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Actualidade
24 de marzo: huelga en las universidades públicas
Escrito por FETE-UGT   
jueves, 19 de marzo de 2015

Huelga en el sistema universitario el 24 de marzo: grita NO al 3+2

La Cumbre Social Estatal apoya la huelga universitaria del 24 de marzo

Las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial de Universidades han acordado convocar Huelga en todas las Universidades Públicas y para todo su personal el próximo 24 de marzo.


 En A Coruña, la manifestación conjunta de estudiantes y sindicatos, saldrá a las 11:30 desde la plaza de Pontevedra hasta la delegación del Gobierno.


El Gobierno acaba de aprobar el RD 43/2015 modificando la ordenación de las enseñanzas universitarias con la oposición de toda la comunidad universitaria, de la Conferencia de Rectores (CRUE), sin debate político ni social, sin una evaluación de la implantación de la última modificación legislativa consecuencia de la aplicación del proceso de “Bolonia” y sin una justificación creíble de sus propuestas.

Si finalmente se implanta el 3+2 (grados de tres años y másteres de dos) de forma generalizada, el sistema, lejos de homogeneizarnos con Europa, generará nuevas disfunciones porque, como señala el Consejo de Estado en su dictamen, “Parece difícil alcanzar tal homogeneización cuando dentro de nuestro propio país podría darse el caso, con la redacción del Real Decreto, de que un mismo título tuviera una duración diferente en una universidad y otra”. Además, teniendo en cuenta los elevados precios de los estudios de posgrado y las mayores dificultades para el acceso a becas y ayudas al estudio, se producirá una disminución significativa del alumnado universitario...

Modificado o ( sábado, 21 de marzo de 2015 )
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ERE Cobra Servicios Auxiliares
Escrito por FES-UGT Coruña   
miércoles, 18 de marzo de 2015

FeS UGT A Coruña exige el mantenimiento del empleo y las condiciones laborales y salariales de los trabajadores que realizan las lecturas, cortes y renovación de los contadores de Gas Natural Fenosa en la provincia de A Coruña.

En el día de ayer Cobra Servicios Auxiliares comunicó a los Representantes de los Trabajadores su intención de iniciar un procedimiento de despido colectivo, que afectaría a la práctica totalidad de la plantilla en sus centros de trabajo de A Coruña, Narón y Compostela.

Según las informaciones que maneja FeS UGT A Coruña, serían 139 los trabajadores y afectados por dicho expediente de regulación de empleo, y la causa del mismo sería el rescate de las concesiones de lecturas de contadores eléctricos, corte y reposición de los mismos y adaptación de los contadores a la tele-gestión, por parte de Gas Natural Fenosa, debido a los incumplimientos del contrato por parte de Cobra Servicios Auxiliares.

La nueva adjudicataria, según las informaciones que maneja FeS UGT, la empresa madrileña Incatema, no se ha puesto en contacto con los trabajadores, ni con sus representantes.

FeS UGT Coruña solicitará reuniones con Gas Natural Fenosa, Incatema y  la Administración Pública, con la finalidad de garantizar los puestos de trabajo y las condiciones laborales y salariales de este colectivo de trabajadores, que nada tienen que ver en los incumplimientos argumentados por Gas natural Fenosa para rescindir los contratos que tenía con Cobra Servicios Auxiliares.

FeS UGT A Coruña, no descarta iniciar movilizaciones e incluso convocar paros, si su petición de mantenimiento del empleo no es atendida.

Modificado o ( miércoles, 18 de marzo de 2015 )
 
Cursos gratuítos para traballadoras/en es activo
Escrito por Formación   
lunes, 16 de marzo de 2015

Cursos gratuítos para traballadoras/es (preferentemente) en activo

 

Código A.F

Acción formativa

Nª horas

Modalidade

2014/001166

OPCIÓNS LABORAIS: EMPRENDEMENTO OU AUTOEMPREGO

65

Teleformación

2014/001156

ANIMACIÓN SOCIAL PARA PERSOAS DEPENDENTES EN INSTITUCIÓNS

50

Teleformación

2014/001160

FORMADOR E-LEARNING.

110

Teleformación

2014/001164

NOVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A XESTIÓN LABORAL E FISCAL

110

Teleformación

 

Nota: Se estás desempregad@ debes inscribirte nestes cursos na túa oficina de emprego e tamén cumprimentar a nosa solicitude.

A selección das persoas traballadoras que van participar no plan de formación realizarase atendendo a seguinte orden de prelación:

  • Primeiro: persoas traballadoras ocupadas pertencentes aos colectivos prioritarios recollidos na orde.
  • Segundo: persoas traballadoras ocupadas pertencentes a colectivos non prioritarios.
  • Terceiro: persoas traballadoras desempregadas.

Prazo de solicitude:

Do 9 ao 25 de marzo

Inscrición en:

http://www.ugtgalicia.org

http://www.forogalego.com

 

 

 
Modificado o ( lunes, 16 de marzo de 2015 )
 
CONMEMORACIÓN DO DÍA DA MULLER TRABALLADORA DE UGT CORUÑA
Escrito por Igualdade   
viernes, 06 de marzo de 2015

UGT Coruña entrega o premio 8 de marzo ao comité de empresa de CLEANET.

A Unión Intercomarcal de UGT Coruña-Cee conmemorou o Día Internacional da Muller Traballadora cun acto reivindicativo que se celebrou este venres 6 de marzo ás11.00 horas na sede Sindical de UGT Coruña.

No acto interviron a Secretaria de Organización de UGT Galicia,Delia Irene Martínez e a Secretaria de Igualdade de UGT Coruña-Cee, Isabel Lema e no que fixeron recoñecemento do traballo sindical e do esforzo desempeñado polas compañeiras en defensa dos dereitos da clase obreira, nun ano especialmente duro para moitas mulleres da comarca que están a sufrir as consecuencias da crise económica e os recortes sociais, tal e como amosan os recentes datos do paro.

Segundo apuntou Isabel Lema, “As mulleres seguen tendo unha tasa de paro maior e máis alta que hai un ano. O 51,8% das persoas desempregadas comarca da coruña no ao 2014 foron mulleres (46.383 en total). Actualmente, na nosa comarca, máis de 24.405 homes e 26.951 mulleres atópanse sen traballo. Só nacidade da Coruña, 11.825 mulleres e 10.449 homes buscan emprego”. En total, o 14% da poboación coruñesa (22.274) estaba no paro a data de 28 de febreiro de 2015. Por sectores, a crise segue afectando á construcción(moi masculinizado) e ao comercio, contabilizándose un total de 4.350 desempregadas neste sector na nosa comarca.

O informe presentado por UGT Galicia, “Traballar igual, cobrar igual, conciliar igual” mostra que as mulleres representan tan só o 40,3% das contrataciones a tempo completo. “As mulleres son obrigadas a aceptar un emprego a tempo parcial ou temporal, porque teñen cargas familiares ou non lles ofrecen un contrato mellor. As mulleres sufrindo unha maior segregación ocupacional, maior temporalidade e maior risco de exclusión social. A crise e os austericidio son a causa desta situación” manifestou a secretaria de organización de UGT Galicia, Irene Martínez.

Premio 8 Marzo de 2015: sección sindical de CLEANET.

Este ano, dentro dos actos conmemorativos do Día Internacional da Muller Traballadora, UGT Coruña premiou ás traballadoras de Cleanet, empresa do sector servizos, recoñecendo así a súa dura labor en defensa das condicións laborais na súa empresa, a cal prestaba os servizos de limpeza nos centros de traballo do Ministerio de Defensa. O premio foi recollido pola delegada sindical María Castiñeiras en nome de toda a sección sindical.

En maio do 2014, a empresa Cleanet iniciou unha reiteración de retrasos, no pago dos salarios das traballadoras, polo que estas comezaron a mobilizarse, levando a cabo unha serie de concentracións, nos diferentes centros do Ministerio de Defensa en Coruña.

A citada situación agravouse no pasado mes de agosto, cando a empresa deixou de pagar ás traballadoras en tódolos centros a nivel estatal. Nese momento, as nosas compañeiras, lideraron unha folga indefinida, que se comezou o 27 de outubro do 2014, e que aínda hoxe continúa vixente, en espera da resolución do conflito, coa rescisión da concesión á empresa, e a adxudicación a outra, como pedían as traballadoras. O empeño e a resolución das compañeiras, foi determinante para poder manter unha folga de case cinco meses, non exenta de dificultades nese longo camiño de loita sindical.

 Proxección do corto “Contigo Siempre” de Nuria García Montiel

Para rematar o acto, proxectarase o Corto da cineasta coruñesa Nuria García Montiel presentará o corto "Contigo Siempre", que recibiu varios premios internacionais, e aborda unha problemática moi vencellada ás mulleres.

Modificado o ( jueves, 19 de marzo de 2015 )
 
FETE-UGT inicia una campaña para explicar su posición a la reforma universitaria
Escrito por FETE-UGT   
domingo, 01 de marzo de 2015

FETE-UGT se opone a la nueva ordenación de los grados universitarios

 

http://www.feteugt.es/pic/Data/IMAGE/UNI-reforma-grados-universidad-slider.jpg

FETE-UGT está totalmente en contra del RD 43/2015 (3+2), por el que se modifica el RD 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales y el RD 99/2011, de 28 de enero, por el que se regulan las enseñanzas oficiales de doctorado.

 La reforma planteada da la posibilidad a las universidades de impartir los grados entre los 180 y los 240 créditos, dejando libertad a las universidades de fijar los créditos que considere.  Sólo este hecho supone trasladar a la sociedad que habrá grados de primera y grados de segunda, dependiendo de dónde se cursen los estudios.

La clara intención de primar los contenidos generalistas y de formación básica en los planes de estudio de los títulos de grado y los contenidos especializados en los planes de estudio de los títulos de másteres convierten a los grados en algo sin apenas relevancia con respecto a la inserción laboral, ya que carecerán de la especialización necesaria que exige el mercado laboral.  Por esta razón se fijan grados de cuatro años para las actividades profesionales reguladas.  Por otro lado, difícilmente los titulados de FP de Grado Superior se matricularán en grados en donde los contenidos sean generalistas y de formación básica, por lo que, en la práctica, se impide a estos profesionales acceder al título universitario...

Modificado o ( jueves, 19 de marzo de 2015 )
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“Premio 8 de Marzo” 2015
Escrito por Igualdade   
jueves, 05 de marzo de 2015

8 de Marzo. Día Internacional da Muller TraballadoraMaña, venres 6 de marzo, UGT Coruña entregará o “Premio 8 de Marzo” a Maria Castiñeiras, delegada da empresa Cleanet.


A Coruña, 5 de marzo de 2015. A Unión Intercomarcal de UGT Coruña-Cee conmemorará o Día Internacional da Muller Traballadora cun acto reivindicativo que se celebrará o venres 6 de marzo ás 11.00 horas sala de xuntas de sede de UGT Coruña (Fernández Latorre, 27, 1º andar).

No acto intervirán a Secretaria de Organización de UGT Galicia, Delia Irene Martínez e a Secretaria de Igualdade de UGT Coruña-Cee, Isabel Lema, que presentará os resultados do Informe “Traballar igual, cobrar igual, conciliar igual”.

Un ano máis a UGT da Coruña fará recoñecemento do traballo sindical e do esforzo desempeñado polas compañeiras en defensa dos dereitos da clase obreira. O informe de UGT revela que a crise e as medidas de austeridade dos gobernos do PP levaron ás mulleres españolas e galegas tivo como consecuencia que hoxe as mulleres estean en maior situacion de vulnerabilidade, aumentando a desigualdade entre homes e mulleres. A crise afectou a ambos sexos, pero en maior medida ás mulleres.

 

  • Premio 8 Marzo de 2015.

Mañá, UGT Coruña fará entrega do tradicional Premio 8 de Marzo que, nesta ocasión, se á compañeira da Federación de Servizos Públicos maria Castiñeiras, delegada da empresa CLEANET, onde as traballadoras da empresa levan un proceso de preto dun ano de concentracións e denuncia da vulneración dos seus dereitos laborais e o impago dis seus salarios.

Para rematar o acto, proxectarase o Corto da cineasta coruñesa Nuria García Montiel presentará o corto "Contigo Siempre", que recibiu varios premios internacionais, e aborda unha problemática moi vencellada ás mulleres.

Modificado o ( jueves, 05 de marzo de 2015 )
 
Hoy las mujeres españolas están más lejos de la igualdad
Escrito por Igualdade   
jueves, 05 de marzo de 2015

Hoy las mujeres españolas están más lejos de la igualdad


Más paro, menor tasa de actividad y empleo, peores contratos y condiciones laborales, incluidas las salariales, y menor protección social conforman el relato de los estragos a la igualdad causados por la crisis y por las políticas económicas que se han impuesto. Hoy las mujeres españolas están más lejos de la igualdad, se han incrementado las diferencias con respecto a la UE y tienen más dificultades para conciliar la vida laboral y familiar. El riesgo de pobreza de las mujeres es un 12% superior que el de los hombres, mientras que en Europa la diferencia es de algo más de 5 puntos.

Los datos del Informe de UGT “Trabajar igual, cobrar igual, conciliar igual”​, con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, que se celebra el 8 de marzo, revelan los daños causados a la igualdad en los últimos años, como consecuencia de la crisis y las medidas económicas que se han aplicado para combatirla y constatan que hoy las mujeres españolas son más desiguales respecto a los hombres y respecto a las mujeres europeas.

Así, España es el segundo país de la Unión Europea con mayor índice de paro de mujeres (con un 26,7 % de paro, casi triplica la media europea de desempleo de mujeres); nuestra brecha salarial se ha disparado (con un 23,93% en 2012, nos alejamos de la media europea y nos situamos en los niveles de 2002), y las mujeres españolas a pesar de sus esfuerzos en formarse, todavía tienen difícil el acceso al mercado laboral, ocupan el puesto 23 de la UE en empleo. Otras conclusiones del informe son:

  • La tasa de actividad femenina española ha descendido, en los dos últimos años, en más de 100.000 mujeres y la distancia con los hombres, cifrada en 2014 en más de 12 puntos, continúa siendo muy elevada.

  • El paro de las mujeres ha crecido proporcionalmente en mayor medida entre las mujeres que entre los hombres durante la crisis. El desempleo femenino creció entre 2009 y 2014 más de 7 puntos, mientras que el masculino no llegó a los 6 puntos. Entre 2008 y 2013 el desempleo de las mujeres se duplicó, pasando de un 13,04% a un 26,67%.

  • En 2014 el paro ha bajado entre los hombres un punto aproximadamente respecto de 2013 (del 52,97% en 2013, se ha pasado al 51,98% en 2014), mientras que las mujeres han crecido en desempleo 1 punto en tan solo un año. En 2013 las mujeres representaban el 47% del total de la población parada en 2013. En 2014 constituyen ya el 48%.

  • La brecha de género en desempleo comenzó a crecer a partir de 2009 y desde entonces hasta 2014 se ha ido incrementado, pasando de 0,5 puntos a casi 2 puntos.

  • La brecha en la ocupación se incrementa. En 2013, había 1.492.550 mujeres ocupadas menos que de hombres. En 2014 ya eran 1.541.200 mujeres menos. La brecha de género en la ocupación se ha situado en 2014 en 10,27 puntos, experimentando un incremento respecto de 2013, cuando aún no alcanzaba los 10 puntos (9,84).

  • Las mujeres representaban en 2013, el 73,03% del total de las personas que trabajaban a tiempo parcial, frente al 26,96% de los hombres. En 2014 se ha incrementado el porcentaje de mujeres que trabajaban a tiempo parcial a un 73,28% y ha bajado el de los hombres a un 26,71%, incrementándose así la brecha de género.

  • En la contratación a tiempo completo la brecha aumentó en 2014 respecto de 2013. Frente a 119.600 contrataciones masculinas a tiempo completo, sólo se registraron 34.100 contrataciones de mujeres. Las mujeres representaban tan sólo el 40,3% del total de contrataciones a tiempo completo en 2014.

  • En la contratación indefinida a tiempo completo también se ha elevado la brecha de género entre 2013 y 2014. En esta modalidad la contratación de mujeres descendió, situándose en un 42,57%, frente a la de hombres que creció hasta quedar fijada en un 57,42%.

  • La brecha salarial española ha crecido durante la crisis, situándose en 2012 en el 23,93%, la más alta de los últimos cinco años. Las mujeres dejaron de percibir en 2012, en España, 27.783 millones de € por la brecha salarial.

  • Las medidas de recorte del gasto público y la ausencia de políticas de fomento de la corresponsabilidad, han aumentado las dificultades de conciliación, empujando a las mujeres a  incrementar su trabajo en el ámbito doméstico-familiar, en detrimento del trabajo retribuido en el ámbito laboral. En los tres últimos años, el ahorro que ha supuesto al Gobierno la reducción del gasto en prestaciones de maternidad y paternidad asciende en total a más de 262 millones de euros.

  • En los tres últimos años las prestaciones por maternidad se han reducido en un 13,88% y las de paternidad en un 13,01%. Por el contrario las excedencias por cuidado familiar se ha incrementado en un 14,05%, como consecuencia, entre otros motivos, por la falta de estructuras públicas, siendo mayoritario el uso de la misma por parte de las mujeres.

  • El sistema de pensiones público reproduce las desigualdades del mercado laboral y las incrementa. La pensión media de los hombres en 2012 fue de 1.067 euros, mientras que la de las mujeres fue tan sólo de 659 euros, lo que supone que las mujeres cobraron de media un 38% menos que los hombres por este concepto. Siguiendo las mismas fuentes, en 2013 y 2014 se mantiene la misma diferencia.

  • Según datos de 2010, tan sólo el 31,6% de las mujeres tenían una carencia de 35 años o más, frente al 81% de los hombres, y a partir de los 54 años y hasta el momento de la jubilación el 80% de las mujeres pasan por procesos de inactividad o desempleo. Entre las personas que pasan a la inactividad son mayoría las mujeres, no llegando a generar pensión contributiva.

  • En España el riesgo de pobreza de las mujeres es un 12% superior que el de los hombres, mientras que en Europa la diferencia es de algo más de 5 puntos.

  • En 2014 disminuyó el número de perceptoras de prestaciones de desempleo respecto de 2013, representando tan sólo el 45,09%, frente al de los hombres que se incrementó llegando al 54,90%.

El sindicato concluye que España se aleja cada vez más de la Estrategia Europea de Empleo para el año 2020, que busca la creación de más y mejores empleos, fijando entre sus objetivos que el 75% de los hombres y mujeres de 20 a 64 años estén empleados y que el riesgo de pobreza y exclusión social amenace a 20 millones de personas menos.

Modificado o ( jueves, 05 de marzo de 2015 )
 
UGT publica la guía de la Jubilación 2015
Escrito por UGT   
miércoles, 04 de marzo de 2015
UGT publica  la guía de la Jubilación 2015


La Unión General de Trabajadores ha editado y difundido una guía para responder a las preguntas que a cualquier persona le puede suscitar a la hora de jubilarse.

Preguntas sencillas y respuestas sencillas a las dudas que puede tener cualquier persona cuando se está planteando, está próximo, o ha decidido, abandonar la actividad laboral.

  • ¿Puedo jubilarme en el 2015?

  • ¿Cómo se calculará la cuantía de mi pensión en este año 2015?

  • ¿Exite una pensión mínima de jubilación?

  • ¿A quién tengo que comunicar y solicitar la jubilación?

  • ¿Cómo se me abonará la pensión de jubilación?

  • ¿Puedo retrasar mi jubilacón?

  • ¿Podría seguir trabajando y percibier la pensión de jubilación?

Éstas y otras son algunas de las cuestiones que resuelve esta guía, pero si se necesita más información, solo tiene que acudir a cualquiera de las sedes del sindicato​ en sus provincias para que le informen con más detalle.

Modificado o ( lunes, 02 de marzo de 2015 )
 
Premios Luis Tilve 2014
Escrito por UGT A CORUÑA   
lunes, 02 de marzo de 2015

Premios Luís Tilve 2014 

Esta mañá, ás 11:30 horas, a Fundación Luis Tilve entregará os Premios Luis Tilve 2014, no salón de actos da Fundación ONCE da Coruña, sito no Cantón Grande, nº 3. O acto contará coa asistencia de representacións sociais e institucionais, sendo aberto a toda a cidadanía que queira asistir.

O xurado, presidido por Fernando González Laxe, decidiu conceder os seguintes premios: 

- Premio Traballo Digno: Ós "61 de Santa Bárbara", pola súa loita na defensa dos postos de traballo e da continuidade da actividade industrial da factoría coruñesa. O seu prolongado encerro contra o peche da factoría e a favor dun plan de viabilidade, aínda a costa de importantes riscos persoais, recibiu un amplo apoio social na cidade da Coruña e na súa comarca, conseguindo que o Goberno de España asumise o plan de viabilidade, aceptando abrir unha licitación pública para adxudicar a concesión das instalacións e recuperar a actividade industrial.

- Premio Acción Solidaria: Á asociación ADICAE Galicia, asociación sen ánimo de lucro, pola súa destacada labor na defensa dos usuarios de bancos, caixas de aforro e seguros, defendendo os intereses dos cidadáns fronte a banca e o poder financieiro, sobresaíndo a súa dedicación ós afectados das "participacións preferentes" en Galicia e noutras comunidades autónomas. O seu traballo exténdese, na actualidade, a outros colectivos de consumidores e usuarios afectados por fraudes ou prácticas abusivas nos diversos sectores de actividade.

- Premio Defensa do Medio Ambiente e dos Bens Comúns: Á Fundación LONXANET para a pesca sostible, pola súa dedicación e traballo estreito cos pescadores artesanais en aras da sostibilidade social, económica e ambiental. O Xurado valorou, especialmente, a contribución no fortalecemento da pesca artesanal e das súas poblacións, establecendo vínculos co sector pesqueiro e resolvendo as problemáticas destes pescadores, posicionándoos como gardiáns dos ecosistemas acuaticos nos que realizan as súas actividades, en base ás boas prácticas e o desenrolo sostible, con proxectos como a creación de áreas mariñas de interese pesqueiro coxestionadas, a constitución de Grupos de Acción Costeira, o Proxecto "Gestión Holística de la pesca artesanal", a promoción de debates europeos e espacios de intervención, a sensibilización da sociedade na sostibilidade socioeconómica e ambiental, etc.

- Premio Investigación e Divulgación Histórica: Á xinecóloga Enriqueta Barranco Castillo e ó catedrático da Universidade de Granada Fernando Girón Irueste, pola súa labor histórica, promoción e traballo na recuperación, dende os anos 80, da figura do intelectual, socialista, catedrático e médico galego, Alejandro Otero Fernández. Esta labor se iniciou coa realización dunha tese doutoral sobre Otero, que despois se completaría coa publicación da súa biografía e a creación da cátedra de investigación Alejándro Otero na Universidade de Granada. Así mesmo, tras 30 anos de estudo e investigación, publicaron novos traballos e colaboraron na creación dunha asociación na vila de Redondela, coa denominación do ilustre médico, nado na mesma, e participaron en numerosos actos e actividades culturais na procura de dignificar o nome de Alejandro Otero, tanto en Galicia como na comunidade andaluza ou México, onde o seu labor tamén é recoñecido. 

Modificado o ( lunes, 02 de marzo de 2015 )
 
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