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Mobilizacións 23M. Stop á avaricia empresarial.
Escrito por UGT   
viernes, 17 de marzo de 2017

Mobilizaciones 23M. Stop a la avaricia empresarial

Movilizaciones 23M - Stop Avaricia EmpresarialLas movilizaciones, iniciadas en diciembre y que prosiguieron el 19 y 22 de febrero, continúan el 23 de marzo con una nueva jornada de lucha y reivindicación.

En los centros de trabajo de todo el país, reclamaremos EMPLEO, SALARIOS DIGNOS, Y LA RECUPERACIÓN DE DERECHOS SOCIALES.

Llevamos 3 años de crecimiento económico. Las previsiones para los próximos dicen que seguirá la tendencia. Aumenta el beneficio empresarial. ¿Por qué las mejoras no llegan a las familias trabajadoras?

Los problemas creados por los recortes no se corrigen, al contrario, se agravan. Aumenta la precariedad laboral, las desigualdades y la pobreza. No se percibe voluntad política para revertir esta situación. El diálogo social bipartito y tripartito no avanza.

Sobran razones para la movilización. Por ello, convocamos el 23 de marzo asambleas informativas en los centros de trabajo, concentraciones y paros en las grandes empresas…

Decimos sí a negociar. Decimos sí a mejorar los salarios. Decimos sí a más y mejor empleo. Decimos sí a trabajos dignos. Decimos sí a repartir el crecimiento. Decimos sí porque es de justicia.

Modificado o ( viernes, 17 de marzo de 2017 )
 
Masiva manifestación en defensa dos postos de traballo de FERROATLÁNTICA
Escrito por UGT Coruña   
lunes, 13 de marzo de 2017

Masiva manifestación en defensa dos postos de traballo de FERROATLÁNTICA

Preto de 7.000 persoas secundaron a marcha dos traballadores da central de Ferroatlántica pola vila de CEE 

 

 O Comité de empresa de Ferroatlántica Cee-Dumbría, convocou o venres 10 de marzo, unha manifestación que partiu desde a fábrica de Brens e rematou na praza do Concello de Cee; como resposta ao anuncio de venda das Centrais hidroelécticas dos ríos Xallas e Grande que a empresa pretende realizar.

Baixo o lema "As centrais non se venden,o futuro da comarca está en xogo" miles de persoas percorreron as rúas de Cee demandando á Xunta de Galicia que se pronuncie claramente e que aposte polo mantemento dos postos de traballo na Costa da Morte.

A manifestación coincidiu tamén coa convocatoria dunha xornada de folga, que foi secundada polo 90% dos traballadores da fábrica así como polas empresas auxiliares que aoomenten a construcción das tres minicentrais no río Xallas.

 

Modificado o ( viernes, 17 de marzo de 2017 )
 
9 marzo: FOLGA NO ENSINO
Escrito por FeSP-UGT   
domingo, 26 de febrero de 2017

Foto de Ugt A Coruña.A Plataforma en Defensa do Ensino Público convoca folga en todos os niveis educativos para o día 9 de marzo

En A Coruña a manifestación partirá as 12:0 horas da praza da Palloza

A Plataforma en Defensa do Ensino Público, da que forman parte UGT, CONFAPA-Galicia, Sindicato de Estudantes, Escola Viva, IESGA, STEG e CC.OO asinaron o Manifesto e convocatoria de folga de carácter unitario en todos os niveis e sectores do ámbito educativo de Galicia, baixo o lema “NON A LOMCE. NON OS RECORTES. POR UNHA ESCOLA PÚBLICA INCLUSIVA E DE CALIDADE”.

Documentos adxuntos a este artigo: Comunicado Folga 9 marzo

Modificado o ( lunes, 13 de marzo de 2017 )
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UGT Coruña entrega o premio 8 marzo a Maria del Carmen Mañana
Escrito por Igualdade   
miércoles, 08 de marzo de 2017

UGT Coruña entrega o premio 8 marzo a Maria del Carmen Mañana

A Unión Intercormarcal UGT Coruña-Cee conmemorou o 8 de marzo, día da muller traballadora, cun acto reivindicativo no que se fizo entrega do Premio 8 de Marzo á sindicalista María del Carmen Mañana, delegada da empresa Arteixo Telecom.

O acto, no que participaron José Carrillo, Secretario Comarcal da UGT, a Secretaria de Igualdade de UGT- Galicia, Mónica Rodríguez Ponte, xunto con Isabel Lema, Secretaria de Igualdade da Unión Intercomarcal de UGT Coruña-Cee, serviu para analizar a discriminación da muller na comarca da Coruña -e no conxunto de Galicia.

UGT Coruña-Cee denunciou a actual situación de retroceso nos dereitos humanos e a igualdade das mulleres no noso país. Os progresos alcanzados en igualdade de xénero nas décadas anteriores e as esperanzas de lograr a igualdade efectiva entre homes e mulleres, se viron truncados polas políticas de recortes sociais do gasto público e as reformas laborais adoptadas polo Goberno do PP nos últimos cinco anos. A elo hai que sumar o desmantelamento das políticas de igualdade e a ineficacia das accións contra a violencia de xénero.

 Premio 8 de marzo 2017 de UGT Coruña  a Maria del Carmen Mañana Illobre

Nos Premios 8 de marzo, UGT Coruña homenaxeou a larga traxectoria laboral e sindical da Compañeira Maria del Carmen Mañana Illobre, afiliada á UGT dende hai máis de 40 anos.

María del Carmen naceu en Santa Cruz, no veciño concello de Oleiros nos anos 50, e dende moi nova comeza a traballar, no ano 1974, na empresa ERICSON.En 1975 afíliase á Unión Xeral de Traballadores, e ao longo destes 43 anos desenvolveu a súa traxectoria laboral en empresas como TELETTRA ESPAÑA, ALCATEL e, dende 1996, en ARTEIXO TELECOM, compañía na que actualmente segue en activo.

Ao longo da súa vida, Maria del Carmen compaxinou a súa profesión coa maternidade e coas súas responsabilidades sindicais.Formou parte do comité de empresa de Arteixo Telecom como delegada e foi secretaria do Comité durante os anos 2005 e 2015.Actualmente continúa sendo delegada pola Unión Xeral de Traballadores no comité da súa empresa.

Modificado o ( lunes, 13 de marzo de 2017 )
 
UGT Galicia presentou na Coruña os resultados do Informe "A Situación Laboral da muller en Galicia"
Escrito por Igualdade   
martes, 07 de marzo de 2017

As mulleres galegas seguen a sufrir máis desemprego, máis precaridade e menor protección socialAs mulleres seguen a sufrir máis desemprego, máis precaridade e menor protección social

Un ano máis, o 8 de marzo é unha data para a denuncia. A crise situou a moitas mulleres no limiar da pobreza e exclusión

O pasado martes 7 de marzo, coincidindo cos actos reivindicativos de UGT Coruña polo Día da Muller Traballadora, a Secretaria de Igualdade de UGT Galicia, Mónica Rodríguez Ponte, presentou en A Coruña os resultados do INFORME de UGT sobre a SITUACIÓN LABORAL DA MULLER EN GALICIA. A Secretaria de Igualdade da Unión Intercomarcal UGT Coruña-Cee, Isabel Lema, presentou o informe para a COMARCA DA CORUÑA. 

Segundo este informe, aínda que no eido lexislativo existen medidas para promover o cumprimento do principio de igualdade de trato entre homes e mulleres en materia laboral, a realidade é que aínda seguen a existir importantes discriminacións e desigualdades de xénero no emprego, o traballo e tempo parcial, as retribucións, as pensións, a toma de decisións e a ocupación dos postos de responsabilidade, o traballo non remunerado e a asunción das responsabilidades familiares...

Modificado o ( lunes, 13 de marzo de 2017 )
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Crece la economía, pero se incrementa la brecha de género en el mercado laboral
Escrito por UGT   
martes, 07 de marzo de 2017
Crece la economía, pero se incrementa la brecha de género en el mercado laboral
 

8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora

​El Informe elaborado por UGT, con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, que se celebra el 8 de marzo, vuelve a constatar que las mujeres son las grandes perdedoras de las políticas de recorte y austeridad y que a pesar de que la economía mejora se ha incrementado la brecha de género en el mercado laboral español. La discriminaciones a las mujeres, son una muestra más de un modelo de crecimiento desigual e injusto que es necesario corregir con un cambio de políticas. El Sindicato insta al Gobierno a que no siga postergando la puesta en marcha de una Ley de Igualdad  Salarial, que fomente el desarrollo de los planes de igualdad en las empresas, y contemple la creación de un órgano público, con la participación de los interlocutores sociales, que pueda manejar los datos reales de las empresas y revisar los convenios colectivos para detectar discriminaciones y desigualdades salariales, entre otras medidas...

Modificado o ( lunes, 13 de marzo de 2017 )
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Concentración ante a Confederación empresarios en defensa da negociación colectiva
Escrito por UGT A CORUÑA   
miércoles, 22 de febrero de 2017

Foto de Isa Lema.Concentración ante a Confederación empresarios  en defensa da negociación colectiva

 UGT e CCOO denuncian que o crecemento económico non está a dar resposta ás necesidade da maioría da poboación

Na mañá de hoxe delegados de CCOO eUGT cocentráronse ante a sede da patronal coruñesa en defensa danegociación colectiva e para demandar, que dunha vez por todas,chegue a recuperación económica ás familias, que seguen a sufrirperdas continuas do poder adquisitivo, ben sexa a través dossalarios ou das pensións; altas taxas de desemprego e precariedade;vén como as taxas de cobertura son cada vez menores e como asprestacións sanitarias se lles acurtan.

Ambos sindicatosdenuncian que, se ben é certo que o escenario económico estádefinido por un continuo crecemento, cun prognóstico de aumento parao 2017 do PIB do 2,4 por cento en Galicia, esta situación non estáaxudando a frear a crise que se arrastra dende o 2008 e, en moitosaspectos, segue agravándose polos desequilibrios estruturais quepersisten. Así, o crecemento non se traduce nunha mellora dacalidade de vida da poboación e, polo tanto, agudízanse, en moitoscasos, situacións de dificultade económica e desprotección...

Modificado o ( viernes, 17 de marzo de 2017 )
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El Congreso respalda la demanda de UGT de poner en marcha una Ley de Igualdad Salarial
Escrito por UGT   
miércoles, 22 de febrero de 2017

El Congreso respalda la demanda de UGT de poner en marcha una Ley de Igualdad Salarial El Congreso respalda la demanda de UGT de poner en marcha una Ley de Igualdad Salarial

La Unión General de Trabajadores celebra que la oposición apoyara ayer una moción, promovida por el Partido Socialista, por la que se insta al Gobierno a desarrollar una Ley de Igualdad Salarial para acabar con una brecha salarial que en nuestro país asciende al 23,25%.

De esta forma, el Parlamento ha respaldado una medida que el sindicato lleva años reclamando porque España tiene una de las brechas salariales más elevadas de Europa. La igualdad salarial es una de las asignaturas pendientes del Gobierno en un país en el que las mujeres han sido las principales perjudicadas por las medidas adoptadas frente a la crisis.

El aumento de la brecha salarial y de las desigualdades es el reflejo del retroceso en las condiciones en el empleo de las mujeres y de cómo influye la falta de políticas de igualdad en sus retribuciones.

Por ello, UGT considera que es necesario poner en marcha una Ley de Igualdad Salarial entre mujeres y hombres que contemple, entre otras cuestiones, medidas como:

• Desarrollar reglamentariamente, los contenidos mínimos de los planes de igualdad en las empresas, introduciendo en su regulación la necesidad de incluir la materia salarial.

• Crear un órgano público con representación de los Interlocutores Sociales y el Gobierno, que pueda manejar los datos reales de las empresas y revisar los convenios colectivos para detectar discriminaciones y desigualdades salariales. Éste órgano también podría supervisar los supuestos en los que las trabajadoras o sus representantes planteen una demanda para que se evalúe las posible desigualdad o discriminación salarial en su empresa...

Modificado o ( lunes, 13 de marzo de 2017 )
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A brecha salarial entre homes e mulleres en Galicia achégase ao 21%, 4.708 euros menos
Escrito por UGT A CORUÑA   
martes, 21 de febrero de 2017

http://www.ugtextremadura.org/NOT_Archivo/brecha_salarial_20_feb_2015_UGTgran.jpgA brecha salarial entre homes e mulleres en Galicia achégase ao 21%, 4.708 euros menos

As mulleres galegas teñen que traballar 66 días máis ao ano para cobrar o mesmo que os homes

o 22 de febreiro, conmemórase o Día internacional da igualdade salarial entre homes e mulleres, e un ano máis dende UGT-Galicia hai que alzar a voz de denuncia polas grandes diferenzas salariais que existen entre homes e mulleres que, aínda que nos últimos anos se acurtaron, esta realidade débese máis ás peores condicións coas que acceden os homes ao mercado de traballo na actualidade despois das reformas laborais e a precariedade xeneralizada, que a unha mellora do mercado laboral feminino.

Baixando á realidade das estatísticas, un ano máis estas son moi prexudiciais para as mulleres que en Galicia cobran de media ao ano un 20,9 por cento menos que os homes, o que supón que para percibir o mesmo salario terían que traballar 66 días máis cada ano, ata o 7 de abril. Ou, visto doutro xeito, poderían deixar de traballar o 30 de setembro, xa que a partir desta data estarían a traballar gratis...

Modificado o ( lunes, 13 de marzo de 2017 )
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