Inicio
 
     
Actualidade
Cursos de formación para traballadores en activo UGT Coruña
Escrito por UGT Coruña   
martes, 20 de enero de 2015
Modificado o ( jueves, 29 de enero de 2015 )
 
Newsletter Union
Escrito por UGT   
martes, 20 de enero de 2015

 

Modificado o ( martes, 20 de enero de 2015 )
Leer más...
 
No habrá salida de la crisis sin empleo de calidad, mejorar salarios y pensiones
Escrito por UGT   
lunes, 05 de enero de 2015
No habrá salida de la crisis sin empleo de calidad, mejorar salarios y pensiones


España, en 2014, sigue instalada en un altísimo volumen de desempleo. Casi 5.400.000 personas están en paro y el empleo que se ha generado es claramente insuficiente, además de ser empleo precario, temporal y parcial. Asimismo, han aumentado las desigualdades y la pobreza y  la recuperación económica es débil. 

"No habrá salida a la crisis si no hay creación de empleos, empleos de calidad y para ello es necesario mejorar salarios y pensiones", ha declarado el Secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, en un balance socioeconómico de este año​.

Para la Unión General de Trabajadores, ha señalado, el Gobierno ha desaprovechado una oportunidad para desarrollar una verdadera reforma fiscal, que aumentara los ingresos, que luchara contra el fraude fiscal  y que dotara de mayor justicia al sistema en nuestro país.

Y, en este sentido, los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para el próximo año no atienden las necesidades sociales, no abordan los problemas de aumento de desigualdad y pobreza. 

Tampoco realizan el esfuerzo de inversión necesario para la recuperación de la economía, para impulsar el cambio  de modelo productivo, a través de la reindustrialización, fomentar los servicios públicos de calidad y mejorar la protección social

Por otra parte, Ferrer ha destacado que en este año 2014 hemos asistido a una ofensiva contra los derechos de los trabajadores, contra la libertad sindical y el derecho de huelga. Más de 200 personas, trabajadores, sindicalistas están encausados, en procesos judiciales.

El Secretario de Acción Sindical, ha recordado que fruto de las reivindicaciones sindicales se ha abierto un proceso de diálogo social, a partir de julio, que ha dado resultados positivos, resultados que son fruto de la reivindicación sindical sostenida, como es mejorar las políticas de empleo, las oportunidades de empleo de los parados de larga duración, mejorar la cobertura por desempleo, ante las situaciones de pérdida de protección de los desempleados.

Para la Unión General de Trabajadores, según Toni Ferrer, en este  diálogo social es necesario impulsar políticas de reindustrialización, que el gobierno cumpla el compromiso de abrir la discusión sobre el empleo y los salarios den las administraciones públicas. Por ello, UGT va a persistir en la exigencia de negociación y movilización durante 2015.​

Modificado o ( lunes, 05 de enero de 2015 )
 
2015: Aegon oferta condiciones especiales a los/as afiliados/as de UGT Coruña
Escrito por UGT A CORUÑA   
lunes, 05 de enero de 2015
Modificado o ( miércoles, 07 de enero de 2015 )
 
Evolucion del salario mínimo y el Iprem en España. Subida 2015: 3 euros
Escrito por FSP-UGT   
martes, 30 de diciembre de 2014
Modificado o ( martes, 30 de diciembre de 2014 )
 
Polo futuro industrial da Coruña
Escrito por UGT A CORUÑA   
martes, 23 de diciembre de 2014
Modificado o ( martes, 23 de diciembre de 2014 )
 
concentración conxunta dos traballadores de Alcoa e da fábrica de armas
Escrito por MCA-UGT Coruña   
martes, 23 de diciembre de 2014
Modificado o ( martes, 23 de diciembre de 2014 )
 
traballadores de Alcoa concéntranse no Concello da Coruña esixindo solucións
Escrito por MCA-UGT Coruña   
martes, 23 de diciembre de 2014
Modificado o ( martes, 23 de diciembre de 2014 )
 
El Tribunal Supremo confirma que los convenios colectivos prevalecen sobre la reforma laboral
Escrito por UGT   
martes, 23 de diciembre de 2014
El Tribunal Supremo confirma que los convenios colectivos prevalecen sobre la reforma laboral


El Tribunal Supremo reafirma que las condiciones de trabajo que se rigen por el convenio colectivo siguen vigentes tras la caducidad del mismo, corrobora así la sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Baleares, de 20 de diciembre de 2013 en respuesta a una demanda a la empresa de Atención y Servicios SL. 

Para UGT esta sentencia, que supone un varapalo a la reforma laboral y a la limitación de la ultraactividad de convenios, impuesta por el Gobierno del Partido Popular (PP), confirma la validez e importancia que tiene la negociación colectiva en la regulación de las condiciones de trabajo. 

El sindicato reitera que los cambios normativos deben ser fruto del Diálogo Social y que la justicia social se logra con acuerdos, no con imposiciones normativas.

El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, por mayoría de sus integrantes, ha establecido que las condiciones pactadas en el contrato de trabajo desde el momento mismo de su constitución, sea directamente o por remisión a lo establecido en el convenio colectivo de aplicación, tienen naturaleza jurídica contractual, y por ello siguen siendo exigibles entre empresa y trabajador, aunque haya expirado la vigencia del convenio colectivo de referencia, y ello sin perjuicio, de que continúe la obligación de negociar un nuevo convenio.

El Alto Tribunal confirma la sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Baleares, de 20 de diciembre de 2013, determinando que la pérdida de la vigencia de un convenio colectivo, por haber transcurrido el año de caducidad previsto en la Ley 3/2012, de 6 de julio, no conlleva que las condiciones de trabajo se rijan por el Estatuto de los trabajadores, sino que la regulación del convenio colectivo se incorpora al contrato de trabajo...

Modificado o ( martes, 23 de diciembre de 2014 )
Leer más...
 
<< Inicio < Anterior 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Siguiente > Final >>

Resultados 1 - 19 de 556