaciones que existe en la actualidad".Por lo tanto, en la próxima reunión, que tendrá lugar en 15 días, UGT exige que se "establezcan las medidas necesarias para asegurar la suficiencia de las pensiones, porque si no se prestan a modificar los presupuestos que hay en la actual ley de pensiones no podremos llegar a ningún tipo de acuerdo en esta materia", ha asegurado.

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Los datos de IPC demuestran la necesidad de aumentar los salarios por encima del 1,8% Imprimir E-Mail
Escrito por UGT   
miércoles, 18 de enero de 2017

Los datos de IPC demuestran la necesidad de aumentar los salarios por encima del 1,8%Los datos de IPC demuestran la necesidad de aumentar los salarios por encima del 1,8%

UGT no va a consentir que los trabajadores/as pierdan poder adquisitivo

Los datos de IPC del mes de diciembre, publicados hoy por el INE, reafirman la necesidad de aumentar los salarios en nuestro país en una horquilla de entre el 1,8% y el 3% para que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo.

Dado que el IPC interanual del mes de diciembre se ha situado en el 1,6% (una décima más de lo previsto en el avance), y que el incremento salarial medio pactado en convenio hasta diciembre de 2016 se situó en el 1,06%, según los datos del Ministerio de Empleo, el resultado es que los salarios perdieron medio punto de poder adquisitivo el año pasado.

Con estos datos, y con la previsión de inflación para 2017 de entre el 1,1% y el 1,7%, plantear aumentos salariales desde el 0% hasta el 1,5% como hacen CEOE y CEPYME, resulta insuficiente e indignante, ya que supone que los trabajadores perderán poder de compra y hundirles aún más en la pobreza. Y, en este sentido, los datos también confirman que los pensionistas perderán como mínimo el 1,3% de poder de compra porque el Gobierno les ha subido la pensión un raquítico 0,25%. Esta es la realidad de nuestro país: una economía que crece, pero que los frutos de ese crecimiento, aunque frágil y basado en el empleo precario, no se redistribuyen...

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