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El Tribunal de Justicia de la UE enmienda la reforma laboral por discriminatoria
Escrito por UGT   
martes, 20 de septiembre de 2016
El Tribunal de Justicia de la UE enmienda la reforma laboral por discriminatoria

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea enmienda la reforma laboral por discriminatoria

 La Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), que equipara las indemnizaciones por despido entre trabajadores fijos y temporales, representa una enmienda a la reforma laboral española por discriminatoria.Para el sindicato, la sentencia pone en cuestión tanto las indemnizaciones a la finalización de la relación laboral como la debilidad en la causalidad de los despidos.

Para la Unión General de Trabajadores, con este fallo, los trabajadores temporales podrán reclamar una indemnización de 20 días al finalizar su contrato, y aquellos que estén en fraude de Ley –ocupando un puesto fijo, pese a tener un contrato temporal- podrán reclamar hasta 33 días por año trabajado.El sindicato considera que el Gobierno con carácter inmediato debería modificar el Estatuto de los Trabajadores para corregir esta situación. Pero, dada a la situación actual, si no lo hace, UGT recurrirá a los grupos Parlamentarios y al Parlamento para que se corrija vía Proposición de Ley....

Modificado o ( martes, 20 de septiembre de 2016 )
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IMPORTANTES SENTENCIAS DEL TJUE:
Escrito por UGT   
martes, 20 de septiembre de 2016

IMPORTANTES SENTENCIAS DEL TJUE:

 

SENTENCIAS TJUE (Sala Décima) de 14 de septiembre de 2016.Sentencia De Diego Porras, asunto C‑596/14

«Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 1999/70/CE — Acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada — Cláusula 4 — Principio de no discriminación — Concepto de “condiciones de trabajo” — Indemnización por la finalización de un contrato — Indemnización no prevista en la normativa nacional relativa a los contratos de trabajo temporal — Diferencia de trato en relación con los trabajadores fijos»

http://observatoriotj.blogspot.com.es/2016/09/sentencia-de-diego-porras-de-14-de.html

 

Sentencia Martínez Andrés, asuntos acumulados C‑184/15 y C‑197/15

«Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 1999/70/CE — Acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada — Cláusulas 5 y 8 — Utilización de sucesivos contratos de duración determinada — Medidas que tienen por objeto prevenir el recurso abusivo a sucesivos contratos o a relaciones de trabajo de duración determinada — Sanciones — Transformación de la relación de servicio de duración determinada en contrato “indefinido no fijo” — Principio de efectividad»

http://observatoriotj.blogspot.com.es/2016/09/sentencia-martinez-andres-de-14-de.html

 

Sentencia Pérez López, asunto C‑16/15

«Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 1999/70/CE — Acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada — Cláusulas 3 a 5 — Sucesivos contratos de duración determinada en el sector de la sanidad pública — Medidas que tienen por objeto prevenir el recurso abusivo a relaciones de trabajo de duración determinada sucesivas — Sanciones — Modificación de la relación de servicio — Derecho a indemnización»

http://observatoriotj.blogspot.com.es/2016/09/sentencia-perez-lopez-de-14-de.html

Modificado o ( martes, 20 de septiembre de 2016 )
 
Pensións
Escrito por UGT Galicia   
viernes, 16 de septiembre de 2016

UGT advirte que a difícil situación do sistema público de pensións conducirá ao impago da extra de nadal de 2017UGT advirte que a difícil situación do sistema público de pensións conducirá ao impago da extra de nadal de 2017

A Unión de Xubilados e Pensionistas de UGT-Galicia presentou en Santiago ante os medios de comunicación a campaña “Non te quedes parado!. A túa pensión é o teu dereito, o teu benestar e o dos teus. Deféndea!” que o Sindicato está a desenvolver en todo o Estado e que ten como obxectivo concienciar a políticos e á cidadanía en xeral da situación do Sistema público de pensións e dos xubilados e pensionista.

 Unha situación que o  secretario de Política sindical, Emprego e Seguridade Social de UGT-Galicia, Luís Baneira, cualificou como moi preocupante, ata o punto de que, alertou, de seguir sen correxirse a actual conxuntura non haberá fondos suficientes para asumir a paga extraordinaria dos pensionistas españois no nadal do ano 2017. O Sindicato considera alarmante que nunha situación económica tan difícil como a que continúa a vivir este país e nunha conxuntura política preocupante ninguén sitúe na axenda do día o debate sobre o sistema público de pensións e da Seguridade Social en xeral...

Modificado o ( viernes, 16 de septiembre de 2016 )
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campaña “7 (de las muchas) razones para decir #NoalTTIP”,
Escrito por UGT   
jueves, 15 de septiembre de 2016
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 UGT expone a través de una campaña las razones para decir #NoalTTIP


 A partir del día de hoy y durante las próximas dos semanas, la Unión General de Trabajadores va a desarrollar la campaña “7 (de las muchas) razones para decir #NoalTTIP” con la que pretende dar a conocer el contenido del Acuerdo Transatlántico para el Comercio y la Inversión, más conocido como TTIP, concienciar a la población sobre los riesgos que conlleva su aprobación y desmontar algunas de las bondades que nos han trasladado sobre el mismo.

Aunque está focalizada en las consecuencias del TTIP, la campaña no olvida que el Acuerdo Comercial entre Europa y Canadá, conocido comúnmente como CETA y que también contiene aspectos altamente peligrosos, podría ser aprobado en otoño, y aprovechará para promover la no ratificación de dicho acuerdo por parte de Las Cortes.   

La campaña, que consta de varios montajes fotográficos protagonizados por los miembros de la Comisión Ejecutiva Confederal que se distribuirán a través de las redes sociales, finalizará coincidiendo con una semana en la que están previstas movilizaciones en varios países europeos.Cada fotomontaje analizará e irá desgranando las consecuencias directas que podría tener el contenido del acuerdo sobre los derechos sociales y laborales, los servicios públicos, la salud y el medio ambiente, la democracia, la igualdad ante la ley o la industria y las pymes...

Modificado o ( viernes, 16 de septiembre de 2016 )
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Medio Ambiente: Semana Europea de la Movilidad
Escrito por UGT   
viernes, 16 de septiembre de 2016
UGT y CCOO demandan una movilidad que atienda a las personas y beneficie a la economía

UGT y CCOO demandan una movilidad que atienda a las personas y beneficie a la economía


​Un año más, UGT y CCOO manifiestan su apoyo a la iniciativa de la Semana Europea de la Movilidad (SEM 2016), que se celebra del 16 al 22 de septiembre y que, en esta ocasión, tiene como lema la “Movilidad inteligente, Economía fuerte”. Ambos sindicatos demandan mayor compromiso de las administraciones públicas para lograr una Movilidad Inteligente y consideran necesario y urgente abrir un debate en esta materia y aprobar, posteriormente, una Ley de Movilidad que contemple el desplazamiento de personas y mercancías de una manera sostenible beneficiosa para las personas y para la economía. Un debate que debe desarrollarse con una amplia participación de organizaciones e instituciones con el objetivo de lograr un amplio respaldo social a la implementación de los programas y medidas que desarrollen dicha Ley...

Modificado o ( viernes, 16 de septiembre de 2016 )
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Sistema Público de Pensiones
Escrito por UGT   
viernes, 16 de septiembre de 2016

La situación actual del Sistema Público de Pensiones se debe única y exclusivamente a las políticas del GobiernoLa situación actual del Sistema Público de Pensiones se debe única y exclusivamente a las políticas del Gobierno

 

“El Sistema Público de Pensiones ha sido siempre sostenible y la situación actual del Sistema se debe única y exclusivamente a las políticas del Gobierno, un Gobierno que ha sido el más irresponsable de la historia de la democracia en esta materia”.

La Secretaria de Políticas Sociales, Empleo y Seguridad Social, Mari Carmen Barrera, ha realizado estas declaraciones en una rueda de prensa donde, junto al Secretario general de UGT-Madrid, Miguel López Reillo y al Secretario General de la Unión de Jubilados y Pensionistas de UGT-Madrid, Eduardo Ruiz, ha analizado la situación actual del Sistema Público de Pensiones y el déficit en la Seguridad Social.

Barrera ha manifestado que “el Gobierno tiene que asumir que el déficit de la Seguridad Social se debe a las políticas de recortes, a las políticas salariales, a la reforma laboral que ha producido una devaluación salarial sin precedentes, a la precariedad y temporalidad que hacen que las cotizaciones sean menores, pero también al desempleo, ya que se ha reducido en un 40% el gasto en desempleo, y las prestaciones por desempleo también cotizan a la Seguridad Social”...

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Negociación colectiva 2017
Escrito por UGT Galici   
viernes, 16 de septiembre de 2016

UGT y CCOO elaboran un documento con las orientaciones para la negociación colectiva 2017UGT y CCOO elaboran un documento con las orientaciones para la negociación colectiva 2017

 


El Secretario de Política Sindical de UGT, Gonzalo Pino y el Secretario de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz, han remitido a sus respectivas organizaciones un documento de orientaciones para la Negociación Colectiva 2017, pues aunque el año que viene continúan en vigor los criterios fijados en el III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, es preciso fijar posiciones sobre algunas materias o desarrollar mejor algunas de las incluidas. En este sentido, consideran que es preciso concretar ya las recomendaciones en materia salarial para 2017 y profundizar, en la negociación colectiva, en el desarrollo de cláusulas que ayuden a impulsar el empleo y sobre todo a mejorar la calidad del mismo.  Ambos sindicatos han solicitado a la CEOE y CEPYME la apertura inmediata de un proceso negociador sobre estas cuestiones...

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ENSINO: IMPLANTACIÓN DA LOMCE
Escrito por FETE   
viernes, 16 de septiembre de 2016

O sector de ensino de FeSP-UGT Galicia afirma que a implantación completa da LOMCE so aporta incertezaO sector de ensino de FeSP-UGT Galicia afirma que a implantación completa da LOMCE so aporta incerteza

 A oposición á LOMCE é as súas reválidas segue a ser o cabalo de batalla

O Sector de Ensino de FeSP-UGT Galicia fixo unha valoración do curso escolar 2016/17 no que se realizará unha implantación completa da LOMCE na etapa da ESO e do Bacharelato “o cal crea incerteza nas familias, no alumnado e no profesorado no tocante sobre todo, ás reválidas e a posta en marcha da orde de avaliación na etapa de Primaria que evidencia a mentira do noso goberno de que as reválidas de terceiro e sexto curso non son vinculantes, pois poden facer que o noso alumnado non promocione curso”. Así o explicou Gerardo Morano Díaz, secretario do Sector de Ensino FeSP-UGT, que tampouco entende como segue adiante a LOMCE cando o mesmo PP amosou a súa disposición a modificala, segundo o acordo adoptado con C’s e Coalición Canaria...
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Os salarios da xuventude galega son un 9,4 por cento máis baixos que a media estatal
Escrito por UGT GALICIA   
martes, 16 de agosto de 2016
Os salarios da xuventude galega son un 9,4 por cento máis baixos que a media estatal

A taxa de paro entre os mozos e mozas medra en dous puntos dende a reforma laboral e é 9 puntos máis elevada que no conxunto de idades

  UGT-Galicia fai unha análise da situación do mercado laboral da xuventude galega que resulta devastadora. Altas taxas de desemprego,temporalidade, parcialidade, salarios moi por debaixo que no restodas idades e taxas de pobreza ou exclusión social alarmantes.Situación que se agudizou aínda máis coa entrada en vigor daReforma laboral imposta polo Goberno do PP.

Esta análise leva a concluír que as políticas de emprego dos gobernosdo PP, tanto no Estado como en Galicia, non están logrando osobxectivos que anunciaban, especialmente a Reforma laboral. O que siestán conseguindo é empeorar as condicións de traballo e de vidada poboación en xeral, pero dun xeito máis incisivo entre aspersoas novas. Empeoran as condicións de traballo, diminúe aestabilidade no emprego e redúcese a calidade do mesmo. Isto conducea un continuado descenso das rendas do traballo que impedirá retomara demanda interna e mellorar a economía no seu conxunto...

Modificado o ( viernes, 16 de septiembre de 2016 )
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