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Coñece os teus dereitos: O que debes saber sobre baixa por enfermidade
Escrito por UGT A CORUÑA   
domingo, 19 de octubre de 2014

O que debes saber sobre a baixa por enfermidade

 

Modificado o ( domingo, 19 de octubre de 2014 )
 
Os traballadores denuncian o desmantemento de Cerámicas do Castro en Sada
Escrito por MCA-UGT Coruña   
miércoles, 15 de octubre de 2014

Os traballadores denuncian o desmantemento de Cerámicas do Castro en Sada

 

O Comité de Empresa e os Sindicatos UGT e CIG denunciaron onte o seu temor ante o proceso de desmantelamento de liñas de produción fundamentais para o seu funcionamento, que está a levar a cabo a Dirección da Empresa, por ordes expresas de Segismundo García Rodríguez; recentemente nomeado novo Presidente do Consello de Administración do Grupo Sargadelos.

Dende o pasado 9 de setembro comezouse a embalar para o seu posterior traslado á Fábrica de Sargadelos en Cervo (Lugo) varios moldes, matrices, modelos e plantillas para a fabricación de pezas de porcelana que sempre se elaboraron na Pranta de O Castro, en Sada, onde orixinariamente foron deseñadas.

Ante a inquedanza existente nos empregados de Cerámicas do Castro polo que isto pode conlevar, xa que se desmantela a liña de produción máis rentable e que estaba a contar con máis carga de traballo, o Comité de Empresa solicitou unha reunión urxente co Presidente do Consello de Administración para que se lles informara das causas e as consecuencias que esta decisión podería repercutir sobre a situación da empresa e a evolución do emprego na mesma, sen recibir a día de hoxe contestación afirmativa a dita solicitude de reunión.

Estase conculcando os Dereitos de información e consulta que como Órgano de Representación dos traballadores posúen, máis ben o contrario, a partir de dita solicitude todo son atrancos para a celebración de reunións entre a representación sindical e os traballadores fora do horario laboral e sen interromper o ritmo de traballo, circunstancia esta que nunca antes se dera con anterioridade en Cerámica do Castro, e que poñen de manifesto o absoluto desprezo que Segismundo García Rodríguez sinte cara os Representantes Lexítimos e Legais dos traballadores e os Sindicatos en xeral. Ademais, o Comité de Empresa tamén solicitou reunirse co administrador concursal designado polo Xuíz do Mercantil, quen sí accedeu a tal requirimento, e a quen se lle informou do que estaba a a pasar en referencia aos traslados de material antes suliñados, e de que ninguén informara ao Comité de Empresa, afirmando que descoñecía estes feitos e que dende logo el non tería autorizado estes traslados, nin ordenara o cese de actividade de ningunha das dúas factorías (Sada e Cervo) ofrecéndose, asimesmo, a interceder para que a Dirección da Empresa se reunise co Comité de Empresa.

Estes feitos foron postos tamén en coñecemento do Alcalde de Sada, en reunión celebrada no Edificio do Concello o 15 de Setembro, quen amosou a súa preocupación e a súa vontade de realizar xestións perante a Dirección da Empresa e a Xunta de Galicia, e que no prazo dunha semana esperaba poder dicirlle algo ao respecto aos representantes dos traballadores.

Ante todo isto, e á vista de que a Dirección da Empresa segue sen recibir ao Comité pese as xestións feitas ante o administrado concursal e o Alcalde de Sada, e ante o descoñecemento do que a Dirección planea ao respecto do futuro da Fábrica, o Comité decidiu poñer estes feitos en coñecemento da Inspección de Traballo, e tamén da cidadanía, xa que todo parece indicar que estamos ante unha vontade clara por parte da Dirección de Cerámicas do Castro, S.L. e Sargadelos, S.L.de deixar a fábrica de O Castro sen carga de traballo nas súas áreas máis rentables e sen sequera capacidade real para desenvolver traballos fundamentais. 

Isto só pode interpretarse como unha mala fe por parte da Dirección para facer inviable a Cerámicas do Castro, e polo tanto vulneración das causas que alegou a Dirección para xustificar tanto os sucesivos EREs (especialmente do último que supuxo o despido de 29 traballadoras e traballadores na Pranta do Castro e 41 en Cervo, que a Dirección alegaba como necesarios para garantir a viabilidade das dúas fábricas, e que, cando se vai cumprir un ano, aínda seguen sen cobrar a indemnización, e a meirande parte deles rematan o dereito a cobrar a prestación por desemprego dentro de 5 meses) como o Concurso de Acredores, e a motivación das subvencións e axudas recibidas por parte da Xunta de Galicia no pasado de cara ao mantemento dos postos de traballo. Salientar ademais, en liña co exposto, que o vindeiro día 15 de Outubro están fixadas sendas convocatorias de Xuntas Xerais Extraordinarias de Socios na Fábrica de O Castro ás 10:30 horas e na Fábrica de Sargadelos en Cervo ás 17:00 horas, nas que na Orde do Día, entre outros, vaise prantexar a fusión das dúas fábricas...

Modificado o ( jueves, 16 de octubre de 2014 )
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Concentración diante do CHUAC en apoio á Teresa Romero, a enfermeira contaxiada por Ébola
Escrito por FSP-UGT Coruña   
lunes, 13 de octubre de 2014

Concentración na Coruña en apoio á Teresa Romero, a enfermeira contaxiada por Ébola

 Traballadoras/es do CHUAC e representantes sindicais concentráronse esta mañá diante do Complexo Hospitalario da Coruña- CHUAC para amosar o seu apoio á Teresa Romero, a auxiliar de enfermería que resultou contaxiada polo virus ébola, despois de presentarse voluntaria para prestar tratamento sanitario a un enfermo nun Hospital da Comunidade de Madrid.

Dadas as últimas declaracións realizadas por diferentes representantes públicos, como o propio conselleiro de sanidade do goberno de Madrid, que chegaron a cuestionar a profesionalidade de Teresa Romero, UGT quere manifestar o seu apoio á Teresa Romero así coma a todo o personal sanitario que está a atender – poñendo en risco a súa saúde- a crise do ébola en España.

UGT remitiu a pasada semana unha carta á Ministra de Sanidade, Ana Mato, para que informe convenientemente sobre a xestión dos casos de infección por virus de Ébola importados a España, a xestión que se está a realizar coa profesional sanitaria do Hospital Carlos III afectada,e as actuacións en saúde pública que se están a desenvolver. 

É de suma importancia que se aborden, tanto os aspectos relacionados coa prevención de riscos laborais para o persoal dos servizos esenciais, sanitario e non sanitario que puidesen expoñerse ao virus, coma as medidas de saúde pública que deben adoptarse co conxunto da poboación.

Non abonda con colgar na páxina web do MSSSI información dirixida aos cidadáns/viaxeiros, información adicional para profesionais e enlaces de páxinas oficiais de interese; a información debe estar dispoñible en español e en todos as linguas oficiais do Estado e facela chegar aos profesionais a través dos representantes sindicais dos traballadores e das canles organizativas establecidas no sistema sanitario.

Outro aspecto fundamental nunha crise destas características é a vixilancia, adecuación, control e verificación do cumprimento dos protocolos, así como a formación do persoal que ten que actuar nestas situacións, tanto nos centros sanitarios, como nas empresas contratadas para a subministración de servizos ao sistema sanitario. Por último, esta crise do virus Ébola pon en evidencia as políticas de recortes que deterioran os sistemas sanitarios públicos e poñen en risco a saúde dos traballadores e os cidadáns....

Modificado o ( jueves, 16 de octubre de 2014 )
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Carta abierta a Teresa por una médico intensivista de Madrid
Escrito por UGT A CORUÑA   
lunes, 13 de octubre de 2014

Carta abierta a Teresa por una médico intensivista de Madrid

 Querida Teresa:

No sé si algún día leerás esta carta, en el mundo digital nunca se sabe. He decidido escribirte porque, entre todo lo que he leído sobre el Ébola, me falta algo. Sé muchas cosas sobre ti (que no se deberían haber publicado), tengo cierta idea de lo que pasó (hay tantas contradicciones...) pero aún no he encontrado a casi nadie que se preocupe de lo que verdaderamente importa: tú.

No he visto a nadie ponerse en tu lugar. Yo lo intento y me imagino tu miedo al ponerte el traje por primera vez, sin casi formación. Me imagino tu angustia cada vez que te ponías el termómetro. Tu indefensión cuando, desde salud laboral, quitaban importancia a tu malestar. Imagino tu intranquilidad pensando que has podido contagiar a otros. Tu angustia intentando revivir qué pudo salir mal. Tu enfado al ver como tu "quizá me rocé al quitarme el guante, porque es lo más crítico" se convierte en un "confiesa que se tocó la cara". Como si hubieras estado jugando a la ruleta rusa en vez de atendiendo a un paciente de alto riesgo biológico.

Imagino tu soledad en esa habitación de aislamiento, la pena por tu perrillo que no has podido compartir con nadie. La rabia cuando veas cómo los de arriba te abandonan y te convierten en arma política, en ocasión de conservar o no su poder político.

Me siento muy identificada contigo, porque a mí tampoco me ha enseñado nadie a ponerme el traje de seguridad. Es más, en mi hospital no hay monos, solo batas impermeables y mascarillas, que dejan muchas zonas expuestas. Y las respuestas de los responsables son deplorables. Me imagino tu indignación al pensar que tu desgraciado contagio ni siquiera va a servir para que se revisen los protocolos y se mejore la formación, para proteger a tus compañeros.

No salgo de mi asombro cuando oigo cómo los que te han puesto en riesgo por la improvisación, por los déficits en gestión, por un protocolo que reconocen erróneo, por no asegurar que alguien te supervisara y ayudara a quitar el traje, quieren ahora culpabilizarte y lavarse las manos. No sé cómo te contagiaste. No sé qué pasó en el centro de salud y en Urgencias, no sé si tardaste en avisar de tu contacto con el virus, pero nunca se me ocurrirá juzgarte. Tu nivel de angustia en ese momento podría haberte llevado a hacer cualquier cosa. Quizá tenías miedo de que te remitieran de nuevo al Carlos III, a ese servicio de salud laboral que no te hacía demasiado caso. No lo sé. Solo sé que te contagiaste haciendo tu trabajo, ese trabajo tan bonito que tiene un solo nombre: CUIDAR. Que quizá llevaste un poco de consuelo a los últimos momentos de los misioneros fallecidos. Que debes estar orgullosa de tu profesión, aunque te haya puesto en riesgo.

 
Cuídate, Teresa. No hagas caso a todas las tonterías que se han dicho y que se seguirán diciendo. Cuentas con el apoyo de tus compañeros. Con el de todos lo sanitarios, que admiramos tu valor al exponerte al contagio. Confía en los cuidados y la atención de los profesionales, que son lo mejor de este maltrecho sistema sanitario. Ojalá todo salga bien. Te esperamos en unos meses para celebrar tu curación, quizá en una nueva Marea Blanca. Ánimo, Teresa. No estás sola...

Modificado o ( lunes, 13 de octubre de 2014 )
 
"Xornada mundial polo traballo decente"
Escrito por UGT A CORUÑA   
miércoles, 08 de octubre de 2014

Cadros e delegados de UGT e CCOO movilizáronse na Coruña o 7 de outubro "Xornada mundial polo traballo decente"

 

Unha xornada que non é puramente conmemorativa, senón que hai razóns e causas suficientes para a mobilización. O traballo decente é emprego con dereitos, é salario digno, é protección social e tamén é o respecto polos dereitos de liberdade sindical e á negociación colectiva.

Este ano, a pesar do proceso de recuperación económica publicitado polo Goberno e as organizacións empresariais, a realidade é outra: a crise continúa, cunhas taxas de desemprego cada vez máis preocupantes e unha conxuntura que se empeza a enquistar.

Hai 284.300 persoas en situación de desemprego en Galicia, segundo os últimos datos da EPA (5.600.00 en todo o Estado). Destas, 171.900 levan máis dun ano no paro e 118.000, máis de dous.

Ademais, o emprego que se crea é temporal, precario e a tempo parcial. A taxa de temporalidade xa é en Galicia do 23,8 por cento e máis do 60 por cento dos que traballan a tempo parcial non o fan voluntariamente, senón porque non atoparon un emprego a tempo completo. Ademais, para as persoas que traballan, a depreciación de salarios e rendas é cada vez meirande. O mesmo lles ocorre ao colectivo de pensionistas.

Hoxe, neste país, ter un traballo ou cobrar unha pensión xa non garante unha vida digna e, de feito, son moitas as persoas que nesta situación cruzan a liña da exclusión social. Calcúlase que máis dun 27 por cento da poboación está en risco de pobreza, unha porcentaxe que se eleva ao 40 por cento no caso das persoas desempregadas. Cómpre lembrar que en Galicia hai 93.700 fogares con todos os seus activos no paro e 32.000 nos que non se percibe ningún tipo de ingreso...

Modificado o ( lunes, 13 de octubre de 2014 )
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La Ley de Mutuas menoscaba el derecho a la salud
Escrito por UGT   
miércoles, 01 de octubre de 2014

La reforma de la Ley de Mutuas menoscaba el derecho a la salud

UGT explica en el Congreso que se prioriza la gestión económica frente a las personas y supone la privatización del Sistema Nacional de Salud y de la Seguridad Social

La Secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente de UGT, Marisa Rufino, ha rechazado nuevamente el Proyecto de Ley del Gobierno por el que se modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social en relación con el régimen jurídico de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.

Durante su intervención en la Comisión de Seguimiento y Evaluación de los Acuerdos del Pacto de Toledo, en el Congreso de los Diputados, ha recalcado este rechazo “pues la mayoría de las modificaciones legales que contiene no se justifican”.

“Ya hemos sufrido suficientes recortes de derechos sociales y laborales en los últimos años como para avalar uno más. No se nos puede atemorizar con una nueva norma que menoscaba incluso el derecho a la salud. Una norma que prioriza la gestión económica por encima de la dignidad de las personas”...

Modificado o ( miércoles, 01 de octubre de 2014 )
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Campaña “Únete, Conoce tus Derechos”
Escrito por UGT   
miércoles, 24 de septiembre de 2014

UGT inicia una campaña para mejorar el conocimiento de la normativa laboral por los trabajadores

UGT ha puesto en marcha la campaña informativa “Únete, Conoce tus Derechos” destinada a mejorar el conocimiento de los trabajadores sobre la normativa laboral básica por la que se rigen las relaciones individuales entre el trabajador y su empresa a través de Nueve videos divulgativos

La campaña tiene como objetivo afrontar la exponencial degradación provocada en nuestro mercado de trabajo por las reformas laborales, el desempleo y la falta de expectativas que está llevando a muchos trabajadores a aceptar cualquier tipo de trabajo, regular o no, y a la proliferación de situaciones irregulares, ilegales o abusivas.La campaña, que comenzará este mes de septiembre, se desarrollará prioritariamente a través de internet, dado que la Red se ha convertido en la principal herramienta para la búsqueda de información de la población en general, y de la población joven en particular.

La campaña se inicia con nueve videos divulgativos en los que abogados de UGT explican de forma clara y concisa la regulación de aspectos básicos de la relación laboral, desde la entrevista de trabajo hasta el despido y la solicitud de las prestaciones o subsidios de desempleo, pasando por los tipos de contrato de trabajo, los conceptos de la nómina, la regulación de los días libres y vacaciones, la incapacidad temporal, etc…

 

Modificado o ( lunes, 13 de octubre de 2014 )
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Crisis también en las relaciones laborales
Escrito por UGT   
sábado, 20 de septiembre de 2014

 

La crisis ha producido una regresión profunda en las relaciones laborales 

Diálogo social y negociación colectiva, los más afectados de esta crisis

“El desempleo es ya de más de 5,6 millones de personas, y el empleo que se genera es estacional, vinculado al turismo, y a tiempo parcial, con el 63% de las personas que declaran estar ocupados en esta modalidad de manera involuntaria, consolidando así un modelo de subempleo que se basa en tres vías: en el empleo a tiempo parcial, en los 2,2 millones de personas que están empleados en un trabajo por debajo de su cualificación y en el aumento de los trabajadores por cuenta propia, en algunos casos forzados por los jefes de sus empresas”...
Modificado o ( lunes, 13 de octubre de 2014 )
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UGT y CCOO quieren que el Código Penal garantice el ejercicio de la libertad sindical
Escrito por UGT   
miércoles, 17 de septiembre de 2014

UGT y CCOO quieren que el Código Penal garantice el ejercicio de la libertad sindical

 

Ningún sindicalista debe ingresar en prisión por convocar o ejercer el derecho de huelga

CCOO y UGT piden al ministro de Justicia que se derogue el apartado tercero del artículo 315 del Código Penal, cuestionable desde la perspectiva constitucional y de respeto de los derechos fundamentales.

Los sindicatos UGT y CCOO piden al ministro de Justicia, Alberto Ruiz Gallardón, que se proceda a derogar, cuanto antes, el apartado tercero del artículo 315 del Código Penal para ajustar el marco normativo de esta figura, pues en su configuración legal vigente afecta al ejercicio de la libertad sindical, y la hacen cuestionable desde la perspectiva constitucional y de respeto de los derechos fundamentales, además de ser incompatible con los compromisos internacionales asumidos por España en esta materia.

CCOO y UGT valoran la respuesta ofrecida por el ministro al diputado Manuel de la Rocha, que preguntaba hoy en el Congreso de los Diputados sobre la necesaria derogación de este apartado, y le piden que, más allá de la legítima disputa dialéctica con el diputado socialista, ponga en marcha las medidas oportunas para modificar el citado artículo. “Son más de 300 las/os militantes sindicales, algunos de ellos con penas de prisión, que han sido juzgados y condenados por ejercer un derecho fundamental como es el derecho de huelga. En este sentido, ambos sindicatos ya manifestaron en su día al ministro de Justicia que había que hacer todo lo necesario para que nadie ingrese en prisión por ejercer la libertad sindical. 

UGT y CCOO proponen que las causas que en el momento de entrada en vigor de esta modificación legal se encuentren en tramitación por el delito previsto en el apartado 3 del artículo 315 del Código Penal queden sobreseídas, y solo puedan enjuiciarse por la comisión de otros delitos o faltas si no hubieran prescrito, sin tomar en consideración a tales efectos la imputación, acusación o condena por el delito del citado apartado 3 del artículo 315 del Código Penal.

Modificado o ( viernes, 19 de septiembre de 2014 )
 
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