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UGT exige al Gobierno que retire la reforma de las pensiones Imprimir E-Mail
Escrito por UGT   
jueves, 19 de septiembre de 2013

UGT exige al Gobierno que retire la reforma de las pensiones

Con la reforma del Gobierno las pensiones habrían perdido en dos años todo el poder adquisitivo ganado en 14 años de crecimiento económico

En los próximos 10 años, con estimaciones prudentes, la reforma del Gobierno hará que los pensionistas pierdan entre el 20 y el 28 por ciento de su poder adquisitivo

 

El Gobierno se ha embarcado en un juego de artificios verbales para intentar ocultar a la sociedad que su reforma del sistema público de pensiones provocará un recorte brutal del poder adquisitivo de los pensionistas actuales y futuros. El estudio realizado por UGT demuestra que si las medidas del Gobierno hubieran estado en vigor durante los últimos dieciséis años las pensiones habrían perdido en tan solo dos años todo el poder adquisitivo ganado en 14 años.

La reforma del sistema público de pensiones que ha planteado el Gobierno supone dejar de garantizar unas pensiones dignas y suficientes para atender motivaciones meramente presupuestarias. Esa es la razón por la que, a partir del próximo año las pensiones dejarían de actualizarse automáticamente según la inflación), que es la única manera de mantener su capacidad de compra, para hacerlo teniendo en cuenta además los ingresos y gasto de la Seguridad Social, la pensión media que percibirán los jubilados, y el número total de pensiones contributivas del año en curso y de los cinco siguientes...

Modificado o ( martes, 24 de septiembre de 2013 )
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¿Qué pasa con tu convenio a partir de hoy? Imprimir E-Mail
Escrito por UGT   
martes, 09 de julio de 2013
Convenio
Modificado o ( martes, 09 de julio de 2013 )
 
UGT denuncia el incumplimiento de España del convenio sobre política de empleo Imprimir E-Mail
Escrito por UGT   
jueves, 13 de junio de 2013
UGT y CCOO denuncian el incumplimiento de España del convenio 122 sobre política de empleo

La 102 Conferencia Internacional de Trabajo de la OIT analizará el caso de España por el incumplimiento del convenio 122° sobre la política de empleo, un convenio que el Estado español tiene ratificado y que dice que todo país miembro de la OIT deberá llevar a cabo una política activa para fomentar el pleno empleo, productivo y libremente elegido, con participación de los interlocutores sociales...

Modificado o ( jueves, 13 de junio de 2013 )
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Día internacional da seguridade e saúde no traballo Imprimir E-Mail
Escrito por UGT Coruña   
lunes, 29 de abril de 2013

UGT e CCOO concentránse ante a Confederación de Empresarios da Coruña para denunciar que as reformas laborais e os recortes poñen en perigo a seguridade e a saúde laboral

Membros de UGT e CCOO concentránronse o venres 26 de abril, en conmemoración do Día internacional da seguridade e saúde no traballo, ante a sede da CEC para denunciar a precariedade en materia de seguridade e saúde laboral que se está a vivir no país.

Neste senso, en palabras dos responsables en materia de saúde laboral de UGT Galicia e UGT Coruña, Carlos Bellas e Carmen García, “aos servizos técnicos do Sindicato están a chegar denuncias de traballadores que non teñen constancia da declaración dos partes de accidentes”. Hai moitos accidentes que se declaran sen baixa en connivencia coas mutuas. Nestas prácticas marcadas pola infradeclaración dos accidentes de traballo tamén inflúe que as empresas queren manteñer o “bonus” por baixa sinistralidade e tamén existe o caso das empresas que queren evitar a labor da Inspección...

 

Modificado o ( lunes, 29 de abril de 2013 )
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Negociación Colectiva Imprimir E-Mail
Escrito por UGT   
viernes, 22 de marzo de 2013

El RD-Ley que regula la vida laboral de los trabajadores de mayor edad puede vulnerar el sistema constitucional de competencias

CCOO y UGT impugnan el RD-Ley 1362/2012 que regula la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos

El Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo, incorpora una disposición adicional sexta que potencia la inaplicación de las condiciones de trabajo previstas en un convenio colectivo en el marco legal previsto en el artículo 82.3 ET, según la redacción dada por la Ley 3/2012.

Se obliga a que las Comunidades Autónomas se provean del órgano tripartito capacitado para la adopción de la decisión en los conflictos derivados de la falta de acuerdo sobre la inaplicación del convenio, en el plazo de tres meses, o suscriban un convenio de colaboración con el Ministerio de Empleo y Seguridad Social acordando la actuación de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos en su ámbito territorial. En todo caso, de no haberse llevado a efecto tales prevenciones, las partes podrán dirigirse a la CCNCC para la resolución del conflicto de inaplicación...

Modificado o ( viernes, 22 de marzo de 2013 )
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