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Publicada la 4ª revista de Telemárketing Imprimir E-Mail
Escrito por FES-UGT   
viernes, 07 de enero de 2011

Publicada la 4ª Revista de FES- UGT Telemárketing (Outono 2010).

 

Contenidos de la revista:

- Sykes

- Gss Atlántico.

- Universal Support .

- Std multiopcion.

- Gss Line.

- Eurocen.

- Gestión C.

• Formación.

• Nuevas incorporaciones.

• Comunicado Convenio e igualdad 

• Reforma laboral y pensiones

• Los cien economistas.
 

 

Modificado o ( viernes, 07 de enero de 2011 )
 
Firmado el Convenio Colectivo Estatal de Seguridad Privada Imprimir E-Mail
Escrito por FES-UGT   
martes, 16 de noviembre de 2010

FeS-UGT, USO y las patronales del sector firman el Convenio Colectivo Estatal de Seguridad Privada

 

La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) y USO, sindicatos que conforman la mayoría en la mesa de negociación sectorial, y las patronales APROSER, ACAES, FES, AMPES y AES han firmado hoy el Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad Privada. El acuerdo tiene una vigencia de 2009-2012 y afecta a cerca de 100.000 trabajadores y trabajadoras de nuestro país.

En materia retributiva, en 2011 se produce un incremento salarial del 1% y en el 2012 la subida será del IPC real más la diferencia que se haya producido del IPC correspondiente al 2010. De esta manera, se garantiza que los trabajadores no pierden poder adquisitivo y se ponen las bases en el articulado para limitar los excesos cometidos por el binomio clientes-empresas en la que el único ahorro posible era el de los costes laborales.

Entre otros aspectos del Convenio hay que destacar que las empresas y los representantes de los trabajadores pactarán las condiciones con las que encararán los concursos públicos, que las empresas van a aumentar la contratación indefinida, la incorporación de los escoltas como categoría profesional y la obligación de las empresas a que antes del 30 de junio de 2011 tengan elaborados planes de igualdad específicos.

Además, se articulan elementos de control sobre modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo y de inaplicación salarial y se avanza en el ámbito de la conciliación de la vida familiar y profesional incluyendo la obligatoriedad de al menos un fin de semana al mes de libranza.

Con la firma de este convenio, desde la FeS-UGT hemos buscado mantener y consolidar un marco normativo estatal y salvaguardar los intereses de los trabajadores del sector de la seguridad privada ante la situación económica por que pasa el sector y ante las medidas precarizadoras impuestas por el Gobierno, ya sea a través de la reforma laboral o de futuras reformas en la negociación colectiva que pudieran suponer la desaparición de la ultra actividad de la eficacia de los convenios.

Modificado o ( miércoles, 17 de noviembre de 2010 )
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Publicada la 3ª Revista de FES- UGT Telemárketing Imprimir E-Mail
Escrito por FES-UGT   
viernes, 12 de noviembre de 2010

Publicada la 3ª Revista de FES- UGT Telemárketing (Verán 2010).

 

Contenidos de la revista:

- Huelga General: Defendemos nuestros derechos.

- Contenido de la reforma laboral

- Noticias del sector

- Plan de formación

- Sentencia IPC

- Tablas salariales 2010

-  Viñetas

- Excedencia especial

- IT... 

 

 Descarga la revista en el siguiente link: 

http://www.ugtcoruna.es/index.php?option=com_remository&Itemid=45&func=download&id=107&chk=f308104ab93d678794050eb6d02a3c19

 

 

Modificado o ( viernes, 12 de noviembre de 2010 )
 
Plan Igualdad CLECE Imprimir E-Mail
Escrito por FES   
viernes, 17 de julio de 2009

FeS-UGT, CCOO y CLECE firman el Plan de Igualdad de la compañía





Una delegación de la Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) encabezada por su secretario general José Miguel Villa, junto con CCOO y la dirección de CLECE -empresa dedicada al sector servicios- han firmado el Plan de Igualdad de la compañía que afecta a una plantilla de 40.000 trabajadores, de los que el 87% son mujeres.
 
El sindicato considera positivo este acuerdo y seguirá promoviendo estos planes de empresa y el desarrollo de la Ley de Igualdad.

 

Los principales objetivos del Plan son el aplicar el principio de igualdad efectiva entre hombres y mujeres en el acceso al empleo y la formación profesional, asegurando la ausencia de procedimientos o políticas discriminatorias por razón de sexo en materia de selección, contratación y formación. El acuerdo también persigue conseguir una mayor representación de las mujeres en aquellas categorías profesionales en las que se hallan menos representadas, promoviendo acciones que favorezcan el acceso y promoción a dichos puestos...

Modificado o ( viernes, 17 de julio de 2009 )
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SENTENCIA DERECHO HORAS MEDICAS Imprimir E-Mail
Escrito por Administrator   
martes, 26 de junio de 2007

A TOD@S L@S TRABAJADOR@S DE TELEMÁRKETING

NO SE PUEDE LIMITAR EL USO DE HORAS MÉDICAS

 

En el día de ayer se ha publicado por parte del Tribunal Supremo la sentencia del recurso de suplica presentado por FES-UGT y Comisiones Obreras, referente a la limitación que hace del uso de horas médicas por parte de la empresa de Telemárketing UNISONO SOLUCIONES CRM.

UNISONO publicó en octubre de 2005, una nota interna a los trabajadores, donde limitaba el uso de horas médicas de la siguiente forma “Todo justificante de consulta médica deberá reflejar la hora de inicio y la hora de fin de la consulta, sin este requisito no se considerará como válido dicho justificante” y “además del tiempo de consulta especificado en el justificante, se considerará como permiso justificado la hora anterior al inicio y la hora posterior al fin a efectos de desplazamiento siempre y cuando estas horas coincidan con el turno de trabajo”...

Modificado o ( jueves, 29 de mayo de 2008 )
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