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Actualidade
Marcha da plantilla de Alcoa en Santiago
Escrito por MCA   
jueves, 02 de julio de 2015

 

 

Os traballadores de Alcoa marcharon este sábado desde A Coruña ata as portas da Xunta en Santiago de Compostela, onde lle pediron ao Director Xeral de Industria (o conselleiro atopábase en Bruxelas e non puido recibilos) unha solución ao custo enerxético.  Despois dun percorrido a pé feita por un centenar de traballadores da planta coruñesa, unha delegación de representantes foi recibida finalmente polo director xeral de industria.

O Comité de Empresa pídelle á Xunta e ao Goberno Central que regule o sistema para garantizar una estabilidade enerxética  que non poña en perigo o futuro industrial de Galicia. 

Modificado o ( jueves, 02 de julio de 2015 )
 
Las reformas del Código Penal y la Ley de Seguridad Ciudadana cercenan derechos fundamentales
Escrito por ugt   
jueves, 02 de julio de 2015

 

Las reformas del Código Penal y la Ley de Seguridad Ciudadana cercenan derechos fundamentales
Ambas reformas, de carácter claramente ideológico, incorporan nuevas restricciones al ejercicio de las libertades civiles, y dan continuidad a la ofensiva contra el derecho de huelga que ha llevado a encausar a trabajadores y trabajadoras, por la defensa colectiva de sus derechos. Este es caso de alrededor de 300 sindicalistas encausados, entre ellos los cinco de Arcerlor Mittal condenados a 21 años de prisión, y los 8 de Airbus.

Criminalizar tales derechos, y perpetuar la criminalización del derecho de huelga supone convertir el conflicto social y el laboral, en un continuo conflicto de orden público. En este sentido, la reforma del Código Penal incorpora la modificación de toda una serie de figuras encuadradas la denominación de “Delitos contra el orden público”. El derecho de reunión y el de manifestación son dos de ellos, que junto con el derecho de huelga es una herramienta imprescindible de la libertad sindical.

A partir de ahora, se va a producir un claro endurecimiento de la respuesta penal ante las expresiones de conflicto social y la protesta ciudadana. La sanción penal, que siempre debe ser la última a aplicar en un sistema democrático de derecho, va a ser ahora la regla general, porque permitirá sancionar comportamientos que hasta el momento, o eran irrelevantes penalmente, o solo tenían un tratamiento sancionador administrativo.

La Unión General de Trabajadores considera que la incorporación de la prisión permanente revisable, reservada a delitos de excepcional gravedad, el sistema de medidas de seguridad, la revisión de la regulación del delito continuado, la regulación de la suspensión y de la sustitución de las penas privativas de libertad, la introducción de un nuevo régimen de suspensión, la supresión del Libro III del Código Penal (Faltas y sus penas), salvo algunas faltas que se incorporan al Libro II, como delitos leves, aumentando el sistema de sanciones administrativas y civiles, no solo vulnera el derecho a la tutela judicial efectiva, sino que tiene una clara finalidad de presión, de las organizaciones convocantes de las manifestaciones, protestas y concentraciones, sino también recaudatoria.
El sindicato muestra su más absoluto rechazo a la prisión permanente revisable, que considera que es inconstitucional puesto que en la redacción de la Constitución española ya se descartó en 1978 el techo máximo de la pena de muerte (art. 15 CE) e igualmente, la cadena perpetua. Lo que se determinó en aquel entonces fue, la orientación del Derecho Penal a la resocialización de la persona condenada (art. 25.2 CE).
Para la Unión General de Trabajadores es necesario retirar el artículo 315.3 del Código Penal y, que vulnera claramente el ejercicio de derecho a huelga, y derogar las reformas del Código Penal y de la Ley de Seguridad Ciudadana. Y, en este sentido, espera que el próximo gobierno de la Nación proceda a ello.
Modificado o ( jueves, 02 de julio de 2015 )
 
El Tribunal Supremo asesta un nuevo golpe a la reforma laboral del Gobierno del PP
Escrito por UGT   
martes, 02 de junio de 2015

El Tribunal Supremo asesta un nuevo golpe a la reforma laboral del Gobierno del PP


El Tribunal Supremo asesta un nuevo golpe a la reforma laboral del Gobierno del PP


El Tribunal Supremo ha dado la razón a UGT y CCOO en el recurso interpuesto contra el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada de 2012, procediendo a anular, entre otros, parte del artículo 35.3 que añade supuestos que no están establecidos en la Ley para justificar la concurrencia de la causa económica en el despido colectivo de la Administración Pública. 

Un nuevo golpe a la reforma laboral del Gobierno del PP que palía, en parte, este ataque frontal del Partido Popular contra el Estatuto de los Trabajadores y contra los derechos laborales de los ciudadanos de nuestro país. 

El Tribunal Supremo ha declarado la nulidad de las causas económicas justificativas del despido colectivo en el Sector Público, previstas en el Art. 35.3 del Reglamento de los Procedimientos de despidos colectivos y suspensión de contratos y reducción de jornada, aprobado tras la reforma laboral del Gobierno del Partido Popular.

La  Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo en sentencia de 19 de mayo, dictada en el recurso 836/2012 interpuesto por Comisiones Obreras y la Unión General de Trabajadores, contra el Real Decreto 1483/2012 por el que se aprueba el Reglamento de los Procedimientos de despidos colectivos y suspensión de contratos y reducción de jornada, ha declarado nulo el siguiente pasaje de su Art. 35.3: 

 “A los efectos de determinar la existencia de causas económicas, para los sujetos a los que se refiere el citado artículo 3.2 del Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público se entenderá que existe insuficiencia presupuestaria cuando concurran las siguientes circunstancias:

 Que en el ejercicio anterior la Administración Pública en la que se integra el Departamento, y

Que los créditos del Departamento o las transferencias, aportaciones patrimoniales al órgano, ente, organismo o entidad, o sus créditos, se hayan minorado en un 5 por ciento en el ejercicio corriente o en un 7 por ciento en los dos ejercicios anteriores.

A estos efectos, se tendrán en cuenta tanto las minoraciones efectuadas en el Presupuesto inicial como, respecto del ejercicio en curso, las realizadas en fase de ejecución presupuestaria.”

Nulidad que se produce porque  las causas economizas justificativas del despido colectivo en el sector publico prevista en el Art. 35.3 del Reglamento, exceden de lo previsto en la nueva disposición adicional vigésima añadida al Estatuto de los Trabajadores por la reforma laboral del partido popular cuyo texto es el siguiente:

“se entenderá que concurren causas económicas cuando se produzca en las mismas una situación de insuficiencia presupuestaria sobrevenida y persistente para la financiación de los servicios públicos correspondientes. En todo caso, se entenderá que la insuficiencia presupuestaria es persistente si se produce durante tres trimestres consecutivos.”

La misma sentencia también declara la nulidad de disposición adicional 2ª RD 1483/2012, igualmente por exceder las previsiones reglamentarias de las previsiones legales (51.2 del ET y disposición adicional sexagésima tercera del TRLGSS), al establecer un cambio respecto al obligado a comunicar al Servicio  Público de empleo las medidas de despido colectivo, suspensión de contrato o reducción de jornada, cambio que podía conllevar perjuicios y retrasos a los trabajadores, en su acceso a las prestaciones por incumplimientos empresariales de las obligaciones impuestas reglamentariamente, pese a la previsión legal que dispone que es la autoridad laboral la obligada a tal comunicación. 

 

Modificado o ( martes, 02 de junio de 2015 )
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UGT edita una Guía de Incapacidad Temporal
Escrito por UGT   
lunes, 25 de mayo de 2015
UGT edita una Guía de Incapacidad Temporal

UGT edita una Guía de Incapacidad Temporal

La Unión General de Trabajadores ha editado una Guía de Incapacidad Temporal​ que, tras las últimas innovaciones normativas sobre esta materia y la dispersión existente, recoge todos los requisitos de acceso a la prestación y todos los procedimientos administrativos que pudieran derivarse de dicha situación de incapacidad.

Una guía que ofrece una información detallada al trabajador sobre la cuantía de la prestación, su duración, el motivo de la extinción, las obligaciones de cada parte, las reclamaciones que pueden hacer, o los pasos para tramitar la solicitud de la prestación que persigue dotar de mayor claridad la gestión de esta prestación para que el trabajador pueda acceder a ella en los casos pertinentes con la máxima claridad posible. 

Modificado o ( martes, 02 de junio de 2015 )
 
ILP para impulsar unha Prestación de Ingresos Mínimos no ámbito de prestación da Seguridade Social
Escrito por UGT   
martes, 02 de junio de 2015

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UGT y CCOO registran en el Congreso una Iniciativa Legislativa Popular para solicitar una prestación de ingresos mínimos en el ámbito  de prestaciones de la seguridad social


​El objetivo de esta iniciativa  es “tramitar, una vez recogidas las firmas preceptivas en los nueve meses que hay de plazo, una proposición de ley que responda a la creación de una nueva prestación que sea la última malla de protección sociolaboral para las familias trabajadoras de nuestro país”, según Cándido Méndez.

Los potenciales beneficiarios serían 2,1 millones de ciudadanos y la cuantía de la prestación estaría en el “80% del IPREM, es decir, a día de hoy 426 euros. Pero habría que complementar esa cantidad, por cada miembro de la unidad familiar, con otra que tendrá que especificar el Parlamento y los poderes democráticos”.

Esta nueva prestación “debe estar vinculada a la Seguridad Social, es decir, que dependerá de la Administración General del Estado. Por lo tanto, no estamos hablando de un ingreso mínimo que vaya a sustituir al de las Comunidades Autónomas”.

 “Pretendemos resolver de esta forma el gravísimo problema de pobreza laboral y de exclusión social de las familias trabajadoras de nuestro país, que ha aflorado con gran brutalidad con la recesión económica y con la crisis”.

 La percepción “no exige tener responsabilidades familiares y debe mantenerse en el tiempo hasta que el beneficiario o beneficiaria pueda encontrar un puesto de trabajo que le permita remediar esta situación”.

 Para nuestro país “es una necesidad vital definir esta prestación vinculada a la Seguridad Social. La nueva pobreza así lo exige y lo que pretendemos es cubrir esta necesidad. No queremos competir con ninguna propuesta de ningún partido político” y, prueba de ello, es que todos los grupos políticos del arco parlamentario han querido estar presentes en el registro de esta iniciativa.

Modificado o ( martes, 02 de junio de 2015 )
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Más de 400 organizaciones presentan Alianza por el Clima, la mayor coalición para salvar el planeta
Escrito por UGT   
martes, 02 de junio de 2015
Más de 400 organizaciones presentan Alianza por el Clima, la mayor coalición para salvar el planeta

Más de 400 organizaciones presentan Alianza por el Clima, la mayor coalición para salvar el planeta


En un año clave para el clima con la celebración en París de la Cumbre de las Naciones Unidas sobre Cambio Climático (COP21), se presenta hoy en Madrid una Alianza por el Clima formada por más de 400 organizaciones que luchan contra el cambio climático. Su objetivo es sensibilizar a la sociedad española de la importancia de alcanzar en este encuentro global el acuerdo climático que el mundo necesita para evitar los peores impactos ecológicos, económicos y sociales del cambio climático.

La presentación hoy de la Alianza por el Clima ha contado con la participación de testigos del cambio climático que representan algunos de los sectores de la población más afectados. Carlos Almarcha,  agricultor de Murcia, ha relatado cómo el cambio climático está perjudicando sus cosechas y está cambiando los ciclos productivos de los alimentos, lo que implica un coste económico importante para su actividad productiva. 

Tata Keita, una maliense representante de los países del sur, ha contado en primera persona cómo el cambio climático frena el desarrollo de los pueblos, dificulta la erradicación de la pobreza e incrementa la desigualdad entre países y en el interior de cada país. Además, Juana, una niña de 11 años, ha mirado con escepticismo el futuro que le espera si no se frena el cambio climático. 

Por último, el vicepresidente del Grupo II del IPCC, José Manuel Moreno, ha explicado las previsiones climáticas del V Informe del panel de expertos de Naciones Unidas y ha subrayado que los impactos del cambio climático afectan cada vez más severamente a todas las personas, regiones, ecosistemas y economías. 

Alianza por el Clima está formada por más de 400 organizaciones de nuestro país* que representan al movimiento ecologista, sindical, de cooperación al desarrollo, ciencia e investigación y consumidores. Todas ellas tienen en común la convicción de que el cambio climático es uno de los mayores retos a los que el ser humano se enfrenta y que es urgente actuar para frenar sus impactos...

Modificado o ( martes, 02 de junio de 2015 )
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UGT denuncia la contratación del programa “Así de Claro” de Buruaga
Escrito por UGT   
martes, 02 de junio de 2015
UGT denuncia la contratación del programa “Así de Claro” de Buruaga

UGT denuncia la contratación del programa “Así de Claro” de Buruaga

La sección sindical de UGT en la Corporación de Radiotelevisión Española (CRTVE) ​ha presentado una denuncia ante la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) y a la Comisión Mixta de Control Parlamentario de CRTVE por la contratación -con una productora privada en régimen de coproducción-, del programa “Así de Claro” por parte del Consejo de Administración de CRTVE. Esta actuación del  Consejo de Administración de CRTVE supone para UGT la vulneración de la Ley General Audiovisual, la Ley de la Radio y Televisión de Titularidad Estatal, y el Mandato Marco a la CRTVE. Para el sindicato toda la legislación reseñada prohíbe expresamente que se pueda externalizar la programación informativa en la CRTVE.

 

 

El artículo 40.1 de la Ley General Audiovisual dice concretamente en uno de sus apartados: “Los entes que presten el servicio público de comunicación audiovisual  y sus sociedades prestadoras no podrán ceder a terceros la producción y edición de los programas informativos...

Modificado o ( martes, 02 de junio de 2015 )
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UGT hace un llamamiento a participar en las elecciones del próximo domingo
Escrito por UGT   
jueves, 21 de mayo de 2015
UGT hace un llamamiento a participar en las elecciones del próximo domingo


UGT llama a la participación en las elecciones municipales y autonómicas del próximo 24 de mayo y confía que el electorado de nuestro país demuestre en las urnas su compromiso en la defensa de un modelo basado en la justicia social, la redistribución de la renta y la igualdad de oportunidades. 

Para el sindicato, las políticas que se desarrollen en estos próximos cuatro años deben tener como prioridad la reactivación económica, la creación de empleo de calidad y con derechos, el fortalecimiento de los servicios públicos y el desarrollo del Estado de Bienestar. 

UGT anima a los ciudadanos a participar en las elecciones municipales y autonómicas convocadas para el próximo domingo, 24 de mayo. Para el sindicato, las políticas que desarrollen las Comunidades Autónomas y los Ayuntamientos deben corresponderse, en primer lugar, al programa electoral que propugnen y, en segundo, deben tener como prioridad la reactivación real de la economía, la creación de empleo de calidad y con derechos, el fortalecimiento de los servicios públicos y, en definitiva, el desarrollo del Estado de Bienestar.

De esta forma, UGT quiere expresar su respeto a la libre decisión democrática de los electores y su compromiso en la defensa de un modelo social basado en la justicia social, la redistribución de la renta y la igualdad de oportunidades y de trato para todas las mujeres y hombres que viven y trabajan en España.

Para el sindicato, estas elecciones son una oportunidad para rechazar las imposiciones que menoscaban nuestro modelo democrático y social. Imposiciones a modo de recortes que desmantelan nuestro Estado de Bienestar, nuestras pensiones, nuestra sanidad, educación o dependencia, y que han incrementado las desigualdades sociales y la pobreza en nuestro país.

Políticas que no han conseguido implementar la recuperación de manera real en la economía de las familias de nuestro país, que están generando un empleo temporal, precario y sin derechos y que vuelven a dejar a la ciudadanía española en el arcén. 

Con cinco millones de desempleados, el 24% de paro, el 52% de nuestros jóvenes sin un trabajo y dos millones de personas sin ingresos se requieren otras políticas autonómicas y municipales, de forma tal que la población de nuestro país no vuelva a cargar íntegramente con el peso de la crisis y del camino a la recuperación.

Por ello, las organizaciones sindicales reclamamos una verdadera agenda de progreso que permita salir de la crisis de manera solidaria y siente las bases para un desarrollo futuro sostenible e integrador.

Una agenda basada en un nuevo modelo económico que se asiente sobre los sectores más productivos, que genere empleo de calidad y con derechos, que elimine el fraude fiscal, que reduzca los niveles de desigualdad y pobreza y asiente los pilares de nuestro Estado de Bienestar.

 
El Tribunal Supremo vuelve a avalar la prevalencia de los convenios
Escrito por UGT   
jueves, 21 de mayo de 2015
El Tribunal Supremo vuelve a avalar la prevalencia de los convenios aun cuando hayan perdido su vigencia

El Tribunal Supremo vuelve a avalar la prevalencia de los convenios aun cuando hayan perdido su vigencia



UGT valora la sentencia del Tribunal Supremo, sobre el recurso de casación planteado por Air Nostrum a otra dictada ya por la Audiencia Nacional en julio de 2013, que vuelve a avalar la prevalencia de los convenios, aun cuando hayan perdido su vigencia, hasta que se pacte uno nuevo.

Para el sindicato, esta sentencia supone un nuevo revés a la reforma laboral del Gobierno del PP y a algunos ámbitos empresariales que pretendían utilizarla para eliminar derechos y empeorar las condiciones de los trabajadores, y espera que ayude a resolver las dificultades que aún persisten, en relación a esta materia, en las negociaciones para el nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC).

Según noticia publicada en el día de hoy, el Tribunal Supremo ya ha dictado Sentencia por la que resuelve el recurso de casación  planteado por AIR NOSTRUM contra la dictada por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional de 23 de julio de 2013, primera en la que se pronunciaban sobre la ultraactividad de los convenios colectivos después de la reforma laboral de 2012 que estableció, salvo pacto en contrario, la limitación de un año de su vigencia ultraactiva para aquellos convenios que hayan sido denunciados.

La Audiencia Nacional disipaba las dudas sobre la validez de los pactos previos a la reforma laboral al considerar prioritaria la autonomía colectiva frente a la norma.  

Ahora, con su recién pronunciada sentencia, el Tribunal Supremo avala este criterio que, unido al que contiene  su sentencia del pasado 22 de diciembre (también referente a la regulación de la ultraactividad), sin duda supone un importante revés al ataque frontal efectuado por la reforma laboral de 2012 contra la negociación colectiva y a las pretensiones de determinados ámbitos empresariales de eliminar derechos y empeorar las condiciones laborales de los trabajadores. 

Para UGT es una satisfacción constatar que el criterio que hemos venido manteniendo sobre la validez de las cláusulas libremente pactadas por los negociadores es compartido por nuestros tribunales. 

Esperamos que tras esta sentencia clarificadora, estemos más cerca de resolver las dificultades que se vienen produciendo en el ámbito del diálogo social, concretamente en materia de ultraactividad, para alcanzar un acuerdo con las organizaciones empresariales.

 

Modificado o ( jueves, 21 de mayo de 2015 )
 
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